ЗАВДАННЯ ДЛЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ РОБІТ ІЗ ЗАЛІКОВОГО КРЕДИТУ «ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»

1. Соціальне партнерство – запорука злагоди в суспільстві.

2. МОП і примусова праця.

3. Шляхи регулювання оплати праці в Україні.

4. Конкретні кроки Уряду по зменшенню бідності.

5. Трудовий кодекс України і напрямки його удосконалення.

6. Інфляція та безробіття в економіці України на сучасному етапі.

7. Оплата праці на основі єдиної тарифної сітки.

8. Захист трудових прав найманих працівників.

9. Резерви робочої сили на сучасному етапі розвитку ринкової економіки в Україні.

10. Укладання Генеральної угоди на 2008-2009 роки – важливий етап у зміцненні соціального партнерства в Україні.

11. Застосування погодинної оплати праці в Україні.

12. СОТ і національний ринок праці.

13. Дослідження доходів населення України за 2006-2008 роки.

14. Трудова міграція в Україні.

15. Принципи формування прожиткового мінімуму.

16. Міжнародні та європейські стандарти у сфері оплати праці.

17. Служба зайнятості та підвищення її ролі в умовах ринкової економіки.

18. Трудовий договір як основа правових правовідносин.

19. Роль зайнятості у забезпеченні політичної та соціальної стабільності.

20. Колективний договір – основа організації соціально-трудових відносин між працівниками і роботодавцями.

21. Управління продуктивності праці і її ефективність в Україні.

22. Демографічний і трудовий потенціал в Україні.

23. Система показників наявності і використання робочої сили.

24. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення.

25. Тарифна система – основа формування та диференціації зарплати.

26. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів.

27. Пропонування роботи і рівновага на ринку праці.

28. Трудомісткість продукції (послуг) та її організаційно-економічне значення.

29. Особливості та розрахунок резервів росту продуктивності праці в туризмі та готельному господарстві.

30. Ефективність менеджменту персоналу туризму і готельного господарства.

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ ТА ЕКЗАМЕНУ

До змістового модулю 1:

1. Сутність соціально-трудових відносин.

2. Основні фактори формування соціально-трудових відносин.

3. Регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин.

4. Характеристика соціальної політики.

5. Локальні правові акти та їх вплив на соціально-трудові відносини в колективі.

6. Міжнародна організація праці (МОП) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

7. Структура МОП.

8. Міжнародна трудова міграція.

9. Конвенції і рекомендації – два види міжнародно-правових актів.

10. Програми МОП по проблемах зайнятості населення.

11. Соціальне дослідження в трудовій сфері.

12. Сутність вартості робочої сили.

13. Характеристика доходів населення.

14. Механізм визначення прожиткового мінімуму.

15. Мінімальний споживчий бюджет та його визначення.

16. Поняття нормування праці.

17. Характеристика методів дослідження витрат часу.

18. Класифікація затрат часу.

19. Методи встановлення норм часу-виробітку.

20. Залежність норм часу від норм виробітку.

21. Поняття «організація праці».

22. Робоче місце та параметри класифікації робочих місць.

23. Умови праці та фактори їх формування.

24. Атестація робочих місць.

25. Методи розрахунку чисельності працівників підприємства.

До змістового модулю 2:

1. Значення підвищення продуктивності праці.

2. Показники вимірювання продуктивності праці.

3. Методи вимірювання продуктивності праці.

4. Фактори продуктивності праці.

5. Вплив науково-технічного прогресу на ріст продуктивності праці.

6. Організаційні фактори росту продуктивності праці.

7. Резерви росту продуктивності праці.

8. Розрахунок резервів росту продуктивності праці.

9. Визначення рівня та темпу росту (приросту) продуктивності праці.

10. Заробітна плата як економічна категорія.

11. Що таке мінімальна заробітна плата?

12. Номінальна та реальна заробітна плата.

13. Договірне регулювання заробітної плати.

14. На яких рівнях ведуться переговори і укладаються трудові угоди?

15. Характеристика генеральних, галузевих, регіональних підприємницьких тарифних угод.

16. Сутність тарифної системи.

17. Основні елементи тарифної системи.

18. Для чого використовується єдиний тарифний кваліфікаційний довідник?

19. Сутність тарифної сітки.

20. Визначення тарифної ставки 1-го розряду.

21. Посадові оклади керівників та спеціалістів. Порядок їх визначення.

22. Застосування виплат та надбавок.

23. Форми і системи заробітної плати.

24. Порядок розрахування заробітної плати при різних формах оплати праці.

25. Сутність контрактної системи оплати праці.

26. Індивідуальні і колективні системи оплати праці.

27. Мета планування зростання продуктивності праці.

28. Планування продуктивності праці на основі зниження трудомісткості праці та збільшення їх обсягу.

29. Оплата праці на основі Єдиної тарифної сітки.

30. Планування фонду заробітної плати працівників підприємства.

31. Сутність планування фонду зарплати за нормативами.

32. Аналіз трудових показників підприємства.

33. Звітність підприємства по труду і заробітній платі.

Тема 3. Трудові ресурси і зайнятість населення (2 години)

Задача 3.1

Визначити чисельність та питому вагу працездатного населення міста та їх зміни за звітний період, якщо на початок періоду загальна чисельність становила 12185 чол., серед них 3180 чол. – працюючі пенсіонери, 4150 діти. За звітний період померло 1080 чол., в тому числі 24,6% працездатних, народилося 420 дітей, виїхало населення на інше місце проживання 480 чол., з них 304 - працездатні, приїхало до міста на постійне місце проживання 120 чол., з них 63 – працездатних.

Рішення:

1. Наявність населення за звітний період:

12185-1080+420-480+120=11165 чол.

2. З них працездатних:

• на початок періоду 12185-3180-4150=4855 чол.

• питома вага працездатного населення на початок періоду

4855*100/12185=39,8%

3. Працездатне населення:

• за звітний період: 4855-(1080*0,246)-304+63=4348 чол.

• питома вага працездатного населення за звітний період:

4348*100/11165=38,9%

4. Працездатне населення зменшилось на 507 чол. (4855-4348) або на 10,4%

507*100/4885=10,4%. Питома вага на 0,9% (39,8-38,9=0,9%)

Задача 3.2

Визначити чисельність та питому вагу працездатного населення, якщо загальна чисельність області складає 6832120 чол., серед них непрацюючі пенсіонери – 21,8%, діти – 2180305 чол. За рік чисельність населення зменшилась на 9,8% (за рахунок смертності на 518103 чол., серед них 32,7% - працездатні), решта поміняли місце проживання ( з них працюючі – 63,8% ), народилося в області 172302 дітей.

Рішення:

1. Працездатне населення на початок року:

6832120-(6832120*0,218)-2180305=6832120-1489402-2180305=3162413 чол.

2. За рік чисельність населення зменшилась: 6832120*9,8/100=669548 чол.

В т. ч. працездатного за рахунок смертності 518103*0,327=169420 чол.

3. Решта поміняла місце проживання: 669548-518103=151443 чол.

З них працюючі: 151443*0,638=96622 чол.

4. Всього працездатних на кінець року: 3162413-169420-96622=2896371 чол.

5. Загальна чисельність на кінець року: 6832120-669548+172302 =

6334874 чол.

6. Питома вага працездатного населення: 2896371*100/6334874=45%

Задача 3.3

Визначити, як змінився рівень безробіття в області внаслідок міграції, за таких умов: на початок року в області нараховувалось 10 млн. чоловік зайнятого населення та 1 млн. чоловік безробітного населення.

Протягом року сталися такі зміни: з числа зайнятого населення в наслідок міграції вибуло 0,3 млн. чоловік, серед яких 0,1 млн. чоловік померли, а 0,02 млн перестали шукати роботу, залишили межі області 0,03 млн. безробітних. До області прибуло 0,04 млн. чоловік працездатного населення, 0,025 млн. чоловік поповнили ряди безробітних.

Рішення:

1. На початок року в області нараховувалося 10+1 млн. чол.

Рівень безробіття складав: 1*100/10=10%

2. На кінець року в області нараховувалося: 11-0,3-0,03+0,04=10,71 млн.чол.

3. Нараховувалось незайнятого населення на кінець року

1-0,03+0,025=0,995 млн. чол.

4. Рівень безробіття на кінець року склав 0,995*100/10,71=9,3%

Задача 3.4

Визначити, які обсяги ВВП втрачені державою при зростанні безробіття з 3% до 5%. Коли відомо, що при безробітті 3% ВВП складав 520 млрд. грн.

Рішення:

В результаті збільшення безробіття на 2% буде втрачено

10 млрд. грн.:

2%*500 млрд.грн./100 = 10 млрд. грн.