- •Содержание
- •1. Цели курсового проекта
- •2. Общие требования к курсовому проекту
- •3. Научная составляющая курсового проекта
- •4. Структура курсового проекта
- •4.2 Основная часть
- •3. Рекомендательно-проектная часть курсового проекта
- •4.3 Заключение
- •4.5 Приложения
- •5. Примерные темы курсовых проектов
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 3. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 4. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 5. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Совершенствование кадровой политики организации
- •Тема 7. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления персоналом
- •Тема 8. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 9. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 10. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 11. Совершенствование процесса определения потребности в персонале
- •Тема 12. Совершенствование технологии отбора кандидата на вакантную должность
- •Тема 13. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
- •Тема 14. Совершенствование технологии оценки персонала
- •Тема 15. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 16. Разработка технологии профориентации
- •Тема 17. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 18. Пути повышения эффективности использования персонала
- •Тема 19. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 20. Пути повышения эффективности использования результатов оценки персонала
- •Тема 21. Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 22. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
- •Тема 23. Совершенствование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 24. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 25. Повышение эффективности управления организационной культурой предприятия
- •Тема 26. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 27. Повышение эффективности аудита персонала
- •Тема 28. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
- •Тема 29. Управление мотивацией и стимулированием труда персонала
- •6. Требования к оформлению курсового проекта
- •6.1 Оформление текста
- •6.2 Нумерация страниц
- •6.3 Оформление иллюстраций и таблиц
- •6.4 Формулы
- •6.5 Ссылки на источники
- •7.1 Паспорт фонда оценочных средств по курсовому проекту б3.Б.10 «Управление персоналом организации»
- •8 Библиографический список
- •Методические рекомендации по выполнению курсового проекта по дисциплине «управление персоналом организации»
- •Редактор с.И. Семухина
- •620034, Екатеринбург, ул. Колмогорова, 66
7.1 Паспорт фонда оценочных средств по курсовому проекту б3.Б.10 «Управление персоналом организации»
(шифр и наименование дисциплины (модуля))
__________________3 курс 6 семестр___________________
(курс, семестр изучения)
Результаты освоения дисциплины обучающимися, в том числе курсового проектирования, закреплены в разделе 3 РПУД.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины, в том числе формируемые и развиваемые в процессе курсового проектирования, закреплены в матрице компетенций (приложение 2 к ОП ВО) и разделе 3 РПУД.
Сроки подготовки и защиты курсового проекта закреплены в календарном плане занятий по дисциплине в учебном году.
В фонд оценочных средств курсового проекта входят:
Программа оценивания контролируемых компетенций Таблица 10).
Требования к содержанию, оформлению, презентации и защите курсового проекта (Таблица 11)
Шкалы оценивания результатов подготовки и защиты курсового проекта (Таблица 12).
Таблица 10 – Программа оценивания контролируемых компетенций:
Контролируемые модули, разделы (темы) дисциплины (модуля) |
Оценочные средства сформированности компетенций |
Метод контроля (устно, письменно, компьютерные технологий и др.) |
Срок проведения оценочной процедуры |
Определение темы исследования, проведение аудита системы управления персоналом организации, диагностика существующей кадровой проблемы, разработка проекта решения проблемы, оформление текста курсового проекта, подготовка доклада для защиты, создание презентации курсового проекта в Power Point, защита курсового проекта, ответы на вопросы преподавателя (комиссии) в процессе защиты. |
требования к содержанию, оформлению и защите курсового проекта, его презентации |
Проверка текста курсового проекта, заслушивание доклада в процессе защиты, анализ презентационных материалов и ответов на вопросы преподавателя (комиссии) в процессе защиты проекта |
по календарному плану разработки и защиты курсового проекта |
7.2 Требования к содержанию, оформлению, презентации и защите курсового проекта
Оценка курсового проекта производится в соответствии с критериями оценивания курсового проекта и его защиты, приведенными в таблице 11.
Таблица 11 – Критерии оценивания курсового проекта
№ п/п |
Название критерия |
Показатели оценивания |
Оценка «2» |
Оценка «3» |
Оценка «4» |
Оценка «5» |
|
|
Содержание курсового проекта |
1а. Соответствие содержания работы заявленной теме |
Содержание работы не соответствует заявленной теме |
Содержание работы в основном соответствует заявленной теме |
Содержание работы в целом соответствует заявленной теме |
Содержание работы полностью соответствует заявленной теме |
1б. Степень раскрытия проблемы |
Проблема не раскрыта
|
Проблема раскрыта не полностью.
|
Проблема раскрыта достаточно полно.
|
Проблема раскрыта полностью.
|
||
1в. Наличие выводов и обобщений |
Отсутствуют выводы и обобщения |
Выводы и обобщения имеют поверхностный и неполный характер |
Выводы и обощения в основном обоснованы. |
Выводы и обобщения отличаются глубиной и обснованностью. |
||
1г. Степень использования литературных источников |
Не использована основная и дополнительная литература по дисциплине |
Проведен анализ проблемы без привлечения дополнительной литературы |
Проведен анализ проблемы с привлечением дополнительной литературы |
Проведен анализ проблемы с привлечением широкого круга отечественных и зарубежных источников |
||
1д. Знание нормативной базы, учет последних изменений в трудовом законодательстве |
Не демонстрируется знание нормативной базы |
Демонстрируется неполное знание нормативной базы, не учитываются последние изменения трудового законодательства |
Демонтрируется знание нормативной базы и учитываются текущие изменения трудового законодательства |
Демонстрируется знание нормативной базы и учитываются текущие изменения трудового законодательства, формулируются основные противоречия трудового законодательства по исследуемой проблеме |
||
|
|
Наличие научной составляющей (элементов научного исследования) |
2а. Актуальность и значимость внедрения проекта для решения реально существующей кадровой проблемы в организации |
Тема проекта не актуальна для предприятия, перспективы внедрения отсутствуют |
Тема проекта в определенной мере актуальна для предприятия, но перспективы внедрения отсутствуют |
Тема актуальна для предприятия |
Тема обладает высокой степенью актуальности, предприятие заинтересовано во внедрении проекта (о чем свидетельствуют справка о внедрении, заявка на проектирование и т.д.) |
2б. Научный анализ проблемы с выявлением различных точек зрения, систематизацией и типологизацией современных исследований |
Научный анализ проблемы отсутсвует |
Анализ проблемы ведется на основе единственной парадигмы, известной студенту |
Научный анализ проблемы присутствует в виде изложения различных точек зрения |
Ввыявлены различные точки зрения, систематизированы современные исследования, изложена собственная точка зрения на проблему, выявлены основные противоречия объекта исследования |
||
2в. Сбор, обработка и анализ эмпирического материала |
Эмпирический материал не собран, собственное исследование не проведено |
Эмпирический материал собран, но не обработан и не проанализирован в досточной степени |
Эмпирический материал собран, обработан, но проанализирован достаточно поверхностно |
Эмпирический материал собран строго в соответствии с целью исследования, обработан и проанализирован в полной мере |
||
2г. Выбор и описание методов исследования, соответствие их исследовательским целям |
Выбраны некорректные методы исследования (в случае, если была попытка провести исследование) |
Применено недостаточное число корректных методов диагностики проблемы |
Применено достаточное число корректных методов для диагностики проблемы |
Применен весь спектр методов диагностики проблемы |
||
2д. Разработка оригинального (либо адаптация к потребностям исследования уже существующего) инструментария диагностики и решения проблемы |
Оригинальный и/или адаптированный инструментарий отсутствует |
Присутствует слабо адаптированный к потребностям исследования инструментарий |
Присутствует адаптированный к потребностям исследования инструментарий |
Присутствует как адаптированный, так и оригинальный инструментарий диагностики и решения проблемы |
||
2е. Наличие разработанных проектов локальных нормативных актов, являющихся документационной основой решения проблемы |
Проекты локальных нормативных актов отсутствуют |
Проекты локальных нормативных актов не соответствуют трудовому законодательству, имеют противоречивый и абстрактный характер |
Проекты локальных нормативных актов в целом соответствуют трудовому законодательству, но имеют противоречивый характер |
Проекты локальных нормативных актов соответсвуют трудовому законодательству, имеют непротиворечивый характер |
||
|
|
Оформление курсового проекта |
3а. Соответствие всех структурных элементов работы основным требованиям к оформлению курсового проекта |
Работа не соответствует требованиям к оформлению курсового проекта |
Работа соответствует основным требованиям к оформлению курсового проекта |
Работа в целом соответствует требованиям к оформлению курсового проекта |
Работа полностью соответствует требованиям к оформлению курсового проекта |
3б. Соответствие работы основным требованиям к офыормлению и использованию цитат, сносок (ссылок), таблиц, рисунков и т.д. |
Работа не соответствует требованиям |
Работа соответствует основным требованиям |
Работа в целом соответствует требованиям |
Работа полностью соответствует требованиям |
||
3в. Соблюдение лексических, фразеологических, грамматических и стилистических норм русского литературного языка, правил русской орфографии и пунктуации |
Работа изобилует лексическими, фразеологическими, грамматическими и стилистическими ошибками |
В работе присутствует значительное число лексических, фразеологических, грамматических и стилистических ошибок |
В работе встречаются лексические, фразеологические, грамматические и стилистические ошибки |
Работа изложена литературным языком в соответствии с правилами русской орфографии и пунктуации |
||
|
|
Защита курсового проекта |
4а.Соответствие содержания доклада и презентации теме и сордержанию курсового проекта |
Доклад и презентация не соответствуют теме и сордержанию курсового проекта |
Доклад и презентация соответствуют теме и сордержанию курсового проекта в минимальной степени |
Доклад и презентация соответствуют теме и сордержанию курсового проекта в целом |
Доклад и презентация не полностью соответствуют теме и сордержанию курсового проекта |
4б. Логика, полнота раскрытия темы |
Отсутствует |
Присутствует в минимальной степени |
Присутствует в достаточной степени |
Присутсвует в полной мере |
||
4в.Ораторские качества |
Отсутствуют |
Присутствуют в минимальной степени |
Присутствует в достаочной степени |
Присутсвуют в полной мере |
||
4г.Свобода оперирования материалом |
Отсутствует |
Присутствует в минимальной степени |
Присутствует в достаточной степени |
Присутсвует в полной мере |
||
4д. Качество ответов на вопросы присутствующих на защите |
Ответы отсутсвуют |
Ответы имеют неконкретный, поверхностный характер |
Ответы даются по существу, но качество обоснования невысокое |
Ответы имеют полный, исчерпывающий характер |
||
|
|
Качество презентации курсового проекта |
4б. Использование раздаточного материала, мультимедийной презентации |
Раздаточный материал и мультимедийная презентация отсутствуют |
Используется только один элемент презентационного материала |
Используется раздаточный материал и мультимедийная презентация, но их качество недостаточно высокое |
Используется раздаточный материал и мультимедийная презентация высокого качества |
|
|
Соблюдение сроков выполнения и защиты курсового проекта |
Соблюдение календарного плана-графика выполнения курсового проекта |
Работа выполнялась с грубыми нарушениями сроков, окончательный вариант представлен на проверку в ходе сесси либо после сессии |
Работа выполнялась с отклонениями от календарного графика на 2-3 недели |
Работа выполнялась с незначительными отклонениями от календарного графика на 1 неделю |
Работа выполнялась в соответствии с календарным графиком |
7.3 Шкалы оценивания результатов курсового проектирования
Таблица 12 – Шкалы оценивания результатов курсового проектирования
Оценочное средство сформированности компетенций |
компетенция не сформирована, соответствует академической оценке «неудовлетворительно» |
уровень 1 (пороговый), соответствует академической оценке «удовлетворительно» |
уровень 2 (средний), соответствует академической оценке «хорошо» |
уровень 3 (высокий), соответствует академической оценке «отлично» |
тексты курсового проекта, доклада, презентации и раздаточного материала |
Оцениваемые элементы курсового проектирования не соответствуют требованиям |
Минимальное соответствие требованиям к соответствующим элементам курсового проектирования |
Оцениваемые элементы курсового проектирования в основном соответствуют требованиям, но имеют ряд недостатков |
Оцениваемые элементы курсового проектирования полностью соответствуют требованиям |
Итоговая оценка выставляется с учетом указанных критериев.
