- •1. Цели и задачи практики
- •Цели практики:
- •Формирование профессиональных компетенций (пк)
- •3.Формирование общих компетенций (ок):
- •Практика может быть организована на следующих предприятиях:
- •2. Содержание практики
- •Примерный перечень документов/материалов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике
- •Организация и руководство практикой
- •Основные обязанности студента в период прохождения практики
- •В процессе оформления на практику студент-практикант должен:
- •В процессе прохождения практики студенты-практиканты должны:
- •По завершению практики студенты-практиканты должны:
- •Обязанности руководителя практики от оу:
- •Обязанности куратора практики от предприятия
- •Куратор практики:
- •Требования к оформлению отчета
- •Перечень документов, прилагаемых к отчету
- •Требования к оформлению текста отчета
- •Индивидуальный план прохождения практики
- •Характеристика o прохождении производственной практике обучающегося (щейся)
- •Содержание
Договор о прохождении практики (2 экз).
Направление на практику.
Характеристика – отзыв.
Благодарственное письмо в адрес ОУ и/или лично практиканта.
Анкета руководителя/куратора от предприятия.
Организация и руководство практикой
Общее руководство практикой осуществляет заместитель директора по производственному обучению. Ответственный за организацию практики утверждает общий план её проведения, обеспечивает контроль проведения со стороны руководителей, проводит инструктивное совещание с руководителями практики, обобщает информацию по аттестации студентов, готовит отчет по итогам практики.
Практика осуществляется на основе договоров между техникумом и организациями, в соответствии с которыми организации предоставляют места для прохождения практики (при наличии у студента необходимых документов, в том числе направление на практику с указанием даты и номера приказа по техникуму). В договоре техникум и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Консультирование по выполнению заданий, контроль посещения мест производственной практикой, проверка отчетов по итогам практики и выставление оценки осуществляется руководителем практики от техникума.
Перед началом практики проводится организационное собрание. По се щени е о р г анизационног о собр ания и ко нсульт аци й по пра ктике – о бяз ате льн о е ус ловие её пр о х о ждения!
Организационное собрание проводится с целью ознакомления с приказом, сроками прохождения, порядком организации работы во время практики в организации, оформлением необходимой доку- ментации, правилами техники безопасности, распорядком дня, вида- ми и сроками отчетности и т.п.
ВАЖНО! С момента зачисления практикантов на рабочие места на время прохождения практики на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении или организации, а также правила корпо- ративной этики.
Основные обязанности студента в период прохождения практики
Перед началом практики студенты-практиканты должны:
принять участие в организационном собрании по практике;
получить направление и договор на практику;
получить задания;
изучить задания и спланировать прохождение практики;
согласовать с руководителем практики от образовательного учреждения структуру своего портфолио и свой индивидуальный план прохождения практики.
В процессе оформления на практику студент-практикант должен:
иметь при себе документы, подтверждающие личность, для оформления допуска к месту практики, направление;
подать в отдел кадров договор и направление на практику;
в случае отказа в оформлении на практику или при возникно- вении любых спорных вопросов в процессе оформления не- медленно связаться с руководителем практики от техникума или заместителя директора по производственному обучению;
В процессе прохождения практики студенты-практиканты должны:
соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопас- ности, пожарной безопасности, производственной санитарии, выполнять требования внутреннего распорядка предприятия;
ежедневно согласовывать состав и объём работ с наставником;
информировать наставника о своих перемещениях по терри- тории предприятия в нерабочее время с целью выполнения отдельных заданий;
вести записи в дневниках в соответствии с индивидуальным планом;
принимать участие в групповых или индивидуальных консультациях с руководителем практики от образовательного учреждения и предъявлять для проверки результаты выпол- нения заданий в соответствии с индивидуальным планом;
с разрешения (руководителя практики от предприя- тия/наставника) участвовать в производственных совещани- ях, планёрках и других административных мероприятиях.
