МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

саратовский социально-экономический институт

Факультет международного бизнеса и торговли

Направление подготовки «Экономика»

Профиль «Мировая экономика и международный бизнес»

Кафедра мировой экономики и международного бизнеса

Дисциплина «Мировая экономика»

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

«Особенности международной миграции рабочей силы на современном этапе»

Автор работы:

студентка 2 курса

очной формы обучения

Щербак Ольга Владимировна

Подпись_____________________

Научный руководитель:

Кандидат экономических наук,

доцент

Власова Наталия Львовна

Оценка_____________________

Подпись_____________________

«______»_____________20_______г.

Саратов 2015 г.

Содержание

Введение 4

1.1. Понятие, направления и причины международной миграции рабочей силы 6

1.2. Последствия международной трудовой миграции и ее регулирование 10

Глава II. Анализ и оценка современного этапа международной миграции рабочей силы 17

2.1. Особенности и проблемы современных процессов межстранового перемещения рабочей силы 17

2.2. Международная миграция рабочей силы: перспективы развития и пути совершенствования глобального регулирования 23

Заключение 27

Приложения 31

Введение

Миграционные процессы на современном этапе составляют неотъемлемую часть мировых экономических отношений. Ежегодно в другие страны в поисках работы эмигрируют миллионы людей, а центрами миграционных потоков становятся десятки стран по всему миру. Рост миграции является, как последствием, так и доказательством усиления глобализационных и интеграционных процессов по всему миру. Процесс миграции рабочей силы настолько сложен и многогранен, что оценить его однозначно невозможно. О проблемах «утечки мозгов», нелегальной миграции и национальных конфликтах не понаслышке знают все жители развитых и многих развивающихся стран мира, однако, отрицать ряд положительных эффектов международной трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов рабочей силы нельзя.

В ходе подготовки работы мы обнаружили, что данная тема достаточно хорошо изучена и подробно освещена в научной литературе. Ей посвящены главы в учебниках по мировой экономике, множество монографий и статьи в самых разных экономических журналах. В качестве основы для работы нами были использованы работы таких авторов, как Н.Ф. Данилова, Е.Ш. Гонтмахер, Г. Вечканов, С. Иванов, Э.В. Кириченко и И.П. Цапенко. Мы неоднократно прибегали к статьям из журналов «Экономист», «Мировая экономика и международные отношения», «Вопросы экономики», «Вопросы статистики». Для сбора статистических данных, составления таблиц и диаграмм мы использовали, в основном, электронные ресурсы, например, сайт Росстата, Международной организации труда (МОТ) и электронную базу данных ОЭСР. Конечно же, рассмотрение такой темы, как международная миграция рабочей силы, невозможно без обращения к нормативным актам. В данной работе мы обращались к Трудовому Кодексу РФ и Федеральному Закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» №109. В работе также фигурирует информация из докладов Всемирного банка и OECD International Migration Outlook за 2014 год.

Целью нашей работы является изучение основных особенностей процесса международной миграции рабочей силы, выявление проблем, вызванных межстрановой трудовой миграцией, и поиск оптимальных методов их решения. Исходя из этого, объектом нашего исследования являются мировые миграционные процессы. Предметом же исследования можно назвать характерные черты современной международной миграции рабочей силы, а также социально-экономические проблемы, причиной которых она является.

Для достижения поставленной цели нам необходимо выполнить следующие задачи:

• рассмотреть теоретические аспекты, связанные с миграцией в целом, а именно понятие, виды и причины миграции, а также дать определение понятия международной миграции рабочей силы, установить ее основные направления и категории мигрантов;

• проанализировать позитивные и негативные последствия международной миграции для стран-экспортеров и для стран-импортеров рабочей силы, а также рассмотреть принимаемые мировым сообществом национальные и межгосударственные меры по ее регулированию;

• изучить основные особенности современной трудовой миграции и выявить проблемы, связанные с ней;

• основываясь на произведенных ранее выводах, представить прогноз развития международной миграции рабочей силы в ближайшем будущем и предложить возможные пути решения выявленных проблем.

Таким образом, мировые процессы трудовой миграции, так или иначе, затрагивают значительную часть населения Земли, имеют серьезные и неоднозначные последствия, как для экономик отдельных стран, так и для мировых экономических отношений, поэтому тема исследования является актуальной и практически значимой.