- •Часть 1 - 20.06.2011
- •Часть 2 – «__»___2011
- • Организационные указания
- • Нормативные акты и литература список нормативных правовых актов, иных источников трудового права, актов судебных органов, литературы
- •3.1. Нормативные правовые акты:
- •3.2. Акты судебных органов:
- •3.3. Основная литература:
- •3.4. Дополнительная литература:
- •Практикум Тема 1. Понятие и предмет трудового права
- •Тема 2. Метод и система трудового права
- •Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В чем выражается каждый из методов?
- •В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы учебной дисциплины трудового права. В чем заключается особенность системы науки трудового права?
- •Тема 3. Соотношение и разграничение трудового и иных отраслей права
- •В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы:
- •Тема 4. Принципы трудового права
- •Тема 5. Нормативные акты о труде (источники трудового права)
- •Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
- •Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда рф за последние 6 месяцев.
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. Стороны трудовых правоотношений. Субъекты трудового права
- •Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
- •Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
- •Тема 7. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Понятие, функции и социальное значение трудового договора
- •Раскройте основной смысл этих условий. Что Вы понимаете под обязательными и дополнительными (факультативными) условиями трудового договора? Что к ним относится?
- •Какие условия могут не оговариваться в трудовом договоре? Если же они стали предметом переговоров, то какое обязательное правило должно быть соблюдено при заключении трудового договора?
- •Задание 11.1.
- •Тема 11. Изменение условий трудового договора
- •Изучив нормативные акты и рекомендуемую литературу, определите круг лиц, подлежащих аттестации, порядок ее проведения и правовые последствия.
Тема 4. Принципы трудового права
Методические указания
Природу правового регулирования общественно-трудовых отношений выражают принципы трудового права.
Принципы трудового права – это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов.
Даже если декларированные принципы находят свое отражение в законодательстве, они должны иметь под собой реальную возможность быть реализованными.
Принципы – это часть права в объективном смысле. Важнейшее значение для понимания этого вопроса имеет ст. 18 Конституции РФ, в которой сказано, что права и свободы определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Являясь основными руководящими положениями нормативного характера, принципы помогают законодателю формулировать все иные отрасли права, и глубже уяснять смысл норм в процессе правоприменения, особенно в тех случаях, когда в них имеются различного рода противоречия и проблемы.
Ответьте письменно на вопросы
Раскройте значение 7 любых избранных Вами принципов трудового права и дайте характеристику каждому из них.
? Контрольные вопросы
Определите значение и сформулируйте понятие принципов трудового права.
В каких статьях Конституции РФ закреплены принципы трудового права?
В каких статьях ТК РФ отражены принципы трудового права, его институтов? Раскройте их содержание.
Нормативные акты
1-9; 11-25.
Литература
Баткаев С., Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений //Человек и труд. 1992. №1.
Медведев О.М. Правовое регулирование обеспечения занятости населения. Тверь: Изд-во Тверского ун-та, 1994.
Новая Конституция Российской Федерации и развитие законодательства //Государство и право. 1994. №12.
Тема 5. Нормативные акты о труде (источники трудового права)
Вопросы для самоподготовки
Понятие источников трудового права и их виды.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов федерации в сфере регулирования социально - трудовых отношений.
Система законов и иных нормативных актов, регулирующих социально - трудовые отношения; сфера их действия и значение.
Подзаконные акты в сфере труда.
Локальные нормативные акты.
Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Методические указания
Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или установления, издаваемые от имени государства. Источники трудового права – это нормативные правовые акты: законы, указы, постановления и др., акты, регулирующие трудовые и производные от них иные отношения в сфере применения труда.
К источникам трудового права так же относятся и акты локального нормотворчества
Нормативные акты о труде разрабатываются и принимаются государственными органами различного уровня и компетенции. Правильно ориентироваться в многочисленных источниках трудового права - трудно, но необходимо.
Практическое задание