- •Модуль 1. Вопросы политико-правового характера
- •Государство как политический институт
- •Политическая власть и властные отношения
- •Политическая система общества
- •Политическая культура и политическая социализация
- •Мировая политика и международные отношения
- •Государственная политика противодействия коррупции в органах власти и управления
- •Административное право в системе государственного и муниципального управления
- •Муниципально-правовые отношения в Российской Федерации
- •Государственное управление и его виды
- •Органы государственной власти в Российской Федерации
- •Конституционные основы государственного устройства Российской Федерации
- •Социальное государство: условия возникновения и этапы развития
- •Государственное управление в Киевской Руси и в период становления и развития централизованного государства
- •Государственное управление в период Российского абсолютизма
- •Государственное управление в ссср
- •Опыт зарубежного управления
- •Модуль 2. Вопросы организации и функционирования государственной и муниципальной службы
- •6. Порядок и условия прекращения служебного контракта на государственной гражданской и муниципальной службе
- •11. Служебное (рабочее) время и время отдыха государственных и муниципальных служащих. Оплата труда, гарантии и компенсации на государственной службе
- •12. Служебная дисциплина государственных гражданских и муниципальных служащих
- •13. Охрана труда государственных и муниципальных служащих. Материальная ответственность
- •14. Индивидуальные служебные споры на государственной гражданской службе
- •15. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, система, принципы, правовые основы
- •16. Должности муниципальной службы
- •17. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- •18. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •19. Организация государственной гражданской службы в Рязанской области
- •20. Организация муниципальной службы в Рязанской области.
- •Модуль 3. Вопросы организационно-управленческого характера
- •Предмет и функции науки управления
- •Становление и развитие управления как науки в начале XX в.
- •Современная система взглядов на управление
- •Виды управления
- •Человеческий фактор и стимулы в управлении
- •Методология и методы управления
- •Управленческое решение и его характеристика
- •Социальное управление в организации
- •Теория организации в системе научного знания
- •Общие законы теории организации, их характеристика
- •Организация как система
- •Принципы организации и её жизненный цикл
- •Бланки документов. Требования к оформлению организационно-распорядительной документации
- •14. Назначение и состав организационно-правовых и распорядительных документов
- •15. Организация документооборота в организации
- •16. Региональная политика в Российской Федерации
6. Порядок и условия прекращения служебного контракта на государственной гражданской и муниципальной службе
Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон, расторжение срочного служебного контракта, расторжение служебного контракта по инициативе гражданского (муниципального) служащего и по инициативе представителя нанимателя. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации. Последствия прекращения служебного контракта.
7. Должности государственной гражданской службы
Классификация должностей, группы должностей государственной гражданской службы. Реестры должностей государственной гражданской службы Классные чины государственной гражданской службы. Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
8. Правовое положение (статус) гражданского служащего
Основные права и обязанности гражданского служащего. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой. Требования к служебному поведению гражданского служащего. Должностной регламент. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9. Конфликт интересов на гражданской и муниципальной службе
Понятие, источники и причины конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе. Роль руководителя в урегулировании конфликта. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, правовая и организационная основа деятельности. Порядок разрешения конфликта.
10. Кадровая работа на государственной гражданской и муниципальной службе
Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы. Формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование. Профессиональная подготовка гражданских и муниципальных служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих. Содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе. Ротация гражданских служащих.
Реестр государственных служащих и его ведение. Особенности ведения реестра муниципальных служащих. Персональные данные и ведение личного дела. Обработка персональных данных. Законодательство о защите персональных данных. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена.
11. Служебное (рабочее) время и время отдыха государственных и муниципальных служащих. Оплата труда, гарантии и компенсации на государственной службе
Служебное время, его продолжительность и нормирование. Отпуска, их классификация и порядок предоставления. Денежное содержание. Установление и содержание оклада денежного содержания. Дополнительные выплаты. Основные и дополнительные государственные гарантии и компенсационные выплаты. Финансирование гражданской службы.