6. Підсумковий контроль

1. Питання для підсумкового контролю

1. Визначення змісту робіт в організації.

2. Відповідність поставлених завдань до стандартів ефективності робіт в організації.

3. Процеси управління в організації та визначення їх ефективності.

4. Складові управління змістом робіт в організації.

5. Критерії вимірювання ефективності робіт в організації.

6. Принципи управління змістом робіт в організації.

7. Історичні витоки управління змістом робіт: управління за цілями.

8. Історичні витоки управління змістом робіт: оцінка ефективності роботи.

9. Історичні витоки управління змістом робіт: змістовність та ефективність робіт.

10. Моделі управління змістом робіт.

11. Зв’язок управління змістом робіт з розвитком організації та навчанням персоналу.

12. Компетентність та аналіз компетенцій.

13. Метод зворотного зв’язку по типу 360 градусів.

14. Програмне забезпечення розробки управління змістом робіт в організації.

15. Складові питання та визначальні елементи розробки програми управління змістом робіт.

16. Оцінка рівня та якості управління змістом робіт в організації (підприємстві, установі).

17. Критерії оцінювання управління змістом робіт.

18. Методи оцінювання управління змістом робіт.

19. Оформлення організаційно-розпорядчої документації.

20. Особливості підготовки довідково-інформаційних документів та процедура їх оформлення.

21. Особливості документування діяльності з управління персоналом посадових осіб керівного складу.

22. Штатний розпис працівників.

23. Технологічна документація, її види, суть і призначення.

24. Оцінювання тривалості робіт в організації (підприємстві, установі).

25. Цикл управління змістом робіт.

26. Моніторинг змісту робіт і зворотній зв’язок.

27. Рейтинг оцінки ефективності робіт в організації.

28. Шкала оцінювання за досягнутим рівнем виконання робіт.

29. Проблеми управління змістом робіт.

30. Аналіз вартості здійснюваних робіт в організації (підприємстві, установі)

31. Техніки та технології оцінки вартості управління змістом робіт в організації (підприємстві, установі)

32. Методика поведінки при аналізі вартості

33. Вплив оплати праці на управління змістом робіт

34. Реформа трудової діяльності та її передумови

35. Технології «реструктуризації робіт» - новітні форми управління змістом робіт

36. Методика впровадження нових форм організації трудової діяльності та управління змістом р

37. Роль спеціаліста в процесах удосконалення організаційно-управлінських методів і технологій здійснення управління змістом робіт.

38. Сучасні концепції реорганізації процесу трудової діяльності та технології їх впровадження

39. Позитиви використання змістом робіт в організації (підприємстві, установі).

40. Критерії успіху організації (підприємства, установи).

6.2. Приклад екзаменаційного білету

1. Моделі управління змістом робіт.

2. Критерії оцінювання управління змістом робіт.

3. Управлінська ситуація

Завдання: складіть перелік видів стимулювання, застосовуваних у організації, де Ви працюєте (навчаєтесь) і які рекомендуються вами для використання. Обґрунтуйте Ваші пропозиції.