1.4 Особенности международной миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы на современном этапе имеет свои особенности.

1. Резкое возрастание масштабов международной миграции

2. В начале XX в. центом притяжения рабочей силы стали страны и регионы ускоренного экономического развития( в том числе быстро развивающиеся страны), а не «новые земли» и колонии как ранее.

3. В то же время главными мировыми центрами притяжения рабочей силы остаются развитые страны. При этом мы видим явное увеличение значимости международной миграции в демографическом развитии высокоразвитых стран.

4. Увеличение масштабов внутриконтинентальной миграции, особенно в Европе.

5. Появление новых центров притяжения миграции. В настоящее время в мире сложились и функционируют 7 основных мировых центров притяжения рабочей силы: страны Западной Европы, Северная Америка, нефтедобывающие государства Ближнего Востока, Австралия, Азиатско-Тихоокеанский регион, страны Латинской Америки, страны Африки (прежде всего северная Африка и ЮАР).

6. Сформировался круг государств «специализирующихся» на экспорте своих трудовых ресурсов: страны - бывшие республики Югославии, Пакистан, Турция, Польша, Испания, Португалия, многие из стран с переходной экономикой.

7. Среди трудящихся-мигрантов преобладают молодые люди (до 35 лет) преимущественно рабочих профессий. В то же время в структуре миграционных потоков растет доля лиц с высоким уровнем образования и наличие в ряде стран (США, Франция, Швеция, Австралия и др.) специальных программ по адаптации высококвалифицированных мигрантов.

8. «утечка умов» в современных условия дополняется их циркуляцией не только по принципу «к капиталу», но и «одновременно с капиталом».

9. Возрастание уровня нелегальной иммиграции, имеющей ярко выраженный характер, во всех мировых центрах притяжение рабочей силы, что заставляет правительство различных стран ужесточать борьбу с ней.

10. Повышение значения государственного и международного регулирования трудовой миграции.

11. Усиление роли и значения ТНК в миграционных процессах.

1.5 Причины миграции рабочей силы.

Активная разработка теоретических проблем международной миграции началась в конце 60-х гг. В рамках модели экономического роста. Международное перемещение рабочей силы рассматривалось как один из факторов производства, оказывающий влияние на темпы экономического роста, а причиной ее является различия в оплате труда в разных странах.

Сторонники неоклассического подхода полагают, что эмиграция приходит к росту благосостояния принимающей страны, при этом экономическое развитие государства, из которого уезжают рабочие эмигранты не ухудшается. Неокейнсианцы же признавали возможность ухудшения экономического положения страны, экспортирующей рабочую силу, в результате трудовой миграции, особенно если из страны выезжают работники высокой квалификации в этой связи даже обсуждалась идея введения налога на «утечку умов», доходы от которого предлагалось передавать в распоряжение ООН и использовать на нужды развития.

Сегодня в мире существуют две модели «переваривания» миграционных потоков. Первые предлагают мультикультурализм, сохранение культурной самобытности, обычаев и традиций этнических групп мигрантов с последующей интеграцией в культуру страны пребывания при условии соблюдения законов, принимающей страны (Западная Европа). Вторая-это американский «плавильный котел», когда культуры существуют «параллельно», без интеграции, но при этом формируется единая американская нация. Общепризнанным остается факт разделения причин международной трудовой миграции на экономические и неэкономические.

К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относится:

• Неблагоприятная экономическая ситуация в стране (невозможность устроиться на работу, относительно низкий уровень развития экономики и жизни населения) и, как следствие этого, межстрановые различия в уровнях оплаты труда, жизни, социального обеспечения;

• Неравномерное обеспеченность отдельных стран трудовыми ресурсами;

• Несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

• Состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относится политические, социальные, национальные, этнические, религиозные, семейные, экологические и другие условия, ведущие к миграции, носящие зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер (экологическая катастрофа в данном государстве или регионе, гражданские войны и т.д.)