- •Экзаменационный билет № 1
- •Предмет изучения экономики труда. Основные понятия, развитие науки о труде. Взаимосвязь с другими дисциплинами.
- •Человеческий капитал как основной фактор производства.
- •Экзаменационный билет № 2
- •Трудовой потенциал и трудовые ресурсы.
- •Место и роль управления персоналом в системе управления предприятия
- •Экзаменационный билет № 3
- •Естественное движение населения. Коэффициент рождаемости и коэффициент смертности.
- •Основные функции системы управления персоналом.
- •Экзаменационный билет № 4
- •Миграция населения: внутренняя и внешняя, интенсивность миграции. Сальдо миграции.
- •Методы управления персоналом.
- •Экзаменационный билет № 5
- •Общегосударственное управление трудом.
- •Стратегическое планирование развития кадрового потенциала на предприятии.
- •Экзаменационный билет № 6
- •Качество жизни. Индекс человеческого развития.
- •Формирование персонала. Структура персонала.
- •Экзаменационный билет № 7
- •Уровень доходов и качество жизни населения. Бюджет прожиточного минимума.
- •Управление использованием персонала.
- •Экзаменационный билет № 8
- •Занятость и безработица.
- •Виды безработицы:
- •Последствия безработицы:
- •Мотивация труда персонала.
- •Экзаменационный билет № 9
- •Стимулирование труда. Виды поощрений.
- •Заработная плата как цена труда персонала на предприятии.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 10
- •Методы измерения производительности труда.
- •Социально-психологический климат в организации.
- •Экзаменационный билет № 11
- •Стоимостной метод исчисления производительности труда.
- •Влияние корпоративной культуры на организацию и эффективность труда.
- •Экзаменационный билет № 12
- •Рынок труда: основные понятия, состояние, тенденции развития.
- •Управление деловой карьерой. Этапы развития карьеры.
- •Экзаменационный билет № 13
- •1.Демографическая ситуация в рф. Расширенное и суженное воспроизводство.
- •Трудоемкость продукции. Нормативная, плановая, фактическая и полная.
- •Служебно-профессиональное продвижение персонала.
- •Экзаменационный билет № 15
- •Формы разделения и кооперации труда. Специализация.
- •Управление социальным развитием коллектива (социальное партнерство, коллективный договор).
- •Экзаменационный билет № 16
- •Система социальной защиты в условиях рынка.
- •Система найма и подбора персонала. Трудовой контракт, права и обязанности персонала.
- •Экзаменационный билет № 17
- •Показатели уровня производительности труда и их экономическая характеристика.
- •Система обучения персонала.
- •Экзаменационный билет № 18
- •Экономически активное и неактивное население.
- •Управленческий труд. Организация труда.
- •Экзаменационный билет № 19
- •Границы и состав трудовых ресурсов.
- •Труд: понятие, содержание, характер и функции. Общественный характер труда.
- •Экзаменационный билет № 20
- •1.Эффективность труда и ее показатели.
- •2.Труд как объект продажи рынка труда. Стоимость труда.
- •Экзаменационный билет № 21
- •Трудовой потенциал общества и его структура. Количественная и качественная характеристика.
- •Структура доходов населения. Прожиточный минимум. Нормативные потребительские бюджеты.
- •Экзаменационный билет № 22
- •Уровень жизни населения. Продовольственная и потребительская корзины.
- •Производительность труда. Основные понятия.
- •Экзаменационный билет № 23
- •Цели деятельности человека. Понятие качества жизни. Показатели качества жизни.
- •Методы измерения производительности труда.
- •Экзаменационный билет № 24
- •Трудоемкость продукции. Производительная трудоемкость и трудоемкость управления производством.
- •Формирование спроса и предложения на рынке труда. Экзаменационный билет № 25
- •Труд как фактор производства, как объект продажи на рынке труда.
- •Равновесие на рынке труда. Экзаменационный билет № 26
- •1.Виды занятости, формы занятости, классификация.
- •2.Социально-экономические последствия инфляции. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Экзаменационный билет № 27
- •1.Трудовые ресурсы. Естественное движение населения.
- •2.Человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Основные элементы рынка туда. Особенности формирования российского рынка труда.
- •Экзаменационный билет № 29
- •1.Функции заработной платы.
- •2.Теории занятости: виды, формы. Структура занятости в экономики.
- •Экзаменационный билет № 30
- •Экономическое содержание заработной платы.
- •Структура внутреннего рынка труда на предприятии. Понятие и виды мобильности на рынке труда. Экзаменационный билет № 31
- •Субъект и предметы социально-трудовых отношений.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 32
- •Типы социально-трудовых отношений.
- •Формы разделения и кооперации труда, их совершенствование. Функциональное и технологическое разделение труда. Экзаменационный билет № 33
- •Социальное партнерство и социальное равновесие.
- •Конфликт как выражение противоречий в социально-трудовых отношениях.
- •Экзаменационный билет № 34
- •Уровень жизни населения. Социальные гарантии.
- •Роль международной организации труда (мот) в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Экзаменационный билет № 35
- •1.Государственное управление денежными доходами населения.
- •2.Социально-психилогические условия труда. Экзаменационный билет № 36
- •Трудовой договор: понятие, содержание и гарантии. Права и обязанности работника и работодателя. Правовое регулирование прекращения трудового договора.
- •Виды и формы оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Смешанная система оплаты труда
- •Новая система оплаты труда
- •Экзаменационный билет № 37
- •1.Условия труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях.
- •2.Инфляция и ее сущность. Формы проявления инфляции Экзаменационный билет № 38
- •Социальная политика государства.
- •Безграничность потребностей общества. Виды потребностей. Классификация по а. Маслоу. Экзаменационный билет № 39
- •Движение рабочей силы. Экономическая и социальная подвижность.
- •Спрос. Закон спроса и факторы, влияющие на спрос. Экзаменационный билет № 40
- •Международная организация труда (мот), ее цели, задачи и документы.
- •Предложение. Закон предложения и факторы, влияющие на производство. Экзаменационный билет № 41
- •Экономически активное и экономически неактивное население. Связь этих категорий с трудовыми ресурсами.
- •Экономически неактивное население
- •Сущность экономического роста и кризиса. Экзаменационный билет № 42
- •Демографическая структура и демографические процессы населения. Показатели, характеризующие эти процессы.
- •Психофизиологические условия труда.
- •Экзаменационный билет № 43
- •Миграция как процесс перераспределения населения и трудовых ресурсов. Виды миграции. Факторы миграции. Направления и масштабы миграционных потоков в России.
- •Эстетические и санитарно-гигиенические условия труда.
Сущность экономического роста и кризиса. Экзаменационный билет № 42
Демографическая структура и демографические процессы населения. Показатели, характеризующие эти процессы.
Демографические структуры населения — обусловливающие воспроизводство населения группы, сформированные в соответствии со значениями того или иного признака.
Виды демографических структур
половая структура
возрастная структура
брачная и семейная структура
конфессиональная структура
языковая структура
доходная структура
Половая, возрастная, брачная и семейная структуры имеют непосредственное отношение к воспроизводству населения, к предмету демографии, в то время как остальные выступают экзогенными, дополнительными переменными, влияющими на демографические процессы лишь косвенно. Они действуют опосредованно, через демографические структуры, что даёт ещё более точные знания о демографической науке.
Структуры населения не только оказывают влияние на демографические процессы, но и являются результатом действия этих процессов в прошлом, а также дают представление на определенный момент исторического времени.
Демографический процесс - воспроизводство населения в целом или изменение численности всего населения в результате рождений и смертей.
Демографические показатели - показатели, характеризующие состояние и качественный состав населения: рождаемость, смертность, естественный прирост населения, механический прирост населения, половозрастная пирамида.
Для изучения динамики роста населения используются: коэффициент роста населения, коэффициент прироста населения, темпы роста населения.
Кроме того в демографии используются специальные коэффициенты воспроизводства населения.
Психофизиологические условия труда.
Трудовая деятельность человека основана на его работоспособности, т. е. способности производить целенаправленные действия. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие физическую, нервно-психическую и эмоциональную нагрузки, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения и дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности в определенный отрезок времени.
Способность человека к работе создается движущими силами организма — процессом возбуждения и энергией химических веществ, обеспечивающих этот процесс. Однако энергетические ресурсы человеческого организма не беспредельны. При непрерывной работе функциональные единицы (мышцы, нервные клетки и др.) могут беспрепятственно расходовать только определенное количество энергетических веществ, считающееся пределом работоспособности. Когда расход энергии достигает критической величины, превышает этот предел, происходит |временное снижение работоспособности. Динамические изменения физиологических функций, возникающие в процессе труда и вызывающие снижение работоспособности человека, называют производственным утомлением, а связанное с ним психологическое состояние — усталостью Это нормальное физиологическое явление и при отсутствии чрезмерных нагрузок, вызывающих переутомление. Работоспособность организма при прекращении деятельности или ее перемене полностью восстанавливается, так как в действие вступает специальная функциональная система, направленная на восстановление энергетических веществ, израсходованных в процессе труда.
С проблемами работоспособности, ее снижением и восстановлением связан вопрос об интенсивности труда, которую можно рассматривать с физиологической и экономической точек зрения.
Физиологическая интенсивность — это степень напряженности труда, измеряемая расходованием мускульной и нервной энергии в процессе производства в единицу рабочего времени.
Интенсивность труда, рассматриваемая с экономической точки зрения, тесно связана с его производительностью, поскольку рост интенсивности находит выражение в увеличении массы продуктов, производимой в данный промежуток времени.
Статическая нагрузка, связанная с фиксацией человеком усилия без перемещения всего тела или отдельных его частей, характеризуется величиной удерживаемого груза или усилия и временем его удержания, рассчитывается по формуле:
Н= m-t, 1
где Н — статическая нагрузка; т — масса груза и статическое усилие; / время
фиксации усилия.
Величина нервно-психической нагрузки зависит от объема и характера информации, получаемой работающим из различных источников (такими источниками могут быть: документация, предметы труда, средства труда или люди, с которыми он связан в процессе труда), и определяется:
уровнем напряженности, интенсивностью внимания, зависящей от числа одновременно наблюдаемых объектов, от длительности сосредоточенного наблюдения, от продолжительности активных действий;
степенью напряжения анализаторных функций, зависящих, в частности, от условий нормального функционирования слуха и зрения, плотности сигналов;
уровнем эмоционального напряжения;
степенью монотонности труда — зависит от числа и длительности элементов производственной операции, частоты их повторения, их однообразия, времени пассивного наблюдения за ходом технологического процесса;
