4. Алгоритм расчета влияния трудовых ресурсов на результат производства методом абсолютных разниц.

Выпуск продукции = численность рабочих(1) * годовой ФРВ (в днях) (2) * продолжительность смены (3) * часовую производительность (4)

Сначала расчет ведется по количественным (численность раб., годовой ФРВ, продолжительность смены), а потом по качественным показателям (часовая произв.)

ВП0= 1 * 2 * 3 * 4

Δ ВП (1) = Δ 1 * 2 * 3 * 4

Δ ВП (2) = 1’ * Δ 2 * 3 * 4

Δ ВП (3) = 1’ * 2’ * Δ 3 * 4

Δ ВП (4) = 1 * 2 * 3’ * Δ 4

5. Анализ состояния и использования основных фондов.

Основные фонды – это средства труда, которые участвуют в нескольких производственных циклах, сохраняя свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Основные средства - это стоимостная оценка основных фондов, которая ведется по первоначальной, восстановительной, балансовой и остаточной стоимости.

Этапы анализа:

• Анализ структуры и динамики ОФ

• Анализ технического развития и обеспеченности предприятия и его подразделений ОФ

• Анализ использования производственных мощностей

• Анализ эффективности использования ОФ

• Определение резервов роста выпуска продукции за счет повышения эффективности ОФ

• Разработка рекомендаций

• Если это торговля, дополнительно проводится анализ эффективности использования торговых площадей

Анализ обеспеченности ОФ начинается с анализа показателей ОФ. Рассчитывают:

• Коэффициент обновления (стоимость введенных ОФ / стоимость ОФ)

• Коэффициент выбытия (стоимость выбывших ОФ / стоимость ОФ на начало года)

• Коэффициент прироста ((стоимостью ОФ на начало года – стоимость ОФ на конец года) / стоимость на начало года ОФ)

Износ ОФ – это утрата потребительских свойств объекта, бывает физической или моральной. Рассчитывается через коэффициент: сумма амортизационных отчислений / балансовую стоимость ОФ.

Износ фактического времени работы к плановому времени работы и умноженное на 100%.

ОФ / численность = Фондовооруженность

Показатели эффективности использования ОФ:

• Фондорентабельность (Rоф = Пбал. / ОФ среднегод.ст.)

• Фондоотдача (ФО = ВП / ОФ среднегод.ст.)

• Фондоемкость (ФЕ = ОФ среднегод.ст. / ВП)

6. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

Основная цель анализа трудовых ресурсов – выявление резервов рационального использования персонала, т.к. это непременное условие, обеспечивающие бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Анализ состоит из 3 частей:

1. Анализ динамики использования персонала – рассматривают только время (дни, часы)

2. Анализ движения персонала

• Коэффициент движения по приему (численность принятых на работу / среднесписочная численность персонала)

• Коэффициент по убытию (численность уволенных / среднесписочную численность)

• Коэффициент текучести (число уволенных / среднесписочную численность)

• Коэффициент постоянства (численность проработавших полный год / среднесписочную численность)

Календарный фонд рабочего времени

Номинальный фонд рабочего времени Нерабочие дни в организации (вых. празд)

Плановый эффективный фонд рабочего времени в днях Планируемые потери (отпуска)

Плановый эффективный фонд рабочего времени в часах Потери в час (сокр., перерыв)

Фактический фонд рабочего времени Внеплановые потери времени

3. Анализ системы оплаты труда

Вид оплаты: сдельная, повременная, аккордная