- •Модуль 1. Вопросы политико-правового характера
- •Государство как политический институт
- •Политическая власть и властные отношения
- •Политическая система общества
- •Политическая культура и политическая социализация
- •Мировая политика и международные отношения
- •Государственная политика противодействия коррупции в органах власти и управления
- •Административное право в системе государственного и муниципального управления
- •Муниципально-правовые отношения в Российской Федерации
- •Государственное управление и его виды
- •Органы государственной власти в Российской Федерации
- •Конституционные основы государственного устройства Российской Федерации
- •Социальное государство: условия возникновения и этапы развития
- •Государственное управление в Киевской Руси и в период становления и развития централизованного государства
- •Государственное управление в период Российского абсолютизма
- •Государственное управление в ссср
- •Опыт зарубежного управления
- •Модуль 2. Вопросы организации и функционирования государственной и муниципальной службы
- •6. Порядок и условия прекращения служебного контракта на государственной гражданской и муниципальной службе
- •11. Служебное (рабочее) время и время отдыха государственных и муниципальных служащих. Оплата труда, гарантии и компенсации на государственной службе
- •12. Служебная дисциплина государственных гражданских и муниципальных служащих
- •13. Охрана труда государственных и муниципальных служащих. Материальная ответственность
- •14. Индивидуальные служебные споры на государственной гражданской службе
- •15. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, система, принципы, правовые основы
- •16. Должности муниципальной службы
- •17. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •18. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •19. Организация государственной гражданской службы в Рязанской области
- •20. Организация муниципальной службы в Рязанской области.
- •Модуль 3. Вопросы организационно-управленческого характера
- •Предмет и функции науки управления
- •Становление и развитие управления как науки в начале XX в.
- •Современная система взглядов на управление
- •Виды управления
- •Человеческий фактор и стимулы в управлении
- •Методология и методы управления
- •Управленческое решение и его характеристика
- •Социальное управление в организации
- •Теория организации в системе научного знания
- •Общие законы теории организации, их характеристика
- •Организация как система
- •Принципы организации и её жизненный цикл
- •Бланки документов. Требования к оформлению организационно-распорядительной документации
- •14. Назначение и состав организационно-правовых и распорядительных документов
- •15. Организация документооборота в организации
- •16. Региональная политика в Российской Федерации
19. Организация государственной гражданской службы в Рязанской области
Понятие и правовые основы организации государственной гражданской службы в Рязанской области. Государственные должности Рязанской области Представитель нанимателя государственного гражданского служащего. Государственный гражданский служащий Рязанской области. Правовое положение (статус) гражданского служащего Рязанской области. Квалификационные требования к гражданским служащим Рязанской области. Классификация должностей гражданской службы. Реестр должностей государственной гражданской службы Рязанской области. Реестр государственных гражданских служащих Рязанской области. Классные чины государственной гражданской службы Рязанской области. Порядок присвоения классных чинов. Сроки пребывания в классном чине гражданской службы Рязанской области. Финансирование государственной гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего Рязанской области.
20. Организация муниципальной службы в Рязанской области.
Правовые основы организации муниципальной службы в Рязанской области. Муниципальный служащий Рязанской области. Правовое положение муниципального служащего Рязанской области. Квалификационные требования к муниципальным служащим Рязанской области. Должности муниципальной службы. Наниматель муниципального служащего. Реестр должностей муниципальной службы в Рязанской области
Классификация должностей муниципальной службы. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Рязанской области. Классные чины муниципальных служащих Рязанской области и порядок их присвоения. Сроки пребывания в классных чинах муниципальной службы Рязанской области. Финансирование муниципальной службы и оплата труда муниципального служащего в Рязанской области.
Модуль 3. Вопросы организационно-управленческого характера
Предмет и функции науки управления
Понятие, значение и содержание управления. Принципиальная схема управления. Общее и особенное в управлении. Сущностные признаки управления.
Предмет науки управления. Базовые элементы любой системы в концепции научного управления. Цель управления. Свойства цели. Требования, предъявляемые к цели управления. Формирование целей управления.
Функции управления и значение выделения функций для теории и практики управления. Классификация функций управления. Полнота реализации функций. Функциональное разделение управленческого труда.
Становление и развитие управления как науки в начале XX в.
Основные этапы в развитии науки управления. Концепция научного управления и её основные представители. Основные принципы научного управления Ф. Тейлора и возможность их применения в современных условиях.
Концепция административного управления, её характеристика. Характеристика принципов управления А. Файоля. Школа человеческих отношений и её определение «менеджмента». Характеристика уровней мотивационной пирамиды А. Маслоу и средства удовлетворения человеческих потребностей.
Современная система взглядов на управление
Управленческие концепции в 50-90-е годы XX в. Системный подход в управлении. Организация как открытая система. Интегрирующие принципы управления.
Поведенческий подход к управлению. Функции управления в рамках данного подхода, образующих процесс управления как некую линию поведения.
Концепции ситуационного подхода и культуры управления. Основные элементы культуры управления. Концепция инновационного подхода, её определяющая цель в управлении. Концепции - управление по целям и информационных технологий, основные идеи и перспективы развития в современных условиях.
Проблема гибкости и адаптивности. Социальная ответственность. Организационная культура. Демократизация управления. Децентрализация управления. Принцип участия.
Ресурсное обеспечение.