- •Часть 1 - 20.06.2011
- •Часть 2 – «__»___2011
- • Организационные указания
- • Нормативные акты и литература список нормативных правовых актов, иных источников трудового права, актов судебных органов, литературы
- •3.1. Нормативные правовые акты:
- •3.2. Акты судебных органов:
- •3.3. Основная литература:
- •3.4. Дополнительная литература:
- •Практикум Тема 1. Понятие и предмет трудового права
- •Тема 2. Метод и система трудового права
- •Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В чем выражается каждый из методов?
- •В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы учебной дисциплины трудового права. В чем заключается особенность системы науки трудового права?
- •Тема 3. Соотношение и разграничение трудового и иных отраслей права
- •В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы:
- •Тема 4. Принципы трудового права
- •Тема 5. Нормативные акты о труде (источники трудового права)
- •Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
- •Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда рф за последние 6 месяцев.
- •Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. Стороны трудовых правоотношений. Субъекты трудового права
- •Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
- •Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
- •Тема 7. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Понятие, функции и социальное значение трудового договора
- •Раскройте основной смысл этих условий. Что Вы понимаете под обязательными и дополнительными (факультативными) условиями трудового договора? Что к ним относится?
- •Какие условия могут не оговариваться в трудовом договоре? Если же они стали предметом переговоров, то какое обязательное правило должно быть соблюдено при заключении трудового договора?
- •Задание 11.1.
- •Тема 11. Изменение условий трудового договора
- •Изучив нормативные акты и рекомендуемую литературу, определите круг лиц, подлежащих аттестации, порядок ее проведения и правовые последствия.
3.2. Акты судебных органов:
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // РГ, № 72, 08.04.2004; РГ, № 297, 31.12.2006.
3.3. Основная литература:
Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. Ф.Г. Мышко и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДА НА, 2005.
3.4. Дополнительная литература:
Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования / «Журнал российского права», № 7, 2006.
Архипов В.В. Массовая утеря трудовых книжек по вине работодателя: проблемы и последствия / «Адвокат», № 8, 2006.
Белинин А.А. Введение в действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и сроки разрешения разногласий, названных в статье 231 ТК РФ / «Трудовое право», № 4, 2006.
Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / «Трудовое право», № 1, 2006.
Ванюхин В.Н. Замена временно отсутствующего работника /«ЭЖ-Юрист», № 1, 2006.
Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / «Юридический мир», № 6, 2006.
Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора / «Трудовое право», № 8, 2006.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. Ю.П. Орловский) – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов) – М.: Юристъ, 2006.
Комментарий к Федеральному закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (постатейный) (Коршунова Т.Ю.) – М.: Юридический Дом «Юстицинформ», 2002.
Корнийчук Г.А. Трудовой договор / «Право и экономика», № 7, 2006.
Маврин С.П. Коллизии интересов работодателя и работника / «ЭЖ-Юрист», № 9, 2006.
Мартиросян Э.Р. Испытание при приеме на работу / «Справочник кадровика», № 5, 2002.
Метелева Я. Новые полномочия трудовой инспекции / «ЭЖ-Юрист», № 31, 2006.
Михайлов И. Срочный договор / «ЭЖ-Юрист», № 35, 2006.
Нестерова Т. Изменение трудового договора / «Законность», № 7, 2006.
Новиков Е.А. Работа по совместительству: оформление трудового договора / «Право и экономика», № 5, 2006.
Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно / «Трудовое право», №№ 1, 2, 2006.
Пономарева Н.Г. Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2005.
Фофанов В.А. Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации / «Право и экономика», № 9, 2006.
Чеботарева Е. Штатное расписание: друг или враг кадровику? / «Трудовое право», № 1, 2006.
Шиткина И. Локальное нормотворчество коммерческих организаций. Ч. II. Правовое регулирование внутренними документами развития персонала коммерческой организации / Приложение к журналу «Хозяйство и право», № 4, 2002.