Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
АХД Панков, Головкова.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
35.04 Mб
Скачать

Литература

1. Алешин С.М. Смета расходов социально-культурных учреждений. М., 1980.

2. Алешин С.М., Нефедов В.П. Анализ исполнения смет расходов, контроль и ревизия в бюджетных учреждениях. М.,1978.

3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. Мн., 1999.

4. Гервиц Л.Я., Масталыгина Н.А. Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях. М.,1974.

5. Головляев В.В., Корчагин В.П., Шиленко Ю.В. Здравоохранение и народное хозяйство. М., 1978.

6. Головляев В.В. и др. Основы экономики советского здравоохранения. М., 1974.

7. Карауш М.И. Ревизия в отраслях народного хозяйства. М., 1984.

8. Ладутько Н.И. Учет, контроль и анализ материальных ресурсов. Мн., 1997.

9. Молов Н.И. Экономические проблемы здравоохранения. М., 1990.

10. Непроизводственная сфера СССР / Под ред. М.В. Солодкова. М., 1981.

11. Самборский В.И., Грищенко А.А. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: Учебник. М., 1989.

12. Соловьев Г.А. Ревизия и контроль хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. М., 1983.

13. Шохин С. О., Воронина А. И. Бюджетно-финансовый контроль и аудит. Теория и практика применения в России: Научно-методическое пособие. М., 1997.

14. Экономика, организация и планирование непроизводственной сферы: Учебное пособие / Под ред. Е.И. Жильцова. М., 1987.

15. Якупенко К.К. Ревизия бюджетных учреждений. М., 1972.

16. Инструкция по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на Государственном бюджете СССР. М., 1987.

17. Инструкция по организации лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях. Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР № 540 от 23.05.85 г.

18. Инструкция по учету продуктов питания в лечебно-профилактических и других учреждениях здравоохранения, состоящих на Государственном бюджете СССР. М., 1983.

19. Методические указания о порядке учета материальных запасов учреждениями и организациями, состоящими на бюджете // Главный бухгалтер. 1998. № 2. С.44-48.

20. Разъяснение отдельных вопросов по планированию и расходованию средств на питание больных, медикаменты и мягкий инвентарь // Письмо Минздрава Республики Беларусь от 27.08.93 г. № 31—9/3667.

9. Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения

9.1. Значение, задачи и информационная база анализа труда и заработной платы

Основой качественного и эффективного функционирования современной системы здравоохранения являются трудовые ресурсы, значение которых усиливается персонифицированным характером труда работников учреждений здравоохранения. Одной из важнейших задач кадровой и организационной работы в здравоохранении сейчас является сохранение традиционно высокого уровня квалификации персонала, обеспеченность больничных учреждений кадрами, сохранение и повышение качества обслуживания населения, поэтому в условиях постоянно возрастающего уровня текучести квалифицированных кадров и снижения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы задачи управления требуют принятия своевременных и обоснованных решений, способных изменить ситуацию к лучшему. Принятие же любого управленческого решения немыслимо без тщательного и сбалансированного анализа.

Значение анализа труда и заработной платы обусловливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений здравоохранения, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников системы здравоохранения. Далее анализ труда и заработной платы будет проводиться на примере городской больницы (ГБ).

Основными задачами анализа являются:

1) изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;

2) количественная и качественная характеристика структуры персонала;

3) выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций;

4) изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника, характеристика уровней совместительства и совмещения;

5) оценка производительности труда и его эффективности;

6) анализ формирования и рационального использования фонда заработной платы, оптимальности его структуры;

7) выявление резервов повышения эффективности труда, снижения потерь рабочего времени, эффективности расходования средств на оплату труда, разработка мероприятий по мобилизации выявленных резервов.

В качестве источников информации для анализа привлекается планово-учетная документация:

  • отчет учреждений о выполнении плана по труду формы № 1-т и № 1-труд;

  • отчет об исполнении сметы расходов формы № 2;

  • отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам формы № 3-2;

  • отчет лечебно-профилактического учреждения за год формы № 30;

  • штатное расписание;

  • тарификационные списки;

  • материалы табельного учета и движения кадров; » штатные нормативы;

  • регистры бухгалтерского учета по начислению заработной платы, лицевые счета работников;

  • материалы результатов аттестаций и обследований условий работы персонала и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]