1.8 Положительные и отрицательные черты иммиграции.

Использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции:

• Приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, обеспечивает структурные изменения в экономике страны;

• Экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов (так инженеры из Китая и Индии составляют четверть специалистов знаменитой Силиконовой долины).

• Иностранная квалификационная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, поэтому фирмы экономят на издержках,, таким образом повышается конкурентоспособность производителей или продукции;

• Омоложение структуры трудовых ресурсов промышленного развитых стран, имеющих тенденцию к старению (это характерно для США и стран Западной Европы);

• Иммигранты, расширяя емкость внутренних товарных рынков, стимулирует рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания, а аккумулированные на их счетах значительные суммы денег могут быть использованы как дополнительный источник накопления принимающей страны;

• Иностранные рабочие часто служат амортизатором между работодателями и национальными кадрами в период кризисов, так как их увольняют первыми (это подтвердили события в России в период 2009-2011 гг.);

• Иммигранты во многих странах заполняют вакансии на которых нет претендентов среди местного населения.

Иммиграция порождает в принимающих странах ряд проблем и противоречий:

• Обостряется ситуация на национальном рынке труда, что может способствовать повышению уровня безработицы;

• Вследствие роста предложения на рынке труда усиливается тенденция к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной;

• Приток иностранной рабочей силы может породить ряд социальных проблем, например, рост преступности или ухудшение положения в сфере здравоохранения;

• Провоцируются национальные и этнические конфликты между коренным населением и иммигрантами.

1.9 Положительные и отрицательные черты эмиграции.

Неоднозначны последствия миграционных процессов и для стран эмиграции. Положительными для отдающих стран является то, что:

• Эмиграция облегчает положение на внутреннем рынке труда и повышает ставки заработанной платы;

• После работы заграницей в страну возвращаются обученные, более квалифицированные рабочие, вносящие динамизм в экономическое развитие страны;

• Для многих стран эмиграции переводы валютных средств эмигрантов становятся важным источником получения валюты. По данным Всемирного банка, у более чем 30 стран мира национальный доход более чем на треть состоит из денег, присылаемых мигрантами в том числе у Армении, Молдавии, Грузии, Узбекистана, Таджикистана. В Таджикистане доля денежных переводов в ВВП страны составляет до 45%. Мигранты содействуют решению экономических проблем своих стран. Формальные и неформальные трансферты мигрантов в развивающиеся страны в 3 раза превышают средства, выделенные государствами мира на экономическую помощь развивающимся странам, и составляют порядка 65% направляемых туда прямых иностранных инвестиций.

По данным Международной организации по миграции, в 2010 г. в первую пятерку получателей переводов от мигрантов входили (в млд и долл.) Индия (55), Китай (51), Мексика (22,6), Филиппины (21,3), Франция (15,9).

Среди стран-отправителей международных переводов впереди США (48,3 млрд долл.), Саудовская Аравия (26 млрд), Швейцария (19,6 млрд), Россия (18,6 млрд), ФРГ (15,9 млрд).

Вместе с тем эмиграция наносит своим странам и экономический ущерб:

• Потеря части трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте приводит к изменению возрастной структуры населения (старению) и снижению мобильности рабочей силы, что характерно, например, для стран Прибалтики;

• Потеря затрат на общеобразовательную и на профессиональную подготовку эмигрантов;

• Отрицательные последствия оттока квалифицированных специалистов и ученых .