Анализ фонда заработной платы в разрезе категорий работников нии
* Долларовый эквивалент рассчитан по среднегодовым курсам доллара США по отношению к национальной валюте (см. табл. 10.11).
Анализируемый период характеризуется ростом абсолютных значений как по общему годовому ФЗП научной организации (стр. 1, гр. 2, 5 табл. 10.10), так и по показателям средней заработной платы одного работника НИИ (стр. 3, гр. 2, 5 табл. 10.10), выраженных в рублях. Однако в условиях инфляции, из-за снижения покупательной способности национальной валюты, представляется целесообразным выполнять расчеты, во-первых, в долларовом эквиваленте и, во-вторых, с учетом индекса потребительских цен и стоимости потребительской корзины.
В связи с этим для проведения наиболее достоверного, реально отражающего сложившуюся ситуацию анализа, все основные показатели, имеющие стоимостное выражение, отражены в твердой валюте — долларах США. Пересчет производился по среднегодовым курсам за 2000 и 2001 гг. (табл. 10.11).
Таблица 10.11
Динамика курса доллара сша по отношению к национальной валюте
Так, уровни показателей, характеризующих оплату труда работников НИИ в долларовом эквиваленте, приведены в табл. 10.10 в гр. 3, 6, 9. Они позволяют более объективно оценить все изменения ФЗП работников научной организации. Очевидно, что среднемесячная заработная плата одного работающего в НИИ, измеренная в твердой валюте, в 2001 г. составила 65 дол. США, что на 6 дол. США меньше, чем в 2000 г. При этом, наибольшее снижение уровня оплаты труда на 10 дол. произошло по административно-хозяйственному персоналу (стр. 3.3.2, гр. 9 табл. 10.10). Отрицательно характеризует состояние оплаты труда в научном учреждении факт сокращения на 7 дол. США среднемесячной заработной платы одного научного работника, представляющего основную категорию персонала (стр. 3.1.2, гр. 9 табл. 10.10).
Определенный интерес представляет сравнение среднемесячной заработной платы одного занятого в НИИ с аналогичным показателем, рассчитанным в среднем по стране и по работникам других отраслей национальной экономики.
Среднемесячная заработная плата в долларовом исчислении в целом по стране в 2000 г. составила 71 дол. США, а в 2001 г. — 74 дол. США [8, с. 7].
Это означает, что в 2001 г. произошло отставание среднемесячной зарплаты работников научной организации (65 дол. США) от среднего общереспубликанского значения на 9 дол. США, причем в наибольшей степени на такое положение повлиял невысокий уровень оплаты труда инженерно-технических работников (41 дол. США), а также производственных рабочих и учеников (31 дол. США).
Следующим направлением анализа ФЗП является изучение формирования этого показателя по видам начислений и выплат. В НИИ сложилась достаточно сложная и специфическая система формирования фонда оплаты труда. Характерными особенностями являются такие виды доплат к тарифным ставкам, как за стаж работы по специальности и за ученую степень. В табл. 10.12 выполнены аналитические расчеты по составу ФЗП в разрезе начислений и видов выплат.
Таблица 10.12