- •1. Служба охраны труда в организации, ее основные задачи
- •2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- •3. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления.
- •4. Гарантии при заключении трудового договора
- •5. Стороны трудовых отношений
- •6. Испытание при приеме на работу
- •7. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
- •8. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
- •9. Ограничения на применение труда женщин.
- •10. Нормы и предельно допустимые нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •11. Категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
- •12. Время отдыха
- •13. Уполномоченные по охране труда, их основные задачи
- •14. Права уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- •15. Основные принципы и формы социального партнерства
- •16. Коллективный договор, его содержание. Ответственность сторон по его выполнению
- •17. Охрана труда. Основные понятия
- •18. Управление охраной труда в организации
- •19. Распределение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации
- •20. Обязанности работника в области охраны труда
- •21. Комитет (комиссия) по охране труда, его основные задачи
- •22. Функции комитета (комиссии) по охране труда в организации
- •23. Правила внутреннего трудового распорядка в организации, их назначение и порядок принятия
- •24. Основные права и обязанности работника
- •25. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •26. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •27. Порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •28. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •29. Первоочередные меры, принимаемые работодателем в связи с несчастным случаем на производстве
- •30. Сроки расследования несчастных случаев на производстве
- •3. Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких
- •31. Действия комиссии по расследованию несчастного случая на производстве
- •32. Определение тяжести несчастного случая на производстве
- •33. Порядок оформления, регистрации и учета группового несчастного случая на производстве
- •34. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве: группового, тяжелого и со смертельным исходом
- •35. Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- •36. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве
- •37. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- •38. Виды возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
- •39. Порядок расследования несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю
- •40.Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- •41. Оптимальные и допустимые условия труда
- •42. Льготы и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда
- •43. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- •44. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда. Периодичность их пересмотра
- •45. Обеспечение работников инструкциями по охране труда
- •46. Виды инструктажей по охране труда. Порядок и сроки их проведения
- •47. Вводный инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления
- •48. Первичный инструктаж на рабочем месте. Порядок проведения и оформления
- •49. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа
- •50. Проведение и оформление целевого инструктажа
- •51. Противопожарные инструктажи
- •52. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Нормативные документы
- •53. Средства коллективной защиты.
- •54. Шум, его воздействие на организм человека. Средства защиты
- •55. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
- •56. Особенности электрического тока как опасного производственного фактора. Понятие электробезопасности
- •57 Требования к неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током
- •58. Первая группа по электробезопасности. Условия ее присвоения, оформление документации
- •59. Опасные производственные объекты
- •60. Требования безопасности при применении приставных лестниц
- •61. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •62. Функции службы охраны труда в организации
- •63. Периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
- •64. Цвета сигнальные. Знаки безопасности. Общие положения
- •65. Специальная оценка условий труда – соут. Какова цель проведения специальной оценки условий труда?
- •66. Процедура проведения соут
28. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
Расследование несчастных случаев на производстве осуществляется в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 года № 635 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве» и постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
* работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
* студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
* лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
* лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
* лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
* члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
• в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работы продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и др.)
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварий или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
