Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
TOLChOK_izmenennaya.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
275 Кб
Скачать
☆

16. Планирование численности рабочих и инженерно - технических работников (итр)

При планировании категории «рабочие» подразделяют 2 группы: рабочие основные и вспомогательные. Методы расчета зависят от особенностей производства на предприятии. В практике планирования численности применяют:

- расчетный метод – для планирования рабочих переменного состава (основные рабочие – сдельщики);

- метод расстановки по рабочим местам (для планирования численности вспомогательных рабочих);

- по штатным расписаниям (при планировании ИТР).

1. При расчетном методе планируется явочный штат рабочих - сдельщиков исходя из плановых объемов работ, норм вы работок и трудоемкости с применением формулы: Суточный объем работ/(сменная норма выработки * коэффициент выполнения нормы выработки)

  1. Метод расстановки по рабочим местам применяется там, где нет связи с объемом работ и используется информация:

  • число обслуживаемых рабочих мест;

  • число смен в сутки;

  • необходимый штат (норматив) для обслуживания одно­го рабочего места в сутки.

  • Плановую численность рабочих по предприятию можно рассчитать и по методу с учетом влияния технико- экономиче­ских факторов в планируемом году по сравнению с базовым пе­риодом, а также с использованием классификации по группам переменного и постоянного состава.

  • Переменный состав - это категория рабочих, численность которых при прочих равных условиях изменяется пропорцио­нально объему производства (машинисты горно - выемочных машин, забойщики на крутых пластах, горнорабочие очистного забоя, проходчики, мастера- взрывники).

  • Постоянный состав - это категории рабочих, численность которых не зависит от объема производства, и категории, пла­нируемые методом расстановки. К ним можно отнести машини­стов стационарных установок, стволовых, операторов, слесарей и др.

Основным плановым документом численности ИТР явля­ется штатное расписание.

Так, при планировании ИТР следует учитывать:

а) по основным добычным участкам

  • размер участка;

  • нагрузку на лаву;

  • режим работы.

б) по подготовительным участкам - численность рабочих по плану.

в) по внутришахтному транспорту

  • число электровозов в работе;

  • плановое число рабочих;

  • число погрузочных пунктов.

г) по участку вентиляции и техники безопасности:

  • плановое число очистных забоев;

  • категорию шахты по газу и пыли.

д) по административно- управленческому персоналу (функциональные отделы и службы)

  • среднедействующее число очистных забоев и пла­новая численность рабочих (производственная служба);

  • стоимость основных производственных фондов и среднедействующее число очистных забоев (техни­ческая служба);

  • объем проведения подготовительных выработок (маркшейдерско-геологическая служба);

  • плановая численность работающих и отдельно ра­бочих (экономические службы);

  • стоимость основных производственных фондов и суммарная мощность установленных электродвига­телей (энергомеханическая служба);

  • общая численность работников (отдел кадров);

  • действующие нормативы по материально - техни­ческому обеспечению, хозяйственному и бытовому обслуживанию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]