5. Особливості реєстрації фізичної особи підпр. Та юридичної особи (документи, де реєструються, причини відмови в реєстрації та її припинення.

Для того щоб відкрити свою справу можна зареєструватися у якості ФОП, або створити своє підпр. (тобто набути статус юридичної особи) потрібно звернутися до державного реєстру.

Для того щоб відкрити ФОП необхідно:

• Заповнити реєстраційну карту

• Надати паспорт і код

• Сплатити державне мито (2НМДГ-34 грн)

Для реєстрації юридичної особи:

• Заповнити реєстраційну картку формою 10

• Подати статут 2 екземпляри

• Довідка про резервування найменування

• Сплатити державне мито (10 НМДГ-170 грн)

Для того щоб займатися підпр. діяльністю треба відповідати таким критеріям:

• Мати право займатися

• Бути дієздатним

• Не мати заборгованостей і обмежень

• Бути зареєстрованим.

Припинення:

• За власним бажанням

• За рішенням суду

• За рішенням суду, якщо стала не дієздатною або безвісті пропавшою.

Підстава для відмови:

• Якщо іде не відповідність даних реєстраційної картки, з даними паспорту і коду

• Наявність обмежень що до зайняття підприємницької діяльності

• Якщо особа зареєстрована як ФОП.

6. Державна, колективна і приватна форма торгівлі.

Державна торгівля - заснована на державній формі власності і складає 10% від товарообороту.

Причини існування:

-покликана забезпечувати не захищені верстви населення (пенсіонери, ветерани, біженці)

- існують державні п-ства, а значить треба будувати спеціалізовану роздрібну мережу.

Колективна форма торгівлі – в 2004 році склала 80%, а в 2005 році трансформувалась у приватну представлена – товариствами орендними підпр ., споживчими кооперативами, дефакто вона існує, а де юро- вона виключена з статистичною формою звітності.

Приватна форма торгівлі - складає 90%, раніше була представлена дрібно – роздрібною мережею, а зараз середніми і великими магазинами.

Характеристика:

-диверсифікація, -якістиь

7. Установчі документи підприємства.

Статут – це конституція підприємства, де визначаються правила його господарської діяльності.

Містить:

• Місце знаходження

• Назва підприємства

• Цілі діяльності

• Розділ прибутку

• Повноваження трудового колективу

• Правила припинення і реорганізації під-ва.

Установчий договір – це рішення засновників про створення підприємства, де визначаються основні правові норми діяльності та відносини між власниками.

В установчих договорах стосовно вкладників вказують сукупний розмір їх частот та порядок внесення вкладів.

8.Організаційна структура оптових і роздрібних підприємств. Принципи побудови

Типова структура роздрібного підприємства

Директор

1.Завідуючий товарним складом:

- товарний відділ 1:

а) секція, б)секція, в)секція

- товарний відділ 2:

а)секція, б)секція, в)секція

2.Господарська частина

3.Кадри бухгалтерії

4.Юридична служба.

Організаційна структура оптових баз

Генеральний директор

1.Комерційна діяльність:

- комерційний відділ:

а)відділ закупок

б)відділ продажу

- маркетинговий відділ

2.Директор з фінансово-економічних питань:

- бухгалтер

- планово-економічний відділ

- інвестиційний відділ

3.Директор з кадрів і соціальних питань:

- кадри

- юридична служба

- канцелярії

4.Директор з господарських питань:

- господарська частина

- інфраструктур Принципи

- мінімум у ієрархії

• організаційна забезпеченість функції (наявність людських і матеріальних ресурсів)

• не має бути складною

• гнучкість

• сполучення централізації і децентралізації (центрально-інформаційно-кадрова служба,всі інші краще децентралізовані)

• виключення дублювання функцій рівномірність навантаження на відділи

• забезпечення типізації