- •Модуль 1. Вопросы политико-правового характера
- •Государство как политический институт
- •Политическая власть и властные отношения
- •Политическая система общества
- •Политическая культура и политическая социализация
- •Мировая политика и международные отношения
- •Государственная политика противодействия коррупции в органах власти и управления
- •Административное право в системе государственного и муниципального управления
- •Муниципально-правовые отношения в Российской Федерации
- •Государственное управление и его виды
- •Органы государственной власти в Российской Федерации
- •Конституционные основы государственного устройства Российской Федерации
- •Социальное государство: условия возникновения и этапы развития
- •Государственное управление в Киевской Руси и в период становления и развития централизованного государства
- •Государственное управление в период Российского абсолютизма
- •Государственное управление в ссср
- •Опыт зарубежного управления
- •Модуль 2. Вопросы организации и функционирования государственной и муниципальной службы
- •6. Порядок и условия прекращения служебного контракта на государственной гражданской и муниципальной службе
- •11. Служебное (рабочее) время и время отдыха государственных и муниципальных служащих. Оплата труда, гарантии и компенсации на государственной службе
- •12. Служебная дисциплина государственных гражданских и муниципальных служащих
- •13. Охрана труда государственных и муниципальных служащих. Материальная ответственность
- •14. Индивидуальные служебные споры на государственной гражданской службе
- •15. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, система, принципы, правовые основы
- •16. Должности муниципальной службы
- •17. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •18. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •19. Организация государственной гражданской службы в Рязанской области
- •20. Организация муниципальной службы в Рязанской области.
- •Модуль 3. Вопросы организационно-управленческого характера
- •Предмет и функции науки управления
- •Становление и развитие управления как науки в начале XX в.
- •Современная система взглядов на управление
- •Виды управления
- •Человеческий фактор и стимулы в управлении
- •Методология и методы управления
- •Управленческое решение и его характеристика
- •Социальное управление в организации
- •Теория организации в системе научного знания
- •Общие законы теории организации, их характеристика
- •Организация как система
- •Принципы организации и её жизненный цикл
- •Бланки документов. Требования к оформлению организационно-распорядительной документации
- •14. Назначение и состав организационно-правовых и распорядительных документов
- •15. Организация документооборота в организации
- •16. Региональная политика в Российской Федерации
Виды управления
Специфика различных видов управления. Классификация видов управления. Классификация управления по признаку – степень участия человека в реализации управленческих воздействий. Сущность и содержание управления техническими, эргатическими (человеко-машинными) и организационными системами. Коллективы с механизмом открытого управления. Коллективы с правильным механизмом управления. Сущность прямого управления и координации.
Человеческий фактор и стимулы в управлении
Понятие человеческого фактора в управлении, его роль, содержание и возможности. Мотивация, стимулирование и активизация в процессе управления. Проблема стимулирования труда и поведения персонала органов государственного управления. Понятие и значение мотивации в организации труда персонала управления. Главные и второстепенные факторы мотивации. Теория и практика мотивации в современных условиях. Теория процесса мотивации. Теория ожидания. Теория равенства и справедливости. Компенсация и мотивация. Стиль руководства и лидерство.
Методология и методы управления
Понятие и значение методологии управления. Методология в науке и практике управления. Содержание и структура методологии управления.
Методы управления как форма реализации его методологии. Общенаучные методы теории управления. Методы управленческого воздействия. Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента. Методы познания. Методы мотивации и воздействия. Комплексность использования методов управления. Специфика применения методов управления при решении различных задач и на разных стадиях процесса управления.
Управленческое решение и его характеристика
Понятие и содержание управленческого решения. Виды и формы управленческого решения. Классификация управленческих решений.
Технология разработки управленческого решения. Требования, предъявляемые к управленческому решению. Понятия альтернативы и оптимального решения. Принятие управленческих решений в условиях "определенности", "риска", "неопределенности". Объективные и субъективные предпосылки подготовки и принятия управленческих решений.
Специфика управленческих решений в системе государственного и муниципального управления. Разработка стратегических и оперативных решений. Эффективность и контроль реализации управленческих решений.
Социальное управление в организации
Определение социального управления. Социальное управление как субъектно-субъектный процесс: взаимодействие управляющей и управляемой подсистем, рассмотрение этих подсистем как «открытых» систем, адекватно реагирующих на импульсы друг друга, достижение адекватности управляющей и управляемой подсистем. Основные компоненты процесса социального управления: управленческое сознание -мысленное осуществление процесса управления; управленческая деятельность – реализация целей и задач социального управления; результат управленческой деятельности. Кардинальное значение социального управления – умение оценивать социальные последствия предлагаемых управленческих решений.