- •Модуль 1. Вопросы политико-правового характера
- •Государство как политический институт
- •Политическая власть и властные отношения
- •Политическая система общества
- •Политическая культура и политическая социализация
- •Мировая политика и международные отношения
- •Государственная политика противодействия коррупции в органах власти и управления
- •Административное право в системе государственного и муниципального управления
- •Муниципально-правовые отношения в Российской Федерации
- •Государственное управление и его виды
- •Органы государственной власти в Российской Федерации
- •Конституционные основы государственного устройства Российской Федерации
- •Социальное государство: условия возникновения и этапы развития
- •Государственное управление в Киевской Руси и в период становления и развития централизованного государства
- •Государственное управление в период Российского абсолютизма
- •Государственное управление в ссср
- •Опыт зарубежного управления
- •Модуль 2. Вопросы организации и функционирования государственной и муниципальной службы
- •6. Порядок и условия прекращения служебного контракта на государственной гражданской и муниципальной службе
- •11. Служебное (рабочее) время и время отдыха государственных и муниципальных служащих. Оплата труда, гарантии и компенсации на государственной службе
- •12. Служебная дисциплина государственных гражданских и муниципальных служащих
- •13. Охрана труда государственных и муниципальных служащих. Материальная ответственность
- •14. Индивидуальные служебные споры на государственной гражданской службе
- •15. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, система, принципы, правовые основы
- •16. Должности муниципальной службы
- •17. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •18. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •19. Организация государственной гражданской службы в Рязанской области
- •20. Организация муниципальной службы в Рязанской области.
- •Модуль 3. Вопросы организационно-управленческого характера
- •Предмет и функции науки управления
- •Становление и развитие управления как науки в начале XX в.
- •Современная система взглядов на управление
- •Виды управления
- •Человеческий фактор и стимулы в управлении
- •Методология и методы управления
- •Управленческое решение и его характеристика
- •Социальное управление в организации
- •Теория организации в системе научного знания
- •Общие законы теории организации, их характеристика
- •Организация как система
- •Принципы организации и её жизненный цикл
- •Бланки документов. Требования к оформлению организационно-распорядительной документации
- •14. Назначение и состав организационно-правовых и распорядительных документов
- •15. Организация документооборота в организации
- •16. Региональная политика в Российской Федерации
Теория организации в системе научного знания
Предмет, функции и специфика теории организации как науки. Теория организации: основные этапы становления дисциплины и их общая характеристика.
Методология исследования организаций. Cистемный, функциональный, исторический, комплексный подходы. Классические теории организации. Научное управление (Ф. Тейлор и др.): концепция организации как трудового процесса. Классические направления теории организации. Административная теория организации (А. Файоль, Л. Урвик): модель «организация – машина». Классические направления теории организации. Бюрократическая модель организации (М. Вебер и др.). Неоклассические направления теории организации. Школа человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо): модель «организация – община».Теория Гласиер. Модель «социотехнической организации» (У. Браун, Э. Джеквес). Школа принятия решений (Ч. Барнард, Г. Саймон, Д. Марч): «интернационистская модель».
Общие законы теории организации, их характеристика
Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. Законы композиции и пропорциональности, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза.
Организация как система
«Организация»: основные подходы к определению. Классификакция организаций. Понятие «социальной организации».
Организация как система. Понятие открытой и закрытой системы. Внутренняя и внешняя среда организации. Проектирование организационных систем: понятие и методология организационного проектирования. Этапы проектирования организационных систем. Оценка эффективности проектирования организационных систем.
Структура организации: общая характеристика (комплексность, формализация, соотношение централизации и децентрализации). Бюрократические типы организационной структуры (линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная) и их характеристика. Адаптивные типы организационной структуры (матричная и проектная) и их характеристика. Формальная и неформальная структура организаций. Организационно-правовые формы современных организаций.
Принципы организации и её жизненный цикл
Основные принципы организации. Преемственность и ее прикладное значение. Миссия и цели организации. Иерархия в организациях: сущность, причины появления, формы.
Жизненный цикл организации. Характеристика основных стадий жизненного цикла организации: главная цель, основная задача, средства и методы, организация труда. Принципы рационализации организационной деятельности. Повышение качества управленческого и исполнительского труда.
Бланки документов. Требования к оформлению организационно-распорядительной документации
Понятие бланка документа в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Способы изготовления бланков. Требования к учету, использованию и хранению бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, гербов субъектов Российской Федерации. Виды бланков. Варианты расположения реквизитов на бланках.
Структура организационно-распорядительного документа. Понятия реквизита и формуляра-образца документа.
Состав реквизитов организационно-распорядительного документа и требования к их оформлению в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003.