Товарищество

В классическом понимании товарищество (партнерство) в бизнесе представляет собой объединение двух и более лиц, имеющих право заниматься предпринимательской деятельностью. Оно основывается прежде всего на доверии. Участниками товарищества могут быть как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели (физические лица). Признаками, указывающими на наличие объединения лиц, являются: общий интерес участников; общие дела участников; наличие имущества, в той или иной степени обособленного от иного имущества участников; общая ответственность участников по обязательствам объединения; наличие специальных органов управления объединением.

Партнеры по товариществу принимают непосредственное участие в деятельности своего объединения и несут солидарную и неограниченную имущественную ответственность по его обязательствам.

Имеются три основных вида товариществ: простое, полное и коммандитное.

Простое товарищество оформляется как договор о совместной деятельности. Оно, как свидетельствует мировая практика, имеет наибольшее распространение в розничной торговле и сфере услуг. Простое товарищество представляет собой ассоциацию лиц, объединяющих свои организационные и финансовые ресурсы для осуществления торговых сделок. Создание простого товарищества позволяет значительно уменьшить потребности его участников в кредитных ресурсах и получить дополнительные выгоды при закупке больших партий товаров у поставщиков.

Количество участников простого товарищества не ограничивается. В нем, в отличие от других видов товарищества, отсутствуют общие органы управления, каждый из участников может выступать на рынке только от своего имени, не ставя в известность своих деловых партнеров о других членах товарищества. Следовательно, независимо от того, что товарищество имеет общие цели и общее имущество, для третьих лиц оно может не существовать.

Все участники простого товарищества несут неограниченную ответственность, при этом главную ответственность всегда

74

Организационные основы бизнеса

несет участник, который заключает сделку. В свою очередь, он имеет право, исходя из условий договора, предъявлять требования к другим участникам товарищества с целью получения соответствующей компенсации.

Полное товарищество создается на основании учредительского договора между его участниками, который обязательно оформляется юридически. Обычно учредительский договор включает следующие основные разделы: вид бизнеса и место деятельности; продолжительность соглашения; полномочия каждого участника; сумма средств, инвестированных каждым участником в совместный бизнес; описание схемы распределения дохода и возможных убытков; способ, с помощью которого каждый участник получит вознаграждение или компенсацию; ограниченная сумма средств, которая может быть изъята из капитала товарищества одним из участников; заявление о финансовых процедурах, необходимых в товариществе; процедура принятия новых участников и способы ликвидации товарищества; подписи участников под соглашением.

Полное товарищество характеризует прежде всего единство цели. Каждый из участников вступает в деловые отношения с третьими лицами от имени товарищества и практически может иметь неограниченные полномочия по представлению интересов всех участников и заключению сделок от их имени. Имущество полного товарищества все более обособляется от имущества его участников, которые в общий капитал могут вносить разные доли. Любые сделки по распоряжению имуществом товарищества требуют согласия всех его участников.

В отличие от простого в полном товариществе создаются специальные органы управления, в которых участвуют только его члены. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по его обязательствам. Участники полного товарищества не вправе состоять в других товариществах. Все участники данного организационно-правового вида бизнеса несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества.

Коммандитное товарищество отличается от полного тем, что в соглашении об его образовании фигурируют один или несколько основных участников (полные товарищи), чья ответственность не ограничена, и один или несколько участников

Товарищество

75

(нкладчиков), ответственность которых ограничена суммой ин-исстируемого капитала. Невозможно образовать коммандитное товарищество по крайней мере без одного основного участника.

Только основные участники от имени товарищества осуществляют предпринимательскую деятельность и представляют его перед внешними партнерами. Участники с ограниченной ответ-<л венностью не могут заниматься в коммандитном товариществе никакой формой менеджерской деятельности, они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества. Преимущество коммандитного товарищества заключается в том, что оно является средством привлечения дополнительного капитала. Оно привлекательно для тех, кто хотел бы вложить свои деньги в прибыльное дело, но не желает участвовать в управлении этим предприятием.

Необходимость в такого рода объединениях возникает чаще всего в случае, если речь идет о реализации крупного проекта, который не под силу одному предпринимателю. Коммандитное товарищество в данном случае выступает как форма концентрации возможностей и капитала. Привлекательно оно и для внешних деловых партнеров и заказчиков, так как является надежной гарантией того, что проект будет своевременно и качественно реализован. Существует и ряд других ситуаций, когда предприниматели идут на образование коммандитного товарищества. Например, основной участник, достигший пожилого возраста, обычно стремится поменять свой статус, сохраняя при этом свои интересы в общем бизнесе и уходя от риска потерять все свое имущество в случае неудачи.

Преимуществами такой формы организации бизнеса, как товарищество, можно назвать:

• значительные финансовые возможности. Так как в товариществе участвует более чем один владелец, это дает возможность привлечь уже на начальной стадии бизнеса значительные средства. Кроме того, для повышения финансовой ответственности товарищества перед потенциальными кредиторами может быть привлечено личное имущество каждого партнера с неограниченной ответственностью;

• дополнительные возможности в управлении. В товариществах собираются чаще всего люди со способностями и опытом в разных сферах бизнеса, поэтому менеджерские функции

76

Организационные основы бизнеса

могут быть легко разделены между ними. Разделение функций в соответствии с квалификацией и опытом каждого партнера помогает создать более эффективное предприятие;

• свобода и оперативность действий. Образование товарищества во многих странах с рыночной экономикой не связано с созданием организации с ее жесткой иерархией управления. Все основные партнеры товарищества всегда могут быстро принимать любые управленческие решения без контроля со стороны вышестоящих органов;

• личная заинтересованность. Товарищество дает возможность сохранить такую же высокую степень заинтересованности, как и в единоличном владении. Все, что выгодно для каждого партнера, выгодно и для товарищества.

К недостаткам товарищества следует в первую очередь отнести неограниченную ответственность по обязательствам. Обычно, если товарищество терпит неудачу, каждый его основной участник несет ответственность пропорционально своей доле в общих инвестициях. Если же один из них не имеет достаточно личных средств для покрытия всей своей доли в убытках, тогда другие основные партнеры должны сделать это за свой счет.

Существенным недостатком товарищества является вероятность взаимного недоверия между партнерами. Товарищество, как уже говорилось выше, — это организационно-правовая форма бизнеса, основанная прежде всего на доверии. Каждый из его участников действует на рынке на свой страх и риск. Крупный просчет одного из них может разорить других Поэтому если в отношениях между участниками товарищества нет полного доверия, то это может привести к напряженности и постоянному чувству дискомфорта.