
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №1.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №2.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №3.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №4.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №5.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №6.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №7.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №8.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №9.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №10.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №11.
- •Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
- •Екзаменаційний білет №12.
Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
Заочний факультет Напрям підготовки «Облік і аудит»
Навчальна дисципліна Економіка підприємства
Екзаменаційний білет №1.
Ви працюєте економістом на підприємстві. Перед Вами поставлені завдання, які необхідно вирішити.
Завдання 1 - евристичне
На промисловому підприємстві за планом передбачається здійснити заходи технічного та організаційного характеру, які мають вплинути на підвищення продуктивності праці. У таблиці наведена вихідна інформація для розрахунку можливого підвищення продуктивності праці.
Показники |
Одиниця вимірювання |
Звітний рік |
Розрахунковий рік |
1. Випуск продукції |
тис.грн |
9200 |
- |
2. Чисельність персоналу |
чол |
1450 |
- |
3. Структура чисельності персоналу: |
|
|
|
робітники |
% |
75 |
- |
керівники, спеціалісти, службовці |
% |
25 |
- |
4. Очікуване збільшення випуску продукції |
% |
- |
3 |
5. Очікуване вивільнення робітників внаслідок впровадження нової техніки і технології |
чол |
- |
42 |
6. Скорочення чисельності керівників, службовців за рахунок впровадження нової структури управління |
% |
- |
5 |
1. Визначте рівень підвищення продуктивності праці на підприємстві.
Розкрийте сутність факторів та резервів росту продуктивності праці.
Охарактеризуйте основні показники продуктивності праці.
Завдання 2 - евристичне
Підприємство щорічно здатне виготовити 18 тис. виробів. Розвиток підприємства припускає удосконалення виробництва за рахунок впровадження нової техніки. Нижче приведені показники за трьома варіантами нової техніки один з яких підприємство планує впровадити у виробництво.
Показники |
1 варіант |
2 варіант |
3 варіант |
Собівартість виробу, грн |
2100 |
1750 |
1550 |
Додаткові капітальні витрати, тис.грн. |
3000 |
3200 |
4500 |
Оптова ціна виробу, грн |
2150 |
1820 |
1610 |
1. Визначте річний економічний ефект, який може отримати підприємство від впровадження нової техніки, якщо податок на прибуток становить 18%. Який із наведених варіантів нової техніки слід вважати оптимальним і що слід вважати критерієм вибору?
2. У чому полягає сутність інноваційної діяльності підприємства?
3. Назвіть основні показники оцінки ефективності інноваційних проектів.
Завдання 3 - діагностичне
Виробничий процес та окремі його операції мають бути раціонально організовані в просторі і часі.
У чому полягає сутність та значення організації виробництва?
Охарактеризуйте основні принципи раціональної організації виробництва.
Чим відрізняється ритмічність виробництва від ритмічності випуску продукції?
Завдання 4 - діагностичне
Надати характеристику взаємодії підприємства з зовнішнім середовищем.
Завдання 5 - стереотипне
Навести схему виробничої структури машинобудівного підприємства.
Затверджено на засіданні кафедри
економіки та оцінки майна підприємств Протокол № 5 від 09.12. 2014р.
Зав. кафедрою Сердюков К.Г. Екзаменатор Єфремова Л.В.