- •Вопросы к зачету по учебным дисциплинам «Трудовое право», «Основы трудового права»
- •Оглавление
- •1.Трудовое право как отрасль права. Предмет трудового права составляют трудовые отношения и отношения, тесно связанные с трудовыми.
- •2. Характеристика источников трудового права
- •3.Наниматель и работник как основные субъекты трудового права.
- •4. Профсоюзы как субъект трудового права
- •5. Понятие, содержание и форма трудового договора. Стороны трудового договора.
- •6. Виды трудового договора. Срок трудового договора и правовое значение.
- •7. Порядок заключения и изменения трудового договора. Трудовая книжка.
- •8. Перевод, перемещение, отличия между ними. Понятие производственной необходимости.
- •9. Общие основания и порядок прекращения трудового договора.
- •10. Расторжение трудового договора по желанию или требованию работника.
- •11.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя. Основания отстранения от работы.
- •12. Понятие заработной платы. Формы, системы, размеры оплаты труда.
- •13. Доплаты и надбавки. Премирование. Виды гарантий и компенсаций.
- •14. Оплата за время простоев. Оплата за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
- •15. Порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
- •16. Понятие и значение рабочего времени. Режимы рабочего времени.
- •17.Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени
- •18. Неполное рабочее время. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день.
- •19. Время отдыха, его виды. Понятие и виды отпусков.
- •20. Трудовые и социальные отпуска: понятие, классификация, порядок предоставления.
- •21. Внутренний трудовой распорядок и его правовое регулирование. Дисциплинарный проступок.
- •22. Виды дисциплинарных взысканий: порядок применения, обжалования и снятия.
- •23. Материальная ответственность, её виды. Условия и порядок привлечения к материальной ответственности.
- •24. Понятие, виды и основные причины трудовых споров.
- •25. Индивидуальные трудовые споры. Комиссия по трудовым спорам: организация, порядок работы, компетенция. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •26. Коллективный трудовой спор, его стороны, порядок разрешения. Трудовой арбитраж.
- •27.Особенности регулирования труда женщин, молодёжи, инвалидов
- •28. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •29. Труд лиц, работающих по совместительству. Совмещение работы с обучением.
- •30. Общие положения о социальном партнерстве. Принципы социального партнерства. Коллективные договоры, соглашения.
- •31. Охрана труда: понятие и общая характеристика. Права и обязанности работников и нанимателей по охране труда.
- •32. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •33. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •34. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, их функции и полномочия. Ответственность работников и нанимателей за нарушения законодательства о труде.
4. Профсоюзы как субъект трудового права
Субъекты трудового права - это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать определенными правами и обязанностями и реализовывать их.
В числе субъектов трудового права:
работники - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства;
наниматели - юридические или физические лица, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками;
коллективы работников;
профсоюзные комитеты, их совместные органы или иные уполномоченные работниками органы, действующие у нанимателей;
социальные партнеры на республиканском, отраслевом или территориальном уровнях в лице соответствующих профсоюзов (их объединений), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления;
органы занятости и трудоустройства;
органы правоохраны и примирения - комиссии по трудовым спорам, суды, примирительные комиссии, трудовые арбитражи, органы надзора и контроля за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.
Правовой статус профсоюзов установлен Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г. «О профессиональных союзах».
Профессиональный союз (профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, в том числе обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов, вытекающих из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в установленном порядке международными договорами Республики Беларусь (ст. 1 ТК Республики Беларусь, ст. 1 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах»).
Работники, учащиеся имеют право добровольно создавать по своему выбору профсоюзы, а также вступать в профсоюзы при условии соблюдения их уставов (положений).
Профсоюзы могут создавать на добровольной основе республиканские и иные объединения, обладающие правами профсоюзов, а также вступать в них. Республиканские объединения профсоюзов могут создавать в порядке, предусмотренном уставными документами, территориальные (областные, городские, районные) и иные организационные структуры, обладающие правами профсоюзов.
Профсоюзы (объединения профсоюзов) и их организационные структуры (подразделения) в соответствии с законодательством Республики Беларусь и их уставами (положениями) являются юридическими лицами.
Профсоюзы через своих полномочных представителей имеют право участвовать в работе коллегиальных органов министерств и других республиканских органов государственного управления, заседаниях местных исполнительных и распорядительных органов, органов управления субъектов хозяйствования, являющихся нанимателями. Для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защиты социальных и трудовых прав и интересов своих членов профсоюзы имеют право создавать технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей.