- •Методы эмпирического социологического исследования.
- •Социальные статусы и роли личности.
- •Социальная стратификация и социальная мобильность.
- •Управление маркетингом на предприятии.
- •Персонал в государственных и коммерческих организациях. Структура персонала.
- •Понятие и классификация функций управления, их характеристика.
- •Понятие организации и организационной структуры.
- •Основные методы управления, их характеристики.
- •Управленческое решение, его сущность и место в процессе управления.
- •Стратегия организации: методы ее формирования и реализации.
- •Человеческий, социальный и нравственный капиталы организации, их характеристики.
- •Структура, функции, субъекты и методы управления персоналом.
- •Управление персоналом в постиндустриальном обществе. Особенности управления персоналом в современной России.
- •Кадровый потенциал организации и основные направления его развития.
- •Понятие деловой карьеры, сущность, виды и основные этапы ее развития.
- •Адаптация работника в коллективе : виды и этапы ее развития
- •Безработица, ее основные типы и их характеристика.
- •Рынок труда, его основные понятия и особенности.
- •Зарубежный опыт государственного регулирования процессов занятости в стране и на отдельных предприятиях.
- •Схемы кадрового планирования, их основные этапы и формы.
- •Бизнес-планирование как инструмент кадровой стратегии.
- •Эффективность труда, ее показатели.
- •Управление временем персонала (тайм-менеджмент). Современные методики использования времени.
- •Проектирование и организация рабочего места.
- •Методы анализа содержания и характеристика работы.
- •Типология организационных культур, их характеристики.
- •Роль и место руководителя и персонала в формировании и оптимизации организационной культуры.
- •Методы управления используемые руководителями и их эффективность в современных условиях.
- •Имидж руководителя и лидера, его составляющие.
- •Основные методы и виды мотивации персонала.
- •Содержательные теории мотивации (Маслоу, МакКлелланд, Герцберг и др.)
- •Процессуальные теории мотивации (Адамс, Врум, Лаулер-Портер и др.)
- •Роль команды в управлении организацией. Формирование команды.
- •Роль команд в современной организации
- •Структура служб персонала и их роль в современной организации. Сравнительный анализ кадровых служб в различных государствах.
- •Менеджер по персоналу, его функции, права и обязанности.
- •Оценка персонала в кадровом менеджменте: виды и методы.
- •Современные методы подбора и отбора персонала в России и за рубежом.
- •Развитие персонала: виды и методы.
- •Оплата труда персонала (компенсация труда) и ее задачи. Материальное и нематериальное стимулирование.
- •Средства вербальной и невербальной коммуникации. Речевая культура в процессе взаимодействия с сотрудниками организации.
- •Организация и проведение переговоров с деловыми партнерами.
- •Этика ведения делового совещания, беседы и переговоров.
- •Конфликт как форма социального взаимодействия. Виды конфликтов в организациях, их характеристика.
- •Управление конфликтными ситуациями в современном менеджменте.
- •Современные информационные технологии в управлении персоналом.
- •Делопроизводство в обеспечении кадровой службы.
- •Организационное поведение. Модели организационного поведения.
- •Социальный контроль в сфере труда.
- •Специфика социологических исследований в трудовой организации.
- •Характеристика труда как процесса и экономического ресурса.
- •Место службы социального развития в организации и ее функции.
- •Методы управления социальным развитием организации.
- •Трудовое поведение: понятие и структура.
- •Система современного российского права, характеристика его основных отраслей и институты права.
- •Основы правового положения человека и гражданина рф. Гражданство рф.
- •Понятие государства и государственной власти. Принцип разделения властей. Правительство рф.
- •Трудовой договор(контракт): понятие и содержание. Срок действия трудового договора, основания для его прекращения.
- •Порядок рассмотрения трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам.
- •Порядок оформления приема на работу. Документы, представляемые при приеме. Порядок увольнения и расчета с работником.
- •Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание. Правовой статус субъектов трудовых правоотношений.
- •Социальное страхование в системе социальной защиты населения, формы страхования.
- •Система обязательного медицинского страхования в рф и социально-экономические задачи, решаемые ею.
- •Пенсионное страхование в рф. Правовое положение пенсионного фонда рф.
- •Безопасность деятельности. Задачи и средства обеспечения безопасности деятельности. Примеры.
- •Вредный и опасный производственные факторы. Профессиональные и производственно-обусловленные заболевания. Примеры.
Пенсионное страхование в рф. Правовое положение пенсионного фонда рф.
ОПС было введено с 1.01.2002г от 15.12.2001 «об ОПС в РФ»
Кроме этого закона, законодательство ОПС РФ состоит из:
-конституции РФ
-законодательство РФ о налогах и сборах
-ФЗ *об основах обяз.соц.страх-я *о трудовых пенсиях в РФ *об управлении средствами гос.пенсион.обеспечения(страхования) в РФ * об индивидуальном учете в системе ОПС и др ФЗ
ОПС представляет собой с-му создаваемых гос-ом правовых, экон-х и организ мер, направленных на компенсацию гражданам заработка(выплат, вознаграждений в пользу застрах-го лица) получаемого ими до установления им обязат.страх.обеспечения
Субъекты ОПС яв-ся;
-СТРАХОВЩИК (пФ РФ)
-СТРАХОВАТЕЛИ(ОРГ-ИИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, РАБОТОДАТЕЛИ)
-СТРАХ.ЛИЦА( РАБОТАБЩИЕ ГРАЖДАНЕ Рф)
Правовые положения пенсионного фонда(ПФ):
Первоначально ПФ РФ был образован постановлением верховного совета от 22.12.90 в целях гос.управления финансами пенсионного обеспечения в РФ . В настоящее время в ПФ РФ в соответствии с положение о ПФРФ утвержденным постановлением Верховного совета от 27.12.91 с изменениями от 5.5.97
Яв-ся страховщиком и осущ-ет в РФ ОПС
ПФ РФ яв-ся самостоятельным финансово-кредитным учреждением , осуществляющей свою деят-ть в соответствии с законодательством РФ
ПФ РФ на основании названного положения выполняет отдельные банковские операции в порядке установленном законодательством РФ « О банках и банковской деят-ти)
ПФ РФ и его денежные средства находятся в гос-ой собственности РФ
Денежные средства ПФ РФ не входят в состав бюджета и не подлежат изъятию
функции Пенсионного фонда РФ
Пенс.фонд обеспечивает:
1.целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов.
2. организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровья работников и др граждан, сумм, гос.пенсий по инвалидности, в следствии трудового увечья, проф.заболевания и по случаю потери кормильца
3.капитализацию средств данного фонда, а также привлечения в него добровольных взносов физич и юридич лиц
4. контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в пенс.фонд России страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств
5.организацию и ведение индивидуального учета застрахованных лиц, а также орг-ю и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страх.взносов
6.межгосуд-е и международ-е сотрудничество по вопросам, относ.к его компетенции.
7. участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосуд-ых и международ=х договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий
8. проведение научно-исследов-ой работы в области гос.ПС
Негосударственные ПФ
Правовое положение, создание, регистрация и лицензирование негос.ПФ
Деят-ть негос ПФ осущ-ся на основании ФЗ «о негос.ПФ-ах» а также указам предидента РФ от 16.9.92 за №1077 О негос.ПФ-ах»
Негосуд ПФ-это особое организационно-правовая форма,некоммерческой орг-ии соц.обнспечения,исключительными видами кот.яв-ся деят-ть по негос.пен.обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негос.пенс.обеспечения.
Деят-ть в качестве страховщика по ОПС в соответствии с ФЗ от 1.12.2001 об ОПС в РФ и договорами об ОПС
Деятельность в качестве страховщика по профессиональному ПС в соответствии с ФЗ и договарами о создании профессиональных пенсионных систем.
Фонды осуществляют каждый из перечисленных видов деят-ти независимо от системы гос.пенс.обеспечения.Данные фонды и их органы не вправе заниматься коммерческой деят-ю.
Фонд отвечает по своим обязательствам всем пренадлежащим ему имуществу.
Учредители, вкладчики,страхователи участники,застрах.лица, а также гос-во не отвечают по обязательствам фонда равно как и фонд не равно как и фонд не отвечает по обязательствам указанных лиц.
Создание фонда осущ-ся в порядке предусмотренном указан.законом и др.ФЗ и иными нормативными актами РФ.
