- •1.Организация (предприятие): понятие, цели, функции, классификация
- •2. Организационно-правовые формы предприятий.
- •3. Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования организации
- •4.Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели
- •5.Персонал организации: состав, структура и классификация. Количественная и качественная характеристика персонала
- •6.Производительность труда: сущность, показатели и методы измерения. Факторы роста производительности труда
- •7.Основные производственные средства организации, сущность, состав, структура и классификация
- •2.5.Транспортные средства
- •8. Оценка основных средств. Показатели эффективности использования основных средств
- •9. Износ и амортизация основных средств. Лизинг как форма обновления основных средств.
- •10.Экономическое содержание цены, состав отпускной цены
- •Сущность, состав и структура оборотных средств, их кругооборот.
- •Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •13. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура. Определение потребности в материальных ресурсах.
- •14. Производственная программа организации: понятие, структура, показатели.
- •15. Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения.
- •16. Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь.
- •17. Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
- •18. Формы и системы заработной платы.
- •19. Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации продукции.
- •20. Себестоимость продукции: сущность, виды, показатели. Методы калькулирования себестоимости.
- •21. Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации.
- •22. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций.
- •23. Методы ценообразования, их характеристика.
- •24. Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии.
- •25. Рентабельность: сущность, виды, методика исчисления ее значений.
21. Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации.
Новшество – определяется как продукт интеллектуального труда, который в представленном виде в данном качестве еще не встречался.
Инновация (нововведение) – это новшество в виде созданной продукции, материала, технологии, оборудования, организации производства и управления и т.д. в первые внедренное в производство.
В основе возникновения инноваций лежит научно-технический прогресс, который определяет количественные и качественные изменения в общественном производстве в целом и на отдельном предприятии в частности.
Их можно классифицировать по ряду признаков. Выделим важнейшие из них.
По содержанию инновации делятся на:
- производственные, включающие новые виды оборудования, сырья, материалов, технологии производства и т.д.;
- управленческие, включающие новые методы организации производства, управления, продвижения товара на рынок и т.д.;
- информационные, включающие новые способы сбора, обработки и передачи информации для принятия управленческих решений на качественно новом уровне;
- социальные, охватывающие изменения условий труда, быта, экологии и т.д.
В реальной действительности изменения технологии производства, оборудования (продуктовая инновация) обуславливают необходимость изменения методов управления, организации производства (менеджерские инновации). Это в свою очередь меняет условия труда, развитие личности работников (социальные инновации), что вызывает новые потребности, которые приводят к необходимости использования новых технологий и т.д. Такая взаимосвязь инноваций различного рода носит название «Круг инноваций».
Инновационная деятельность предприятия. Под инновационной деятельностью понимают комплекс мероприятий, разрабатываемых предприятием и направляемых на внедрение новшеств в производство с целью достижения, поддержания и повышения конкурентоспособности продукции и увеличения прибыли от реализации.
Инновационная деятельность включает стратегический анализ ретроспективы и перспективы инноваций, разработку плана инноваций, материальное стимулирование творчества персонала предприятия.
Исходной позицией в инновационной деятельности являются маркетинговые исследования рынков сбыта и поиск новых потребителей; поиск новаторских идей и партнеров для финансирования инноваций.
Каждое предприятие стремится обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции исходя как из ценовых, так и неценовых факторов.
Обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на основе ценовых факторов проводится на базе определения экономии сырья, материалов, трудовых и других видов ресурсов обеспечиваемой инновационной деятельности, направленной на внедрение нового оборудования, материалов, технологий.
Обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции за счет неценовых факторов, а улучшения технико-экономических параметров и качеств продукции проводится на базе расчетов по увеличению прибыли от реализации изделий нового вида за счет как более высокой цены, так и увеличения объема продаж.
Если для реализации на предприятии законченных научно-технических разработок требуются значительные инвестиции, то разрабатывается инновационный проект.
Инновационная деятельность предприятия по разработке, внедрению, освоению и коммерциализации инновационного проекта включает:
проведение научно-исследовательских и конструкторских работ по разработке идеи новшества, проведению лабораторных исследований, изготовлению лабораторных образцов новой продукции, видов техники, новых конструкций и изделий;
подбор необходимых видов сырья и материалов для изготовления новых видов продукции;
разработку технологического процесса изготовления новой продукции;
проектирование, изготовление, испытание и освоение образцов новой техники, необходимой для изготовления продукции;
исследование, разработку или приобретение необходимых информационных ресурсов и информационного обеспечения инноваций;
подготовку, обучение, переквалификацию и специальные методы подбора персонала, необходимого для проведения НИОКР;
Инновационная деятельность предприятия организуется в рамках разрабатываемой инновационной политики, которая призвана регулировать инновационные процессы и предусматривает:
формирование программы инноваций,
выбор инструментов управления инновационной деятельностью предприятия,
разработку оценочных систем определения эффективности инновационной деятельности,
разработку системы материального стимулирования творчества персонала.
Инновационная стратегия развития должна быть направлена на создание новых изделий, новой техники и технологии.
