- •1.Признаки и ф-ии гос-ва.
- •2.Форма правления.
- •2 Вида:
- •3.Форма гос-го устройства.
- •4.Политический режим.
- •5.Понятие и признаки права.
- •7.Основные отрасли права рб.
- •6.Понятие и виды источников права.
- •8.Понятие и виды правонарушений.
- •10. Понятие и виды нормативных правовых актов.
- •11. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •19.Правительство рб: порядок формирования и компетенция.
- •9.Основания и виды юридической ответственности.
- •12.Систематизация нормативных актов и ее виды.
- •13.Понятие, функции и структура Конституции Республики Беларусь.
- •Раздел II - посвящен правам, свободам и обязанностям человека и гражданина. Разделе III - основные положения, касающиеся избирательной системы и референдума.
- •Раздел VII -т нормы, касающиеся финансово-кредитной системы Республики Беларусь Важнейшее значение имеет раздел VIII -в нем решаются вопросы действия Конституции и порядка ее изменения.
- •14.Гражданство Республики Беларусь.
- •15.Правовой статус личности в Республике Беларусь.
- •16.Избирательная система. Референдум.
- •17.Правовые основы деятельности Президента рб.
- •18.Правовые основы деятельности Парламента рб.
- •20.Судебные и контрольно-надзорные органы рб.
- •21.Понятие гос-ой службы. Права и обязанности гос-ых служащих.
- •25.Юридические лица.
- •22.Административные правонарушения и меры взысканий за их совершение.
- •23.Порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях.
- •24.Физические лица. Дееспособность и правоспособность.
- •26.Понятие и формы сделок.
- •27.Понятие права собственности. Формы собственности в рб.
- •29.Личные неимущественные и имущественные правоотношения в семье.
- •30.Лишение и ограничение родительских прав.
- •28.Условия и порядок заключения брака. Прекращение брака.
- •38.Понятие, признаки и классификация преступлений.
- •31.Опека и попечительство. Приемная семья.
- •32.Заключение трудового договора. Условия расторжения договора.
- •33.Контракт как вид трудового договора и его особенности.
- •36. Правовые основы природопользования и охраны окружающей среды.
- •34.Рабочее время и время отдыха.
- •40.Виды уголовных наказаний.
- •8) Направление в дисциплинарную воинскую часть.
- •35.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •37. Ответственность за нарушение природоохранного законодательства.
- •39.Состав преступления и его элементы.
34.Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Нормативы рабочего времени:
1. Рабочий день –рабочее время в течение суток (при 5 рабочей неделе - 8 ч, при 6-тидневной – 7 ч).
2. Рабочая смена – определяется графиком сменности (в две смены и более), норма рабочего времени должна соблюдаться.
3. Рабочая неделя – продолжительность рабочего времени в часах (40 ч в неделю).
Сокращенное рабочее время: занятых на работах с вредными условиями труда (не более 35 ч в неделю), моложе 18 лет: в возрасте от 14 лет до 16 лет – не более 23 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Неполное рабочее время:
1) беременной женщине, а также женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или осуществляющей уход за больным членом семьи;
2) инвалидам;
3) по совместительству;
Время отдыха – это свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению.
Виды отдыха:
1) ежедневный отдых (период между окончанием рабочего дня и началом следующего рабочего дня);
2) дополнительные специальные перерывы (отдельным категориям работников – женщинам (дети до 1,5 лет, для кормления ребенка; занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и др.);
3) еженедельный непрерывный отдых (при 5 рабочей неделе - 2 выходных, а при 6 рабочей неделе – 1 выходной).
4) государственные праздники и праздничные дни (установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь).
Отпуск - освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.
2 вида отпусков:
1) трудовой - основной отпуск (минимальный – не менее 21 календарного дня и удлиненный – от 28 до 56 календарных дней) и дополнительный (за работу с вредными условиями труда – от 7 до 41 календарного дня).
2)социальный: – по беременности и родам; – по уходу за ребенком до 3 лет; – в связи с обучением без отрыва от производства; – творческие; – по уважительным причинам личного и семейного характера.
40.Виды уголовных наказаний.
Наказание – это принудительная мера уголовно-правового воздействия, применяемая по приговору суда к лицу, осужденному за преступление, и заключающаяся в предусмотренных законом лишении или ограничении прав и свобод осужденного.
Основные виды наказания:
1)Общественные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатного труда в пользу общества. Срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше 4 часов в день.
2)Штраф - денежное взыскание.
3)Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления на срок от одного года до пяти лет.
4)Исправительные работы - на срок от 6 месяцев до 2лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. Из заработка осужденного производится удержание в доход государства.
5) Ограничение по военной службе.
6)Арест - содержании осужденного в условиях строгой изоляции и устанавливается на срок от 1 до 6 месяцев.
7)Ограничение свободы - нахождение осужденного в условиях осуществления за ним надзора с обязательным привлечением к труду в местах, определяемых органами.