
- •2. Эволюция систем управления организацией.
- •3. Стратегическое управления как новая парадигма управления. Изменение стратегического управления в 21 веке.
- •5. Системы управления традиционного и стратегического менеджмента.
- •6. Стратегический план и его особенности.
- •7. Место стратегического менеджмента в управлении предприятием.
- •8. Системы стратегического планирования по периодам.
- •9. Стратегическая неожиданность и система управления в условиях стратегических неожиданностей.
- •10. Управление на основе ранжирования стратегических задач. Принцип Парето, абв-анализ.
- •12. Особенности различных стилей стратегического управления
- •15. Система принятия управленческих решений в рамках стратегического планирования по периодам и ограничения на ее использование.
- •16. Содержание стратегического плана организации.
2. Эволюция систем управления организацией.
В нашей литературе, к сожалению, редко можно найти сведения о том, как соотносятся достижения отечественной научной мысли и опыта с принципами, заложенными в методологию TQM, т.е. в стандарты ИСО серии 9000. Поскольку в 70-80-е гг. мне пришлось участвовать в разработке ряда основополагающих документов по управлению качеством на всех уровнях, могу позволить себе сравнивать названные выше принципы с теми, что были наработаны советскими специалистами.
Ориентация на потребителя, как и в TQM, была важнейшим элементом КС УКП (вспомним цепочку: проектирование, изготовление, реализация, потребление). В 1977 г. во ВНИИС при участии сейчас известного специалиста, а тогда молодого ученого И.И. Чайки были разработаны РДМУ 88-77, которыми устанавливалась подчиненность всех процессов единой цели - удовлетворению требований потребителей.
Роль руководства постоянно подчеркивалась во всех рекомендациях по разработке и внедрению КС УКП, созданных коллективом ученых и специалистов под руководством А.В. Гличева.
Вовлечение работников в процесс управления качеством всегда было основополагающим принципом советского подхода к управлению производством вообще. Вспомните участие парткомов, профкомов, партийно-хозяйственного актива в решении производственных и социальных проблем на предприятиях.
Процессный подход. Именно его имели в виду разработчики КС УКП, когда рекомендовали строить управление с охватом всех стадий жизненного цикла по конкретным видам продукции и с ориентацией на конечный результат. Управление качеством как процесс описано, например, в книге автора .
Системный подход к управлению качеством складывался в отечественной промышленности с конца 50-х гг. По свидетельству современников, например А.В. Гличева, системный подход к управлению качеством был рекомендован для применения в международных стандартах В.В. Бойцовым, который в 1977-1979 гг. был президентом ИСО.
Постоянное улучшение как принцип заложено в разработанных инженерных системах КАНАРСПИ и НОРМ. Этому служила и опережающая стандартизация, когда в стандарты включались перспективные требования к продукции, а также сравнение с лучшими аналогами. В этом смысле ГОСТ 2.116-76 стал предшественником ныне модного метода бенчмаркинга.
Принятие решений, основанных на фактах, практиковалось при создании информационных подсистем КС УКП, отраслевых и территориальных систем управления качеством. В свое время большой вклад в разработку проблем этого направления внесла организация Госстандарта СССР НПО "Система" (г. Львов) под руководством Е.Т. Удовиченко . В конце 80-х - начале 90-х гг. вопросы интеграции производства и управления качеством, информационное моделирование были детально разработаны В.Г. Версаном . Глубокие исследования и практический опыт их применения имели оборонные отрасли промышленности, а также научно-исследовательские институты Министерства обороны.
Взаимовыгодные отношения с поставщиками. В рамках заводских, отраслевых и территориальных систем регулярно проводились конференции по качеству с поставщиками комплектующих и потребителями конечной продукции. Укреплению взаимоотношений способствовали движения: рабочая эстафета качества, пятилетке качества - рабочую гарантию. На уровне предприятия это цепочки качества, сквозные бригады качества, работавших под девизом: "Последующая операция - потребитель твоей продукции".