Розірвання трудового договору

Підстави припинення трудового договору встановлені ст.36 КЗпП [2]. В залежності від волевиявлення сторін, їх можна розбити на чотири групи:

1. Припинення трудового договору на загальних підставах (з урахуванням волі його сторін).

2. З ініціативи працівника.

3. За ініціативою власника або уповноваженого ним органу.

4. З ініціативи третіх осіб.

11