1.6 Факторы влияющие на интенсивность миграции

рабочей силы в мировой экономике.

Интенсивность международной миграции рабочей силы в мировом хозяйстве зависит от ряда факторов:

• Глобальный характер мирового экономического развития и растущую взаимозависимость стран мирового хозяйства;

• НТП, развитие которого сопровождается структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий и изменением спроса на уже имеющиеся;

• Развитие ТНК, создающие условия для соединения рабочей силы с капиталом и способствующее движению рабочей силы капиталу или перемещению своего капитала в трудоизбыточные регионы мира;

• Фазы экономического цикла, на которых находится экономика отдельных стран и мировая экономика в целом: в фазе подъема спрос на рабочую силу, в том числе и иностранную, возрастает, в фазе кризиса – падает;

• Процессы экономической интеграции в мировой экономике, стимулирующие международную миграцию рабочей силы между объединяющимися странами (примером могут быть страны ЕС, устранившие барьеры на пути перемещения рабочей силы между странами - членами этой организации);

• Растущее осознание людьми широких экономических возможностей, которыми располагают другие страны, развитие и удешевление транспортных средств, расширение международной системы информации.

1.7 Классификация форм миграции рабочей силы.

Существует следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1. По направлениям миграции: из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны; между промышленно развитыми государствами; между развивающимися странами; высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны; из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;

2. По территориальному охвату; межконтинентальное и внутреннеконтинентальное;

3. По времени: безвозвратное перемещение население, которое ведет к его территориальному перераспределению и сопровождается сменой постоянного места жительства; временное- въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства; транзитное-въезд в страну для проезда в другую страну, причем человек может задержаться в транзитной стране на относительно долгий срок; сезонная-временного перемещение рабочей силы, вызванное необходимостью обеспечения рабочей силы отдельных отраслей, испытывающих потребность в дополнительном ее привлечении на период сезонного увеличения работ; маятниковая- перемещение населения из одного населенного пункта в другой на работу или учебу и обратно;

4. По степени законности: легальная (законная); нелегальная (противозаконная);

5. По организации: организованная и неорганизованная;

6. По способу реализации: индивидуальная (самостоятельная) осуществляется силами и средствами самих мигрантов; организованная осуществляется с помощью общественных организаций, государства, предприятия.

Международное перемещение рабочей силы- явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции(принимающие рабочую силу), так и для стран эмиграции ( из которых перемещается рабочая сила).