
- •Экзаменационный билет № 1
- •Предмет изучения экономики труда. Основные понятия, развитие науки о труде. Взаимосвязь с другими дисциплинами.
- •Человеческий капитал как основной фактор производства.
- •Экзаменационный билет № 2
- •Трудовой потенциал и трудовые ресурсы.
- •Место и роль управления персоналом в системе управления предприятия
- •Экзаменационный билет № 3
- •Естественное движение населения. Коэффициент рождаемости и коэффициент смертности.
- •Основные функции системы управления персоналом.
- •Экзаменационный билет № 4
- •Миграция населения: внутренняя и внешняя, интенсивность миграции. Сальдо миграции.
- •Методы управления персоналом.
- •Экзаменационный билет № 5
- •Общегосударственное управление трудом.
- •Стратегическое планирование развития кадрового потенциала на предприятии.
- •Экзаменационный билет № 6
- •Качество жизни. Индекс человеческого развития.
- •Формирование персонала. Структура персонала.
- •Экзаменационный билет № 7
- •Уровень доходов и качество жизни населения. Бюджет прожиточного минимума.
- •Управление использованием персонала.
- •Экзаменационный билет № 8
- •Занятость и безработица.
- •Виды безработицы:
- •Последствия безработицы:
- •Мотивация труда персонала.
- •Экзаменационный билет № 9
- •Стимулирование труда. Виды поощрений.
- •Заработная плата как цена труда персонала на предприятии.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 10
- •Методы измерения производительности труда.
- •Социально-психологический климат в организации.
- •Экзаменационный билет № 11
- •Стоимостной метод исчисления производительности труда.
- •Влияние корпоративной культуры на организацию и эффективность труда.
- •Экзаменационный билет № 12
- •Рынок труда: основные понятия, состояние, тенденции развития.
- •Управление деловой карьерой. Этапы развития карьеры.
- •Экзаменационный билет № 13
- •1.Демографическая ситуация в рф. Расширенное и суженное воспроизводство.
- •Трудоемкость продукции. Нормативная, плановая, фактическая и полная.
- •Служебно-профессиональное продвижение персонала.
- •Экзаменационный билет № 15
- •Формы разделения и кооперации труда. Специализация.
- •Управление социальным развитием коллектива (социальное партнерство, коллективный договор).
- •Экзаменационный билет № 16
- •Система социальной защиты в условиях рынка.
- •Система найма и подбора персонала. Трудовой контракт, права и обязанности персонала.
- •Экзаменационный билет № 17
- •Показатели уровня производительности труда и их экономическая характеристика.
- •Система обучения персонала.
- •Экзаменационный билет № 18
- •Экономически активное и неактивное население.
- •Управленческий труд. Организация труда.
- •Экзаменационный билет № 19
- •Границы и состав трудовых ресурсов.
- •Труд: понятие, содержание, характер и функции. Общественный характер труда.
- •Экзаменационный билет № 20
- •1.Эффективность труда и ее показатели.
- •2.Труд как объект продажи рынка труда. Стоимость труда.
- •Экзаменационный билет № 21
- •Трудовой потенциал общества и его структура. Количественная и качественная характеристика.
- •Структура доходов населения. Прожиточный минимум. Нормативные потребительские бюджеты.
- •Экзаменационный билет № 22
- •Уровень жизни населения. Продовольственная и потребительская корзины.
- •Производительность труда. Основные понятия.
- •Экзаменационный билет № 23
- •Цели деятельности человека. Понятие качества жизни. Показатели качества жизни.
- •Методы измерения производительности труда.
- •Экзаменационный билет № 24
- •Трудоемкость продукции. Производительная трудоемкость и трудоемкость управления производством.
- •Формирование спроса и предложения на рынке труда. Экзаменационный билет № 25
- •Труд как фактор производства, как объект продажи на рынке труда.
- •Равновесие на рынке труда. Экзаменационный билет № 26
- •1.Виды занятости, формы занятости, классификация.
- •2.Социально-экономические последствия инфляции. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Экзаменационный билет № 27
- •1.Трудовые ресурсы. Естественное движение населения.
- •2.Человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Основные элементы рынка туда. Особенности формирования российского рынка труда.
- •Экзаменационный билет № 29
- •1.Функции заработной платы.
- •2.Теории занятости: виды, формы. Структура занятости в экономики.
- •Экзаменационный билет № 30
- •Экономическое содержание заработной платы.
- •Структура внутреннего рынка труда на предприятии. Понятие и виды мобильности на рынке труда. Экзаменационный билет № 31
- •Субъект и предметы социально-трудовых отношений.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 32
- •Типы социально-трудовых отношений.
- •Формы разделения и кооперации труда, их совершенствование. Функциональное и технологическое разделение труда. Экзаменационный билет № 33
- •Социальное партнерство и социальное равновесие.
- •Конфликт как выражение противоречий в социально-трудовых отношениях.
- •Экзаменационный билет № 34
- •Уровень жизни населения. Социальные гарантии.
- •Роль международной организации труда (мот) в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Экзаменационный билет № 35
- •1.Государственное управление денежными доходами населения.
- •2.Социально-психилогические условия труда. Экзаменационный билет № 36
- •Трудовой договор: понятие, содержание и гарантии. Права и обязанности работника и работодателя. Правовое регулирование прекращения трудового договора.
- •Виды и формы оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 37
- •1.Условия труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях.
- •2.Инфляция и ее сущность. Формы проявления инфляции Экзаменационный билет № 38
- •Социальная политика государства.
- •Безграничность потребностей общества. Виды потребностей. Классификация по а. Маслоу. Экзаменационный билет № 39
- •Движение рабочей силы. Экономическая и социальная подвижность.
- •Спрос. Закон спроса и факторы, влияющие на спрос. Экзаменационный билет № 40
- •Международная организация труда (мот), ее цели, задачи и документы.
- •Предложение. Закон предложения и факторы, влияющие на производство. Экзаменационный билет № 41
- •Экономически активное и экономически неактивное население. Связь этих категорий с трудовыми ресурсами.
- •Экономически неактивное население
- •Сущность экономического роста и кризиса. Экзаменационный билет № 42
- •Демографическая структура и демографические процессы населения. Показатели, характеризующие эти процессы.
- •Психофизиологические условия труда.
- •Экзаменационный билет № 43
- •Миграция как процесс перераспределения населения и трудовых ресурсов. Виды миграции. Факторы миграции. Направления и масштабы миграционных потоков в России.
- •Эстетические и санитарно-гигиенические условия труда.
Экзаменационный билет № 6
Качество жизни. Индекс человеческого развития.
Качество жизни рассматривается как система показателей, характеризующих степень реализации жизненных стратегий людей, удовлетворения их жизненных потребностей. Программные улучшения качества жизни рассматривается как социальный проект, направленный на увеличение возможностей людей решать свои проблемы, добиваться личного успеха и индивидуального счастья. Качество жизни - совокупность показателей общего благосостояния людей, характеризующих уровень материального потребления (уровень жизни), а также потребление непосредственно не оплачиваемых благ.
Качество жизни напрямую зависит от состояния здоровья, коммуникаций в социуме, психологического и социального статуса, свободы деятельности и выбора, от стрессов и чрезмерной озабоченности, организованности досуга, уровня образования, доступа к культурному наследию, социальному, психологическому и профессиональному самоутверждению, психотипа и адекватности коммуникаций и взаимоотношений.
Качество жизни, или Индекс Человеческого Развития страны Программа Развития ООН оценивала по трем основным показателям: средний возраст, средний доход на душу населения и уровень его грамотности. Недавно к ним добавился еще один: валовой охват населения обучением. Выбор такого показателя – существенная характеристика эпохи, в которой мы живем.
Норвегия, Австралия, Новая Зеландия, США, Ирландия, Лихтенштейн, Нидерланды, Канада, Швеция и Германия составляют десятку государств с самым высоким уровнем человеческого развития в мире. Об этом говорится в докладе Программы развития ООН (ПРООН) «Реальное богатство народов: пути развития человека»2010 года.
В основу доклада ООН положен так называемый Индекс развития человечества (HDI). В каждой отдельной стране он высчитывается, исходя из средней продолжительности жизни, процента грамотного населения, совокупной доли учащихся и размера ВВП на душу населения, рассчитанный при паритете покупательной способности в долларах США.
Последние несколько лет Россия в этом рейтинге стабильно поднимается вверх: с 73-го места в 2007 году до 71-го в 2009-м и 65-го в текущем. Проблемой в России остается низкая продолжительность жизни, составляющая в среднем 67,2 года. Для примера, в Албании, которая занимает 64-е место, всего на строчку выше, чем Россия, этот показатель равен 76,9 года. Кроме того, подняться выше России мешает сравнительно небольшой объём внутреннего валового продукта на душу населения.
Индекс
человеческого развития (Human development index
- HDI) – это сводный показатель развития
человеческого потенциала [2, с.192]. Он
рассчитывается по формуле средней
арифметической на основе индексов
продолжительности жизни, уровня
образованности и скорректированного
реального ВВП на душу населения [3,
с.36]:
где
Ilife – индекс продолжительности
жизни;
Ieduc – индекс образования;
Iinc
– индекс ВВП в расчете на душу населения.