- •Виды и организация анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •Виды анализа, их классификация и характеристика.
- •Методика экономического анализа деятельности предприятия. Метод анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •Анализ использования трудовых ресурсов: анализ численности работников.
- •Анализ использования трудовых ресурсов: анализ использования рабочего времени.
- •Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего
- •Баланс использования рабочего времени в человеко-днях
- •Анализ производительности труда и расходов на оплату труда.
- •Анализ состава, структуры, движения и состояния основных производственных фондов.
- •Анализ структуры и динамики основных средств
- •Анализ движения и структуры основных средств*
- •Анализ эффективности использования основных производственных фондов.
- •Показатели эффективности использования основных производственных фондов
- •Условные обозначения
- •Содержание и основные компоненты анализа финансового состояния. Цель и задачи анализа финансовой деятельности предприятия
- •Анализ актива и пассива баланса.
- •Анализ ликвидности баланса (алб)
- •Анализ платежеспособности баланса
- •Основные показатели ликвидности и платежеспособности
- •14. Анализ финансовой независимости и устойчивости
- •Сводная таблица показателей по типам финансовых ситуаций
- •Анализ прибыли
- •Анализ факторов влияния на прибыль строительного предприятия
- •Влияние на прибыль изменения цен реализованной продукции:
- •2. Влияние на прибыль изменений в объеме продукции производится в оценке по базовой себестоимости и следующим образом:
- •Анализ рентабельности предприятия.
- •Факторный анализ показателей рентабельности строительного предприятия
- •Расчет оценки стоимости чистых активов общества
- •Анализ деловой активности.
- •Оборотные средства: анализ использования материальных ресурсов, анализ эффективности использования оборотных средств.
- •Анализ использования материальных ресурсов
- •Показатели эффективности материальных ресурсов
- •Анализ выполнения плана обеспечения материальными ресурсами
- •Особенности механизма образования цен в строительстве
- •Современная методическая и нормативная база определения стоимости строительной продукции
Методика экономического анализа деятельности предприятия. Метод анализа финансово-хозяйственной деятельности
Под методом науки в широком смысле понимают способ исследования своего предмета. Специфические для разных наук способы подхода к изучению своего предмета (в том числе и АФХД) базируются на всеобщем диалектическом методе познания.
Метод это способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций.
Основу экономического анализа составляет система разнообразных методов его проведения, без которой невозможно исследование финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Многочисленные методы, используемые в экономическом анализе, заимствованы из других дисциплинарных направлений: математики, статистики, бухгалтерского учета, социологии и др. Экономический анализ, приспосабливая эти методы к изучению своего предмета, вносит в них необходимые изменения.
Важной методологической чертой анализа является то, что он способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать их количественную характеристику, т.е. обеспечивать измерение влияния факторов на результаты деятельности. Это делает анализ точным, а выводы обоснованными. Еще одной чертой АФХД является разработка и использование системы показателей, необходимой для комплексного, системного исследования причинно-следственных связей экономических явлений и процессов в хозяйственной деятельности предприятия.
Таким образом, метод АФХД представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности с целью повышения эффективности функционирования организации.
Методика комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности
Использование метода АФХД проявляется через ряд конкретных методик аналитического исследования. Это могут быть методики исследования отдельных сторон хозяйственной деятельности либо методики комплексного анализа. Каждому виду анализа соответствует своя методика.
Под методикой понимается совокупность способов, правил наиболее целесообразного выполнения какой-либо работы.
В экономическом анализе методика представляет собой совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия, определенным образом подчиненных достижению цели анализа. Общую методику понимают как систему исследования, которая одинаково используется при изучении различных объектов экономического анализа в различных отраслях экономики. Частные методики конкретизируют общую методику относительно к определенным отраслям экономики, к определенному типу производства или объекту исследования.
Основные методы анализа применяются для обработки либо изучения информации о текущей деятельности и социально-экономическом развитии предприятия. Применение тех или иных методов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчетов, квалифи-кации аналитика и т.д.
Остановимся более подробно на некоторых основных методах анализа.
Сравнение. Как аналитический прием сравнение позволяет выявить взаимосвязь экономических явлений, их развитие и степень достижения эффективности в использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Сравнение может быть качественным (например, работа предприятия в прошлом месяце была лучше, чем в этом) и количественным (например, рентабельность производства увеличилась на 1,5% по сравнению с предыдущим периодом).
Процедура сравнения включает несколько этапов:
выбор сравниваемых объектов;
выбор вида сравнения (пространственное, динамическое и др.);
выбор шкал сравнения и степени значимости событий;
выбор числа признаков, по которым должно проводиться сравнение;
выбор базы сравнения.
Таблица 2.1
Область использования основных методов анализа
Метод |
Направление анализа |
||||
ситуац ионный |
организационно- управлен ческий |
Финансово- экономи ческий |
производс твенно- хозяйственный |
кадрового потенциала |
|
Сравнения |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Балансовый |
|
|
+ |
|
|
Группировки |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Кластерный |
+ |
|
|
|
|
Детализации |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Относительных и средних величин |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Графоаналитический |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Сетевого планирования |
|
+ |
+ |
+ |
|
Сравнение объектов анализа между собой возможно лишь при качественной их однородности. Сопоставимость исходных данных достигается соблюдением ряда условий, к числу которых относятся: единство оценок (например, нельзя сравнивать затра- ты или себестоимость производства при изменении цен на сырье, материалы, запасные части), устранение влияния изменения объ- ема и структуры произведенной продукции, сравниваемость календарных периодов (например, нельзя сравнивать годовые данные с квартальными).
При анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия применяются следующие основные виды сравнений.
Сравнение отчетных показателей текущего периода с базовыми показателями дает возможность получить первоначальную ориентировку в итогах выполнения задания и выделить участки работы, требующие детального анализа, предопределяет в определенной мере направление анализа, позволяет дать предварительную оценку работе предприятия (положительную или отрицательную).
Сравнение отчетных данных с данными предшествующих периодов позволяет оценить динамику показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При анализе целесообразно сравнивать показатели как базовые, так и отчетные за рассматриваемый период с показателями предшествующих периодов – предыдущим годом или рядом предыдущих лет.
Сравнение отчетных показателей с нормативными позволяет провести контроль за затратами предприятия, способствует составлению и использованию на предприятии программы по экономии материальных ресурсов.
Сравнение показателей анализируемого предприятия с показателями аналогичных предприятий-конкурентов. Для такого сравнения можно брать только те предприятия, которые работают приблизительно в тех же условиях, что и анализируемое.В целом, этот вид сравнения дает возможность выявить резервы производства товаров и услуг и сформировать рекомендации по использованию на предприятии прогрессивных технологий процесса производства, современных методов организации труда и др.
Сравнение отчетных показателей со среднеотраслевыми дает возможность определить место, занимаемое предприятием на рынке товаров и услуг среди других предприятий той же отрасли.
Сравнение различных вариантов управленческих решений дает возможность выбора наиболее оптимального из них.
Сравнение результатов деятельности предприятия до и после внедрения какой-либо инновации позволяет провести оценку полученного эффекта и дальнейшего его сопоставления с ожидаемым (планируемым) эффектом. По результатам такого вида сравнения разрабатываются рекомендации по устранению подобных возможных отклонений в развитии предприятия.
Метод группировки. Основные задачи, решаемые с помощью метода группировки: образование социально- экономических типов явлений на предприятии; изучение строения рассматриваемых явлений и структурных изменений, происходящих в них; выявление связи между изучаемыми показателями.
Для решения этих задач соответственно применяют типологические, структурные и аналитические группировки. Содержанием типологической группировки является выделение из множества признаков, характеризующих изучаемые явления, основных типов в качественно однородные. Необходимость проведения такой группировки обусловлена, прежде всего, потребностью обобщения первичной информации и получения на этой основе обобщающих показателей.
Применение структурных группировок необходимо, когда группируются качественно однородные экономические явления по признаку сходства их экономической природы. На их основании можно определить средние величины, характеризующие явления и дающие возможность их правильного обобщения. Они используются при анализе состава и структуры предприятия (по производственным мощностям, по уровню механизации труда рабочих, по уровню производительности труда работников предприятия и др.), структуры продукции. Изменение структурной группировки чаще всего описывается одним из двух показателей.
Чем более значительны структурные сдвиги, тем больше значения этих показателей. При отсутствии структурных сдвигов оба они равны нулю. При расчете этих показателей следует пом- нить, что количество групп в группировке и в базовом, и в теку- щем периодах должно быть одинаковым.
Аналитические группировки служат для раскрытия содержания средних величин, выявления взаимосвязи и взаимозависимости экономических показателей (явлений), для оценки влияния на отклонения от различных средних величин. По аналитической группировке можно рассчитать силу и характер связи между фак- торами (например, между производительностью труда работни- ков предприятия и заработной платой).
В целом, процесс построения группировки включает не- сколько последовательных этапов: выбор группировочного при- знака; упорядочение совокупности по этому признаку; определе- ние количества групп; определение границ интервалов.
Выбрать один признак в качестве группировочного зачас- тую бывает достаточно трудно. В этом случае пользуются мето- дом многомерной группировки. Наиболее разработанным мето- дом многомерной группировки является кластерный анализ.
Метод детализации. В системе показателей, используемых для анализа деятельности предприятия, различаются обобщаю- щие показатели оценок состояния объекта и частные факторные, используемые для выявления влияния отдельных факторов на обобщающий показатель.
Показатель среднего абсолютного изменения структуры рассчитывается по формуле:
(2.1)
где w1, w0 – доли i-й группы в базовом и текущем периодах;
k – количество рассматриваемых групп.
Показатель среднеквадратического изменения структуры рассчитывается по формуле:
,
(2.2)
Для более глубокого изучения объекта необходимо выполнить разложение обобщающих показателей на частные, что достигается методом детализации.
Обобщающие показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия не характеризуют качества работы отдельных их структурных подразделений и исполнителей. В них нивелируются положительные и отрицательные результаты, полученные на отдельных участках работы и в различные периоды времени. Например, детализируя показатели по подразделениям предприятия, можно установить влияние каждого из них на использование основных фондов и выполнение производственной программы.
Детализацию можно проводить по различным признакам. В экономическом анализе наиболее часто встречается детализация по времени, месту получения показателей, составным элементам.
Детализация показателей по времени позволяет разложить показатели по хронологическим периодам - годовые по кварталам и месяцам; показатели за месяц - по дням и времени смены и т.д.
Детализация показателей по месту их получения направлена на определение значения и вклада отдельного структурного подразделения предприятия в обобщающие результаты его деятельности, на выявление лидирующих и отстающих участков производства.
Отдельные виды работ, необходимые предприятию, могут выполняться другими сторонними предприятиями (внешними источниками). Тогда детализация обобщающих показателей по месту их получения дает возможность разграничить факторы, зависящие от предприятия и не зависящие от него. По результатам полученной информации могут формироваться рекомендации по использованию других внешних источников (например, более надежных) или по сохранению переданной функции на предприятие.
Детализация показателей по отдельным составным элементам позволяет выявить структуру обобщающих показателей работы предприятия, установить роль отдельных составных частей в образовании этих показателей, что в значительной степени будет содействовать выявлению факторов, оказывающих влияние на достигнутые результаты. Метод детализации позволяет последовательно их раскрыть. Эта последовательность состоит в том, что выявленные при первоначальной детализации составные частные подвергаются дальнейшей детализации. При выявлении новых показателей они в свою очередь опять детализируются и т.д. Такое деление продолжается до тех пор, пока будут установлены первопричины тех или иных результатов работы предприятия.
Степень детализации анализируемых показателей и их направленность может быть различна.
Балансовый метод. Во многих случаях взаимосвязи между отдельными сторонами финансово-хозяйственных процессов, протекающих на предприятии, выражаются в виде балансов (материального, бухгалтерского, доходов и расходов и др.).
Балансовый метод эффективен в разных областях аналитической работы на предприятии. Особое распространение он получил при анализе финансовых показателей, где главным источником информации является бухгалтерский баланс. Кроме того, этот метод используется как вспомогательный для проверки расчетов, произведенных посредством других методов.
Балансы представляют собой две системы взаимосвязанных экономических показателей, между которыми имеется полное соответствие.
Балансовые связи количественно отражают строго установленную функциональную взаимозависимость отдельных элементов. Изменение одного элемента в экономическом балансе неизбежно вызывает одновременное изменение другого элемента.
Изучение экономических балансов дает возможность выявить причины, оказывающие влияние на результаты финансово- хозяйственных процессов. В наибольшей степени эта возможность проявляется при сравнении двух балансов: базового (или ожидаемого) и отчетного (или фактического).
Графоаналитический метод. Графоаналитический метод чаще всего используется в изучении финансово-хозяйственной деятельности предприятия для графического отображения аналитической информации, а также дальнейшего анализа полученного образа. К наиболее распространенным можно отнести следующие виды пространственных отображений: графики, схемы, алгоритмы, рисунки и др.
В общем случае график представляет собой чертеж, на котором при помощи условных геометрических фигур (линий, точек или других символических знаков) изображаются полученные в ходе анализа данные. В результате этого достигается наглядная характеристика изучаемого объекта. Выбор графиков (гистограмма, столбиковые диаграммы, кривая частотности, секторная диаграмма и др.) зависит от характера решаемых задач.
Важную роль графики играют не только в иллюстрации изучаемых явлений, но и в обобщении информации. Наряду с этим графики имеют важное аналитическое значение. При графическом изображении данных становится более выразительной сравнительная характеристика изучаемых показателей, отчетливее проявляется тенденция развития изучаемого явления, лучше видны основные взаимосвязи.
Наравне с графиками, при подготовке аналитической записки и презентации результатов анализа, также используются схемы, алгоритмы, рисунки.
К особому виду графиков можно отнести сетевые графики, являющиеся графическим отображением сетевой модели, на использовании которой, в свою очередь, основан метод сетевого планирования.
Сетевое планирование – это графическое представление плана работ, отражающее их логическую последовательность, взаимосвязь и трудоемкость, с целью последующей оптимизации построенного графика. Анализ сетевого графика позволяет повысить эффективность управления за счет рациональной организации производственных процессов предприятия, а также выявления и мобилизации скрытых ресурсов времени и материальных средств. Оптимизация сетевых графиков является одним из методов реализации логистического принципа организации работ «точно вовремя».
