7. Планиров числен работников промышлен организац

Плановая численность работников может определ различ методами.

1 метод на основе базовой численности.

Сначала определяют исходную численность Чисх работников:Чисх=Чбаз*Imn

Чбаз — числен работн в базисном периоде;Iтп- прогнозир индекс роста товарн продукции;

Рассчитывают плановую численность:

Чпл = Чисх*Iтп ±Эч

Эч — прирост или экономия численности.

2 метод. Плановая численность работников определяется исходя из плановой производительности труда:

Чпл=ОПпл\ПТпл

ОПпл — плановый объем производства; ПТпл — плановая производить труда.

3 метод. Численность производ рабочих, наход на сдельной оплате труда Ч_сд определяется как

Чсд=Тпр\Фэф*Квн,где Т_пр — трудоемкость производ програм, нормо-часов; Фэф —эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;

К_вн —коэффициент выполнения норм по плану.

Если предприятие выпускает однородную продукцию, чис­ленность основных рабочих Ч_осн можно рассчитать по нормам выработки:

Чосн=ОПн\Нвыр*Фэф*Квн

,где ОПн — планируемый объем работ в натуральных единицах на год;

Н_в — норма выработки одного рабочего в натуральных единицах за один час.

В отраслях, где используются аппаратурные технологические процессы (химическая, металлургическая промышленность нефтепереработка), численность основных рабочих рассчитывается по нормам обслуживания:

Чосн=Коб*Ксм\Нобс

,где К_об — количество единиц оборудования;

К_см — количество смен; Н_обс — норма обслуживания оборудования одним рабочим (единиц оборудования).

Численность слесарей-ремонтников Ч_рем, электриков, на­ладчиков определяется по нормам обслуживания:

Чрем=Кобр*Ксм\Нобсрем

где К_обр — общая сумма единиц ремонтной сложности оборудования цеха, участка; Н_обсрем—норма обслуживания одним слесарем-ремонтником оборудования

В этом случае численность вспомогательных рабочих Ч_вспм. определяется по формуле : Чвспм=Крм*Ксм,

где К_рм — число рабочих мест.

8. Планирование производит труда в промышл организац.

Планирование производит труда может осуществляться различными методами:

• метод прямого счета;

• аналитический метод;

• метод планир роста производит труда по технико-экономич факторам;

• методы экономико-математического моделирования и др. Планирование производительности методом прямого счета осуществляется по формуле: ,

Где: ПТ_ПЛ — производительность труда в планируемом периоде;

ОП_пл — планируемый объем производства продукции;

ЧПпл — плановая среднесписочная численность персонала организа­ции.

Аналитический метод- является разновидностью ме­тода прямого счета, предполагает расчет полной трудоемкости продукции с учетом изменения ее структуры в планируемом периоде Планирование роста производит труда по технико-экономическим факторам предполагает разработку плана организационно-технических мероприятий по внедрению в производственный процесс выявленных внутренних резервов.

1.первоначально опре­деляют исходную (условную) численность промышленно-производственного персонала в планируемом году (ЧП_исх): ,

где Чбаз — численность работников в базисном периоде;

Iтп — прогнозируемый индекс роста товарной продукции;

2. Исходная численность уточняется на влияние структурных сдвигов:

,

Чут - уточненная численность работников с учетом структурных сдвигов производства продукции,

Удр — удельный вес рабочих в общей численности работников.

Тб — удельная трудоемкость базисного периода,

Тп — удельная трудоемкость плановая

3. Затем рассчитывается влияние отдельных технико-экономи­ческих

3.1. Так, влияние повышения научно-технического уровня производства (технические факторы) на возможное уменьшение численности персонала (Э_чтех) рассчитывается по следующей формуле: ,

где Эчтех — экономия численности по техническим факторам,

Тд и Тпс — трудоемкость продукции до и после внедрения технич мероприятия,

ОПпл — плановый объем производства,

В — доля планового периода, в течение которого будет действовать данный фактор,

Ф — Фонд рабочего времени одного рабочего,

К — коэффициент выполнения норм времени.

3.2. Влияние факторов, связанных с совершенствованием управления, организации производства и труда определяется по формуле ,

где ФВб и ФВп — фонд рабочего времени в базисном и планируемом периоде,

Чб — численность работников в базисном периоде.

3.3. Расчет влияния изменения объема производства на относи­тельную экономию численности персонала (Эчоп) производится по формуле:

,

где Чбуп - численность условно-постоянного промышленно-производственного пер­сонала в базисном периоде, чел.;

Кч — коэффициент возрастания численности условно-постоянного персонала на каждый процент роста объема производства (по данным прошлых лет),

Кро — темп рост объема производства продукции в планируемом периоде с исключением структурных сдвигов.

4. определяется плановый прирост производительности труда и плановая численность работника ,где ПТ — плановый прирост производительности труда, %

Эч — экономия численности по всем факторам.

,где Чпл — плановая численность работников.

5. Определяется плановая производительность труда: ,

где ПТпл и ПТб — производительность труда плановая и базисная.

,где ТПпл — товарная продукция на плановый период,