4. Должен знать

4.1. Конституцию Российской Федерации;

4.2. Законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образования по вопросам образования;

4.3. Конвенцию о правах ребенка;

4.4. Педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

4.5. Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся;

4.6. Основы трудового законодательства;

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

5. Требования квалификации по разрядам оплаты

7 разряд – среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы;

8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд – II квалификационная категории или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;

13 разряд – I квалификационная категории;

14 разряд – высшая квалификационная категория.

6. Права и ответственность

Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:

6.1. Присутствовать на любых уроках или мероприятиях, проводимых учителем-предметником в классе.

6.2. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрении и взыскании.

6.3. Поощрять учащихся в порядке, установленном Правилами о поощрении и взыскании.

6.4. Требовать от учителей-предметников информацию об организации учебно-воспитательного процесса класса и отдельных учащихся.

Классный руководитель несет ответственность:

6.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителя директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав.

6.6. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащихся, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6.7. Виновный в причинении школе ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

6.8. За несвоевременное и некачественное планирование своей работы на каждый учебный год и каждую четверть классный руководитель привлекается к ответственности в дисциплинарном порядке.