Вопрос 5

Организация (предприятие) как субъект хозяйствования.

1.При анализе национальной экономики выделяют такие понятия, как сферы, отрасли, комплексы и секторы экономики.

По участию в создании совокупного общественного продукта и национального дохода общественное производство подразделяется на две крупные сферы:

- сфера материального производства,

- нематериальная сфера.

В свою очередь каждая из сфер делится на отрасли. Отрасль – совокупность предприятий и организаций, характеризующаяся общностью выпускаемой продукции, технологий производства основных фондов, профессиональной подготовкой работающих и удовлетворяемых потребностей. По признаку разделения труда можно выделить межотраслевые, одноотраслевые, территориально-производственные и научно-технические комплексы.

Составные элементы хозяйственного комплекса могут быть сгруппированы в секторы экономики. Сектор экономики – совокупность институциональных единиц, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение.

2.Предприятие – самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Каждое предприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительного договора.

Все предприятия подразделяются на:

1.коммерческие, основная цель которых – получение прибыли,

2.некоммерческие, основная цель – удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли.

Ресурсы предприятия (все, что необходимо для производства продукции):

- материальные – основной и оборотный капитал, земельные ресурсы, энергетические ресурсы,

- нематериальные – ресурсы, не имеющие материально-вещественной формы, но участвующие в производстве продукции и способствующие получению прибыли. Это авторские права, патенты, торговые марки, программное обеспечение,

- трудовые ресурсы:

а) труд - целесообразная деятельность человека по производству, управлению и реализации продукции, связанная с затратами биологической энергии,

б) предпринимательские способности – особый вид деятельности, связанный с реализацией коммерческих идей, направленных на достижение успеха в условиях рынка.

- финансовые ресурсы – совокупность денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия:

1. собственные – уставный капитал, прибыль, амортизационный фонд,

2. привлеченные – эмиссия ценных бумаг,

3. заемные – кредиты,

4. средства, полученные в порядке перераспределения – страховые возмещения, дивиденды по ценным бумагам.

Классификация организаций и их отличительные особенности

Любую организацию отличают некоторые общие важнейшие системные свойства. Во-пер- вых, наличие цели. Достижение цели предполагает преобразование ресурсов для получения результата, что и определяет характер и задачи деятельности организации. В период создания организации ее цели, определяемые основателями, достаточно просты, но по мере ее развития цели усложняются и в большинстве случаев трансформируются под воздействием множества факторов, таких, как увеличение масштабов организации, изменение внешней среды, развитие техники и технологии, смена основателей организации. Участники экономических отношений, воздействующие на процесс формирования целей организации.

Во-вторых, характерным для организации свойством является иерархическая структура, которая, с одной стороны, должна быть достаточно стабильной, а с другой — допускать смену элементов, составляющих систему внутренних переменных организации, между которыми существуют устойчивые связи и взаимоотношения на основе законов, норм и правил, устанавливающих и определяющих порядок этих взаимоотношений (организационная структура, организационная культура), что представлено на рис. 2.2. Люди — это весь персонал организации. Руководители различных уровней ставят перед персоналом организации соответствующие цели. Для их достижения должны быть решены задачи, т.е. выполнена работа или ее часть, а именно работа с людьми, материальными объектами или информацией, которая может быть выполнена с использованием определенной технологии. Технологии — это любое средство, с помощью которого входящие в производство элементы преобразуются в элементы более высокого уровня. Технологии охватывают механизмы, навыки и знания. Организационные структуры, являющиеся сравнительно стабильными образованиями, определяют соотношения (взаимоподчиненность) между функциями, выполняемыми сотрудниками организаций , и могут принимать различные формы.

В-третьих, общим системным свойством является обмен потоками информации, вещества и энергии между элементами организации, между организацией и окружающей средой.

В-четвертых, важным свойством является способность к развитию, росту, усложнению, делению или слиянию с другой организацией, что тесно связано с принципом адаптации к изменяющимся внешним условиям путем изменения структуры, обмена потоками и развития.

В-пятых, организация стремится к самосохранению на основе деятельности и выполнения внешней полезной функции.

Как видно, всем организациям присущи общие черты: наличие хотя бы одного сотрудника и хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей отдельных лиц (общества), производство продуктов, работ, услуг и получение прибыли (другого эффекта) на основе преобразования ресурсов организации. В соответствии с этим организации можно классифицировать по ряду признаков

Признак

Тип организации

Комментарий

По отношению к действующему праву

Юридическое

лицо

Организация, которая имеет печать, расчетный счет в банке, собственное обособленное имущество, самостоятельный баланс, имущественные и неимущественные права, отвечает по своим обязательствам своим имуществом, выполняет возложенные обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде, зарегистрирована в государственных органах власти

По отношению к уровню формализации

Формальные и неформальные

Формальные организации имеют четко установленные цели, структуру, связи и правила поведения, определяемые организационно-распорядительной документацией (ОРД) и подлежащие регистрации в государственных органах. В соответствии со статьей 48 (п. 1) Гражданского кодекса РФ такие организации являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают им по своим обязательствам.

Неформальные организации — это объединения людей, которые функционируют без формальных договоренностей о правах и обязанностях. Неформальные организации существуют во всех формальных организациях

Признак

Тип организации

Комментарий

По отношению к форме собственности

Г осударственные, муниципальные, частные и иные

Юридические лица различают по правам владения, использования, распоряжения имуществом, а также по бремени его содержания

По отношению к прибыли

Коммерческие и некоммерческие

Основная цель коммерческих организаций — извлечение прибыли из своей деятельности. Некоммерческие организации не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между членами организации, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей (например, прием части студентов на коммерческой основе в государственном вузе)

По отношению к организационноправовой форме

Акционерные и неакционерные

Для коммерческих организаций это хозяйственные товарищества, хозяйственные и производственные кооперативы, акционерные общества, государственные унитарные и иные предприятия.

Для некоммерческих — организации и учреждения, потребительские кооперативы, общественные и религиозные объединения, различные фонды (ст. 50 ГК РФ)

По отношению к участию в различных секторах производства

Сырьевые, обрабатывающие, инфраструктурные, информационные и др.

К первому сектору относят организации, занимающиеся добычей сырья, в том числе организации сельского, лесного и рыбного хозяйства. Ко второму — организации обрабатывающей промышленности. К третьему — организации, оказывающие услуги, необходимые для нормальной жизнедеятельности первых двух секторов (организации связи, энергетики, банки, страховые компании, образовательные учреждения и др.). К четвертому — организации, занимающиеся такой прогрессивной и быстро развивающейся сферой человеческой деятельности, как информационные технологии. Нормальное функционирование этой сферы невозможно без услуг и средств телекоммуникаций. Таким образом получается, что организации связи единственный вид организаций, который относится сразу к двум секторам: третьему и четвертому

По размеру

Крупные, средние и мелкие (малые)

В качестве классификационных признаков используются число сотрудников (рабочих), объем продаж (оборот), балансовая стоимость активов и пр.