
- •Часть 1 - 20.06.2011
- •Часть 2 – «__»___2011
- • Организационные указания
- • Нормативные акты и литература список нормативных правовых актов, иных источников трудового права, актов судебных органов, литературы
- •3.1. Нормативные правовые акты:
- •3.2. Акты судебных органов:
- •3.3. Основная литература:
- •3.4. Дополнительная литература:
- •Практикум Тема 1. Понятие и предмет трудового права
- •Тема 2. Метод и система трудового права
- •Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В чем выражается каждый из методов?
- •В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы учебной дисциплины трудового права. В чем заключается особенность системы науки трудового права?
- •Тема 3. Соотношение и разграничение трудового и иных отраслей права
- •В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы:
- •Тема 4. Принципы трудового права
- •Тема 5. Нормативные акты о труде (источники трудового права)
- •Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
- •Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда рф за последние 6 месяцев.
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. Стороны трудовых правоотношений. Субъекты трудового права
- •Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
- •Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
- •Тема 7. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Понятие, функции и социальное значение трудового договора
- •Раскройте основной смысл этих условий. Что Вы понимаете под обязательными и дополнительными (факультативными) условиями трудового договора? Что к ним относится?
- •Какие условия могут не оговариваться в трудовом договоре? Если же они стали предметом переговоров, то какое обязательное правило должно быть соблюдено при заключении трудового договора?
- •Задание 11.1.
- •Тема 11. Изменение условий трудового договора
- •Изучив нормативные акты и рекомендуемую литературу, определите круг лиц, подлежащих аттестации, порядок ее проведения и правовые последствия.
Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
Федеральные законы РФ;
Указы Президента РФ;
Постановления Правительства РФ;
Документы Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
Распоряжения мэра или Правительства Москвы.
Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда рф за последние 6 месяцев.
? Контрольные вопросы
Определите понятие источников трудового права.
Какова юридическая сила источников трудового права и какое значение придается Конституции РФ?
Что такое локальные правовые акты? Приведите примеры таких актов и назовите их отличительные черты.
Являются ли источниками трудового права Постановления Пленумов Верховного суда РФ?
Нормативные акты
1-29
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 5 апреля 1994 г. N 662 (ред. от 01.12.95) “О порядке опубликования и вступления в силу федеральных законов” //САПП РФ. 1994. №15. Ст.1173.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 23 мая 1996 г. N 763 (ред. от 13.08.1998) “О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти” //Российская газета. 1996. 28 мая.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 20.01.2003 N 2 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ И ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 3, 2003.
Литература
10; 11; 13; 17-23.
Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права //Советское государство и право. 1971. №10.
Горшнин К.П. Кодификация законодательства о труде. М., 1967.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период: Некоторые проблемы //Государство и право. 1994. №8-9.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. – 1996.- №1
Иванов С.А. Судебные постановления как источник трудового права // Судебная практика как источник права: Сб.ст. – М.; ИГиП РАН. 1997.
Крылов К. Три кита “коллективного” трудового права //Профсоюзы. 1996. №4.
Лебедев В.М. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия //Бюллетень Верховного суда РФ. 1996. №2.
Новая Конституция Российской Федерации и развитие законодательства //Государство и право. 1994. №12.
Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: Основные направления //Российская юстиция. 1996. №2.
Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике //Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации №60. М., 1995.
Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М., 1955.
Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации трудового права //Вопросы советского гражданского и трудового права. М., 1952.
Реформа трудового законодательства в СССР: Тезисы докладов и выступлений на Всесоюзной научной конференции в Москве 27-28 ноября 1990 г. М., 1990.
Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М., 1968.
Шебанова А.И. Размышления о реформе трудового законодательства в Российской Федерации //Научно-информационный журнал Академии труда и социальных отношений. 1994. №5.
Шебанова А.И. Законодательство о труде Российской Федерации на современном этапе. М., 1993.