5. Исковое производство
Конституционное право юридических и физических лиц на судебную защиту осуществляется путем их обращения в суд с исковым заявлением, заявлением или жалобой но делам не исковых производств.
Исковое производство – это урегулированная нормами гражданского процессуального права деятельность суда по рассмотрению и разрешению споров о субъективном материальном праве или охраняемом законом ин хересе, возникающих из гражданских, семейных, трудовых и других материальных правоотношений.
Сущность искового производства состоит в том, что суд проверяет наличие или отсутствие субъективного права в связи с неопределенностью, оспариванием или нарушением которого возник спор.
Арбитражные суды разрешают экономические споры и рассматривают иные дела с участием организаций, являющихся юридическими лицами, граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и имеющих статус индивидуального предпринимателя.
Суды общей юрисдикции рассматривают дела по защите прав и интересов предпринимателей в случае, если дело возникло не в связи с осуществлением ими предпринимательской деятельности или если хотя бы одной из сторон спора является гражданин, не имеющий статуса предпринимателя.
Правовым основанием для рассмотрения (возбуждения) дел в суде является исковое заявление.
Иск — это средство защиты через суд нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса (подается в письменном виде).
Существуют различные теории раскрытия сущности этого правового феномена - как материального понятия, процессуального, имеющего двойственную природу и двух раздельных понятий как для материального, так и для процессуального права.
Тема 5. Трудовое право как отрасль права
5.1. Понятие труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права.
5.2. Роль и функции трудового права, задачи законодательства о труде.
5.3.. Трудовое правоотношение
5.4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Тема 6. Трудовой договор
6.1. Трудовой договор: понятие, содержание, виды
6.2. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
6.3. Изменение условий трудового договора
6.4. Прекращение трудового договора
6.5. Заработная плата
Тема 7. Рабочее время и время отдыха
7.1. Рабочее время
7.2. Время отдыха
7.3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Тема 8. Трудовая дисциплина
8.1. Понятие дисциплины труда и методы ее регулирования
8.2. Дисциплинарная ответственность
8.3. Дисциплинарные взыскания
8.4. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
8.5. Трудовые споры
Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора
9.1 Понятие, основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
9.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
9.3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Тема 10. Административные правонарушения и административная ответственность
10.1 Понятие административного права. Его предмет и метод.
10.2 Административная ответственность
10.3. Административное правонарушение
10.4. Административные наказания
10.5. Производство по делам об административных правонарушениях.