13. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого населення в Україні?

а) працюючих по найму на умовах повного робочого дня (тижня) на підприємствах України;

б) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні;

в) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні, незалежно від форм власності;

г) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні, незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні і за кордоном.

14. Які існують напрями регулювання ринку праці?

а) пасивний;

б) активний;

в) середній;

г) попереджувальний.

15.Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

16. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

17. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:

а) виступає в якості роботодавця;

б) виступає в якості підприємця;

в) встановлює «правила гри» на ринку праці, регулює його за допомогою законодавчих та нормативних актів;

г) являється посередником між роботодавцями і найманими робітниками та безробітними в якості інфраструктури ринку праці ( Міністерство праці та соціальної політики, Державна служба зайнятості, фонди, профорієнтаційні центри, заклади профпідготовки тощо ).

18. Що відносять до суб’єктів ринку праці?

а) найманих працівників та представників їх інтересів – профспілки;

б) безробітних та представників їх інтересів – державну службу зайнятості, комерційні бюро працевлаштування;

в) роботодавців та представників їх інтересів – спілки та об’єднання підприємців;

г) державу.

19. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і які пускаються нею в хід кожного разу, коли вона виробляє будь-які споживчі вартості – це:

а) робоча сила;

б) людський капітал;

в) трудовий капітал;

г) праця.

20. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :

а) попит на ринку праці;

б) пропозиція праці;

в) індивідуальний попит на працю;

г) індивідуальна пропозиція праці.

21. Що визначає обсяг і структуру загальної потреби на робочу силу, яка забезпечена реальними робочими місцями, фондом оплати праці й життєвих благ ?

а) попит на ринку праці;

б) пропозиція праці;

в) індивідуальний попит на працю;

г) індивідуальна пропозиція праці.

22. Кількістю економічно доцільних робочих місць визначається:

а) ефективний попит;

б) сукупний попит;

в) пропозиція праці;

г) індивідуальний попит на працю.

23. Контингент працездатного населення, який пропонує свою робочу силу в обмін на життєві цінності – це:

а) попит на ринку праці;

б) пропозиція праці;

в) індивідуальний попит на працю;

г) індивідуальна пропозиція праці.

Список літератури

Базова

1. Волкова О.В. Ринок праці: Навчальн. посіб. /О.В. Волкова. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 642 с.

2. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: Навчальн. посіб./Г.В. Осовська. – К.: ЦУЛ, 2008. – 224 с.

3. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: Навчальн. посіб./ В.С. Васильченко. – К.: КНЕУ, 2005. – 252 с.

4. Лисенко Л.І., Максимов Б.В. Ринок праці. Техніка пошуку роботи: Навчальн. посіб. – К.: Професіонал, 2004. - 320 с.

5) Дронов С.Г. Конспект лекцій з дисципліни « Чинники успішного працевлаштування за фахом» для студентів напрямів підготовки (спеціальностей): 7.05050201, 8.05050201 “ Технології машинобудування”, 7.05050301, 8.05050301 «Металорізальні верстати та системи», 7.05050302, 8.05050302 «Інструментальне виробництво, 7.05050311, 8.05050311 «Металургійне обладнання», 7.05050313, 8.05050313 «Обладнання переробних і харчових виробництв», 7.07010601, 8.07010601 «Автомобілі та автомобільне господарство» / Дніпродзержинськ, ДДТУ, 2013. - 23 с.

Допоміжна

6. Конституція України.- К.: Преса України, 1996 р.- 52с.

7. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991.- № 14.- 170 с.

8. Закон України «Про організації роботодавців» // Офіційний вісник України, 2001.- №25.- 1097 с.

9. Кодекс законів про працю України. За станом на 20 лютого 2008 р. / Верховна Рада України : Офіц. Вид.- К.: Парламентске вид-во, 2008.- 96 с.

10. Конвенція про сприяння зайнятості й захист від безробіття № 168 (1988 р.): Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1965 – 1999, Том ІІ, Міжнародне бюро праці, Женева.

11. Наказ Мінпраці № 307, 20.11.2000 «Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності». Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 р. за № 915/5136.

12. Постанова КМУ від 08.09.2010 р. № 831 «Про затвердження Основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2010-2011 роки

13) Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради (ВВР), № 5067-VI (5067-17) від 05.07.2012р.

НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ

Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом» для студентів напрямів підготовки (спеціальностей): 7.03060101, 8.03060101 « Менеджмент (менеджмент і адміністрування)»; 7.030508 01,8,03050801 «Фінанси і кредит»;7.03050901 «Облік і аудит»;7.03010101,8.03010101 «Соціологія»;7.02030304 «Філологія (англійсько-французький переклад)»; 7.02030304 «Філологія (українсько- російський переклад)» . Змістовий модуль 1./ Укладач: С.Г.Дронов – Дніпродзержинськ: ДДТУ, 2013 - 19 с.

Укладач: Дронов Сергій Григорович, доцент, канд. фіз.-матем. наук

Підписано до друку_________2013р. Формат____________

Обсяг______д.а. Тираж_______екз. Замовлення №_______

51918, м. Дніпродзержинськ, вул. Дніпробудівська, 2.