ФГАОУ ВПО «Северо – Восточный Федеральный Университет

им. М.К. Аммосова»

Инженерно-Технический институт

РАСЧЕТНО – ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА №2

На тему: «Планирование и финансирование мероприятий

по улучшению условий труда»

Выполнил: ст. гр. Б – 11

Петров В. К.

Проверил: Бережнов К. П.

г. Якутск, 2015 г.

Оглавление:

1. Теоретические положения о планировании и финансировании мероприятий по улучшению условий труда

2. Исходные данные

3. Расчет финансирования плановых мероприятий

4. Заключение

5. Использованная литература

1. Теоретические положения о планировании и финансировании мероприятий по улучшению условий труда

Планирование мероприятий по улучшению условий и обеспечению безопасности труда проводится согласно: «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труде» - Постановление Минтруда РФ от 27 февраля 1995г. №11

Исходными предпосылками планирования служат:

• Анализ причин н/с и заболеваний на производстве за период предшествующий планированию

• Несоответствие состояния ТБ и ПС на отдельных участках и в целом по организации требованиям безопасности

• Предложения рабочих, служащих и ИТР, направленные на улучшение условий труда

• Предписания технических инспекторов надзорных органов

На основе изучения исходных материалов отдел от (уполномоченный) разрабатывают план улучшения условий труда по 3-ем направлениям:

1. По предупреждению н/с на производстве: модернизация технологического, подъемно – транспортного и другого оборудования, приспособлений и инструментов. Установка дополнительных предохранительных и защитных устройств, блокировок. Приборов дистанционного управления и др.

2. По предупреждению профзаболеваний на производстве: ремонт и устройство дополнительных вентиляционных систем, применение мер и устройств снижения воздействий шума, вибрационных высоких температур, излучений и других воздействий. Обеспечение аптечными медикаментами и другие.

3. По общему улучшению условий труда: улучшение естественной и искусственной освещенности рабочей местности. Обеспечение санитарно – бытовыми предметами помещений, оборудование кабинетов безопасности труда и другие.

Таким образом в план включаются только такие мероприятия, выполнение которых обеспечить безопасность работ.

Финансирование мероприятий по обеспечению безопасности труда

План улучшения условий труда должен быть обеспечен технической документацией, источниками финансирования и материальными ресурсами.

Финансирование мероприятий осуществляется из собственных средств предприятия, собственника (учредителя) как обязательный элемент хозяйственной деятельности.

Организации независимо от формы собственности должны создавать фонды финансирования за счет прибыли от:

• Хозяйственной деятельности

• Коммерческой деятельности

• Бюджетных поступлений

• Внешэкономической и иной деятельности

• Внебюджетных поступлений

• Пожертвований

• Взносов

• Штрафов за нарушения требований ТБ

Сумма финансовых средств определяется коллективным договором и должен составлять не менее значения, установленного ТК.

Согласно ТК, сумма ассигнований на улучшение условий труда при выполнении СМР общестроительного характера, не требующих дополнительных условий по безопасности труда должен составить не менее 0,1% от прямых затрат на производство и не менее 0,3% при производстве специальных работ, по которым установлены дополнительные требования.

В общем случае сумма ассигнований на плановые мероприятия по ОТ (С_от) определяется в зависимости от формы отношений заказчика с подрядчиков. Если работы ведутся по госцене, т.е. по смете, то С_от можно определить по формуле (первый метод):

С_от = ( С_пз + К_пз ) / 100, (1)

где, С_пз – сумма прямых затрат, в руб;

К_пз – размер ассигнований в % от прямых затрат.

Сумма прямых затрат определяется по формуле:

С_пз = С_сс – ( С_пн + С_нр ) , (2)

где, С_сс – сметная стоимость СМР, в руб;

С_пн – сумма плановых накоплений, в руб;

С_нр – сумма накладных расходов, в руб.

Сумма плановых накоплений (на развитие) определяется:

С_пн = ( С_сс + К_пн ) / ( 100 + К_пн ) , (3)

где, К_пн – 12 – размер плановых накоплений, в % в сметно – нормативной базе 1991 год

Сумма накладных расходов определяем:

С_нр = 1,34 * К_нр ( С_сс – С_пн ) / ( 100 + 1,34 * К_нр ) , (4)

где, 1,34 – коэффициент перерасчета накладных расходов 1984 г. в цены 1991г.

К_нр – размер накладных расходов, в % от прямых затрат.

Полученное по формуле (1) сумма соответствует затратам на 1991г. Для перевода этой суммы на текущий год необходимо использовать текущий индекс цен J, т.е.:

С^тек_от = С_от * J , (5)

Если работы ведутся по договорной цене (второй метод), то накладные расходы и плановые накопления определяются в % от фонда оплаты труда. Размер фонда оплаты труда:

Ф_от = ( Т_н / 164,7 ) * З_мин * N * ( К_р + К_с ) * 6 , (6)

где, Т_н – трудоемкость ручного труда, чел*час;

164,7 – среднее количество рабочих часов в месяц;

З_мин – минимальный размер оплаты труда, в руб;

N – коэффициент увеличения размера оплаты труда, равный 2;

К_р и К_с – соответственно районный и северный коэффициент ;

6 – отраслевой коэффициент.

• Размер плановых накоплений С_пн принимают равным – 63%, а накладных расходов С_нр – 131% от фонда оплаты труда.

• Значения С_пн и С_нр ставят в формулу (2), определяют С_пз. Далее С_пз ставят в формулу (1) и определяют сумму финансовых средств С_от необходимых для реализации плановых мероприятий.

• Источники финансирования и материальные ресурсы, предназначенные для осуществления мероприятий, не разрешается использовать на другие цели.