6.Производительность труда: сущность, показатели и методы измерения. Факторы роста производительности труда

Производительность труда – экономическая категория, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии.

В производстве любого продукта участвует живой труд, то есть труд затраченный работником непосредственно в процессе производства данного продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сырье, материалах, энергии и т.п.

Соответственно при характеристике производительности труда различают производительность индивидуального (живого) труда и общественного труда.

Производительность живого труда – это результативность работы конкретного работника.

Производительность труда, определяемая по затратам не только живого труда, но и общественного труда – называется производительностью общественного труда. При ее определении объем национального дохода страны делится на численность работников, работающих в сфере материального производства. Она планируется и учитывается в целом по народному хозяйству.

На предприятии для выражения производительности труда используются два показателя – выработка и трудоемкость.

Выработка – это показатель количества продукции (объема работ, услуг) произведенную за определенный объем времени (час, день, месяц, квартал, год).

Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции (объема работ, услуг). Выработка считается прямым показателем производительности труда, трудоемкость - обратным.

Методы измерения труда: натуральный (штуки, тонны, метры и тд.), трудовой (человеко-часы), стоимостной (ден.ед).

Повышение производительности труда позволяет:

1)снизить затраты на производство

2)увеличить объем производства и реализации продукции, обеспечить рост прибыли

3)повышение заработной платы

Факторы роста производительности труда:

1)научно-технический прогресс

2)повышение профессионального уровня работников

3)внедрение современных методов управления

7.Основные производственные средства организации, сущность, состав, структура и классификация

Основные средства предприятия представляют собой совокупность материально- вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.

Классификация:

1)В зависимости от функционального назначения:

1.1.непроизводственные средства не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт: они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилье, клубы, спортивные сооружения и т.д.).

1.2.производственные средства (ОПС) – это средства труда непосредственно участвующие в процессе производства длительное время, сохраняющие при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится частями на готовую продукцию.

2)В зависимости от вещественно-натурального состава:

2.1.Здания (административные сооружения, склады)

2.2.Сооружения (платины, нефтескважины)

2.3.Передаточные устройства (нефтепроводы)

2.4.Рабочие машины и оборудование (станки, прессы и др.)