Тема 3.6. Економічна суть, особливості організації та розвитку підприємництва і бізнесу

2. Рушійні сили і елементисистеми бізнесу (продорвж)

Елементами системи бізнесу є підприємницький, споживчий, трудовий та державний бізнес.

Підприємницький бізнес – один з найдинамічніших видів бізнесу. Його суб'єктами виступають як фізичні так і юридичні особи. Їх діловий інтерес – одержання прибутку (доходу) – реалізується через виробництво і продаж продукції (виконання робіт, надання послуг).

Підприємницький бізнес поділяють на: виробниче, комерційне і фінансове підприємництво.

Основою підприємницького бізнесу є приватна власність на засоби виробництва.

Споживчий бізнес є важливим фактором, який збалансовує підприємницькі інтереси кожного з ділових людей. Основою споживчого бізнесу є приватна власність на предмети споживання.

Трудовий бізнес – це бізнес громадян, які працюють за наймом. Основою трудового бізнесу є приватна власність на робочу силу.

Державний бізнес здійснюють державні органи, які також безпосередньо виходять на ринок з діловими пропозиціями. Основою державного бізнесу є державна власність на засоби виробництва, інформацію, продукцію інтелектуальної праці, цінні папери, грошові фонди.

Бізнес – це діяльність, спрямована на одержання прибутку шляхом створення та реалізації продукції чи послуг. Менеджмент реалізує процес управління бізнесом, наукою, культурою тощо. Бізнесмен – це володар капіталу, який є в обігу і дає прибуток. Бізнесменом може бути просто ділова людина, яка ніким не управляє, а менеджер обов’язково посідає керівну посаду і управляє будь-яким об’єктом, має підлеглих. Підприємець – це людина, яка починає нову справу, здійснює бізнес, реалізує певні нововведення і вкладає свої кошти у нову справу, бере на себе особистий ризик.

До ознак бізнесу належить те, що залишила практика розвитку продуктивних сил суспільства, а саме:

• обмін діяльністю між суб'єктами економіки;

• прагнення кожного учасника обміну діяльністю реалізувати свої інтереси незалежно від того, чи реалізуються при цьому інтереси контрагентів;

• прагнення до нав'язування своїх інтересів у випадку, коли контрагенти відмовляються брати до уваги нав'язувані їм умови ділового спілкування (угоди);

• прояв особистої чи колективної ініціативи у процесі підготовки чи укладання угоди;

• здатність і готовність йти на особистий (чи колективний) ризик заради укладання угоди (операції) на вигідних умовах;

• готовність і уміння проводити різні прийоми ділового спілкування, метою яких є досягнення найбільшої вигоди;

• здатність робити різні кроки, у різних напрямах з метою забезпечення вигідної позиції для наступного проведення вибраних прийомів ділового спілкування; вміння диференціювати вірогідні й справжні результати угоди, визначати пріоритети діяльності та підпорядковувати їм логіку ділового спілкування.

Зазначені ознаки бізнесу повною мірою виявляються у сучасній ринковій економіці, де вони мають повністю визначені видові особливості, зумовлені товарно-грошовими відносинами. Крім того, всі організаційні форми виробничого підприємництва (фірми) розрізняються за правовими, фінансово-економічними та організаційно-управлінськими ознаками.

Правові ознаки характеризують юридичні аспекти створення статутного фонду фірми, статусу учасника (засновника) фірми, регулюють майнові відносини між учасниками і фірмою.

До правових ознак відносяться:

а) право власності на капітал та засновники;

б) джерела формування та розмір статутного фонду;

в) обмеження права стати учасником фірми;

г) права учасника на майно при виході з фірми;

д) юридична відокремленість фірми від учасників.

Фінансово-економічні ознаки дозволяють з’ясувати та однозначно визначити належність учасникам відповідної частки прибутку фірми, розподіл ризиків між учасниками (майнових, грошових тощо), в тому числі і в разі припинення діяльності фірми.

В широкому аспекті фінансово-економічними ознаками є:

а) участь в розподілі прибутків;

б) відповідальність за зобов’язаннями фірми;

в) розподіл майна в разі припинення діяльності фірми.

Організаційно-управлінські ознаки:

а) участь в управлінні фірмою;

б) підбір, розстановка і використання найманої праці;

в) автономність виробничо-господарської діяльності фірми від учасників.

Під функціями бізнесу розуміють здійснення діяльності з виробництва і обмінних операцій між підприємцем та іншими елементами господарського середовища. Виходячи з цього, бізнес передбачає такі функції:

ведення фінансів і обліку – нагромадження капіталу за рахунок засобів інвесторів і кредиторів; нагромадження доходів від продаж; управління використанням капіталу і доходів у межах і поза бізнесу;

кадрова – підбір і наймання на роботу у відповідності до потреб бізнесу, вирішення всіх питань щодо використання трудових ресурсів;

матеріально-технічне постачання – придбання сировини, машин і обладнання та інші поставки, необхідні для господарської діяльності;

виробнича – перетворення сировини та інших поставок у такий вид продукції, який придатний для продажу клієнтам підприємства;

маркетинг – визначення потреб споживачів і управління процесом обміну між підприємством і його контрагентами.

До перерахованих функцій можна віднести:

а) підтримку підприємства. Розповсюдження підприємницьких ідей, ініціативи і досвіду управління, що є функцією менеджменту;

б) науково-дослідні і проектні роботи. Діяльність з розробки і реалізації нових технологічних процесів або нової продукції для поліпшення підприємництва, підвищення ефективності, розширення пропозиції нової продукції;

в) зв’язки з громадськістю (так званий “паблик рилейшнз”). Управління відносинами між підприємством і громадськими структурами або засобами масової інформації.