МИНСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)»

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ

		Институт	Э и С	Кафедра		БУА и А
		аббревиатура института				аббревиатура кафедра
Специальность	Бухгалтерский учёт, анализ и аудит
Специализация
Форма обучения			экстернат		Группа	65 БУА
очная, очно-заочная, заочная, экстернат						аббревиатура группы

ВЫПУСКНАЯ

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Тип работы	Дипломный проект
Тема	Учет труда и заработной платы в ООО «ВкусСервис»

Студент	Жуковская А.А.				01.12.2014
	Ф.И.О.		подпись		дата
Руководитель	Бусыгин Д.Ю.				03.12.2014
	Ф.И.О.		подпись		дата
Консультант *
* при назначении	Ф.И.О.		подпись		дата
Рецензент					05.12.2014
	Ф.И.О.		подпись		дата

	МАЛЬЧЕНКО Н.С.				09.12.2014
	Ф.И.О.		подпись		дата

Председатель комиссии по предзащите

Минск 2014 Содержание

Приложение Р – Тесты проверки состояния системы внутреннего контроля… ……………………………………………………………………...114 6

Введение 7

1 Теоретические аспекты организации системы оплаты 11

труда на предприятии 11

1.1 Сущность, формы оплаты труда и ее функции 11

1.2 Обзор нормативных документов и экономической литературы по теме исследования 23

1.3 Особенности учета труда и заработной платы в зарубежной 33

практике 33

2 Учет труда и заработной платы на ООО «ВкусСервис» 42

2.1 Финансово-экономическая характеристика ООО «ВкусСервис» 42

2.2 Документальное оформление начисления заработной платы и других выплат 47

2.3 Документальное оформление и учет удержаний из заработной 53

платы 53

В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной за месяц заработной платы, пособий, дивидендов и других доходов работника производятся удержания подоходного налога, обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, взысканий по решению судебных органов, по письменным поручениям самого работника и некоторые другие [10, с. 287]. 53

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О подоходном налоге с физических лиц» объектом обложения подоходным налогом облагается доход физических лиц, полученный в течение календарного года: 54

физическими лицами, признаваемыми налоговыми резидентами Республики Беларусь - от источников в РБ и (или) за ее пределами; 54

физическими лицами, не признаваемыми налоговыми резидентами Республики Беларусь - от источников в РБ. 54

Есть несколько видов дохода, не облагаемого этим налогом (стоимость путевок, за исключением туристических, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаченных за счет средств социального страхования, а также за счет средств республиканского и местных бюджетов; все виды социальных пособий; средства, вырученные от продажи личного имущества (недвижимость – раз в пять лет и автотранспортные средства – раз в год); доходы от продажи продукции, произведенной на приусадебных участках и др.). 54

Подоходный налог с физических лиц взимается по ставке 12 процентов. 54

Размеры обязательных страховых взносов устанавливаются для работающих граждан в размере 1% от всех видов выплат, кроме предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения, и регулируется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII с изм. и дополн. от 10 июля 2012 г. № 426-З (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 26.07.2012, 2/1978). Обязательные страховые взносы удерживаются у граждан, работающих по гражданско - правовым договорам (предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности), из вознаграждений по указанным договорам. 54

Суммы удержанных взносов в Фонд социальной защиты населения в обязательном порядке фиксируются во вкладном листке к трудовой книжке каждого работника, что необходимо при исчислении пенсии по возрасту. Также в размере 1% из заработной платы работников предприятия по их письменному заявлению производят удержание профсоюзных взносов (если работник является членом профсоюзной организации), которые перечисляются на счет профсоюзной организации. 54

Одним из видов удержаний являются алименты на содержание несовершеннолетних детей и отдельных лиц. Основанием для их удержания является исполнительный лист суда или заявление граждан о добровольной уплате алиментов. Размер алиментов устанавливает суд (чаще всего на 1 ребенка 25%, на 2-х детей – 33%, но не более 50 % заработка). Алименты удерживаются со всех сумм начисленной оплаты труда, в том числе пособий по временной нетрудоспособности, пенсии, стипендии, после удержания подоходного налога. Алименты выплачиваются получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Документами, регламентирующими порядок удержаний данного вида, являются: Кодекс Республики Беларусь о браке и семье, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.08.2002 № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которого производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей». 55

По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак; за товары, купленные в кредит и т.д. Удержания осуществляются на основании приказа руководителя организации с указанием причины удержаний, с которым должно быть ознакомлено под расписку лицо, с доходов которого производятся удержания. 55

Порядок удержаний за причиненный организации материальный ущерб зависит от того, как оформлены отношения между работниками и организацией. 56

Суммы удержанных взносов в Фонд социальной защиты населения в обязательном порядке фиксируются во вкладном листке к трудовой книжке каждого работника, что необходимо при исчислении пенсии по возрасту [12, с. 163]. 56

Если работник выполняет работу на основании договора гражданско-правового характера, то ущерб возмещения в соответствии с нормами гражданского законодательства. Гражданское законодательство предусматривает полное возмещение причиненного ущерба, а также недополученного дохода. 56

При утрате или порче имущества размер ущерба определяется рыночными ценами, действующими в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже остаточной стоимости этого имущества. 56

По распоряжению работника на основании его письменных заявлений могут быть удержаны: алименты; перечисления на благотворительные цели, кредиты, займы, выданные работнику; суммы страховых взносов, в погашение обязательств по подписке на акции; стоимость продукции или услуг, отпущенных работнику; профсоюзные взносы и т.п. 56

В первую очередь удерживаются налоги на доходы физических лиц, затем прочие обязательные удержания и удержания для погашения задолженности работодателю. 56

Общая сумма удержаний по решению работодателя не может превышать 20% от суммы, причитающейся работнику. 56

Суммы заработной платы, остающиеся после всех удержаний, представляют задолженность организации перед работниками, и подлежит выплате. 56

2.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда 62

3 Аудит труда и заработной платы на ООО «ВкусСервис» 66

3.1 Планирование и организация проведения аудита расчетов с 67

персоналом по заработной плате 67

3.2 Проверка законности и документальной обоснованности 71

расчетов с персоналом по заработной плате 71

3.3 Проверка полноты, правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате 76

3.4 Документальное оформление материалов аудита расчетов с 78

персоналом по заработной плате 78

3.5 Пути совершенствования учета и аудита труда и заработной 80

платы на ООО «ВкусСервис» 80

Заключение 88

Список использованных источников 93

Приложение А - Учетная политика на 2014 год 98

Приложение Б – Карточка счета 70 102

Приложение В – Анализ счета 70 103

Приложение Г – Штатное расписание 104

Приложение Д – Больничный лист 105

Приложение Ж – Отчет о прибылях и убытках 106

Приложение К – Оборотно-сальдовая ведомость за май 2014 108

Приложение Л – Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 110

Приложение М – Приказ о приеме на работу 111

Приложение Н – Приказ о трудовом отпуске 112

Приложение П – Расчётно-платёжная ведомость за май 2014 113

Приложение Р – Тесты проверки состояния системы внутреннего контроля… ……………………………………………………………………...114