- •Билеты к экзамену по Истории Экономических Учений.
- •2. Категория финансового капитала в концепции р. Гильфердинга. Различия между 2 типами передовых стран по экспорту капитала.
- •1) Финансовый капитал
- •2) Экспорт капитала (ссудный и производственный капитал)
- •3. Учение н. Ленина об империализме как высшей стадии капитализма: 5 признаков. 307-308 319-320
- •4.Материальная основа кризисов по Туган-Барановскому. Инвестиционная теория цикла.
- •5.Категория конъюнктуры. Типология динамических процессов по Кондратьеву. 377. 389
- •6. Хронология больших циклов Кондратьева. 380-381. 392-393
- •10. Теория «праздного класса» Веблена. «Состязательный аспект потребления»
- •11. Эволюция Веблена. Технократическая утопия и концепция абсентеистской собственности.
- •3 Типа трансакций и категория коллективных действий в концепции Коммонса.
- •Билет 13.
- •14. Три главные школы маржинализма и их предшественник - Госсен
- •15. Особенности методологии и терминологии австрийской школы. Робинзонада.
- •20. Теоретический синтез Маршалла: «ножницы», эластичность спроса. 467-469
- •23. «Генетика» и «телеология» в советских дискуссиях о народнохозяйственном планировании: Кржижановский,Кандратьев,Базаров,Струмилин
- •Билет 24. Аграрно-кооперационная теория а. Чаянова
- •26. Теории монополистической и несовершенной конкуренции. 496-500. 512-516
- •27. Разграничение двух норм процента и понятие кумулятивных процессов у к.Викселля.
- •Кумулятивный процесс.
- •28. Главные книги и партийное кредо Дж.М.Кейнса 525-526 543-544
- •29. Мораль «любви к деньгам» и структура спроса на деньги по Кейнсу.
- •Спекулятивный мотив
- •30. Отличия «общей теории» в предмете и методе. 532 550
- •31. Новый категориальный аппарат Кейнса: эффективный спрос, предпочтение ликвидности, предельная эффективность капитала. 533, 536-537. 551, 553-554
- •33. «Основной психологический закон» и выводы Кейнса из него
- •35. Неокейнсианство. П.Самуэльсон: «неоклассический синтез». «Встроенные стабилизаторы» и дискреционная монетарная политика.
- •36. Формула полной занятости. Спираль “зарплата - цены”. Кривая Филипса.
- •39. Экономика предложения
- •40. Теория «человеческого капитала» - расширение предмета экономической теории.
- •Билет 42. Неоинституционализм
- •45. Поведенческая макроэкономика и новое кейнсианство Акерлофа - Стиглица. 722-725
- •48.Теория жизненного цикла продукта
- •Модель Пребиша-Зингера
- •«Центр» и «периферия»
- •«Ножницы цен»
- •50.Критика интервенционизма, концепция фидуциарных денег и нейтральности денег в концепции неоавстрийской школы. 626, 633-634 649, 656-657.
- •51. Концепция рассеянного знания, «расширенного порядка» и «спонтанных порядков» Хайека
- •Вопрос 53. Поведенческая макроэкономика: "рынок лимонов", миноритарное самоотождествление, номинальная зарплата
26. Теории монополистической и несовершенной конкуренции. 496-500. 512-516
Как отметила Дж. Робинсон (1903-1983) в «Экономической теории несовершенной конкуренции» (1933) – «эффект масштаба» позволяет крупным компаниям за счет снижения издержек вытеснять конкурентов из рынка и концентрировать производство, что нарушает условия свободной конкуренции. По Робинсон, корпорации широко используют инструмент ценовой дискриминации на основе сегментации рынка географическими или тарифными барьерами и использования различной эластичности спроса по цене у разных категорий потребителей. Политика «снятия сливок» - для новых товаров первоначально устанавливается высокая цена для покупателей с низкой эластичностью спроса по цене, затем цена понижается для привлечения новых покупателей. Короче, политика ценовой дискриминации заключается в том, что самая высокая цена устанавливается там, где эластичность спроса меньше всего, а самая низкая - там, где эластичность спроса выше всего. Робинсон связала проблему эксплуатации труда с несовершенством конкуренции: предприниматели-монополисты присваивают излишек над суммарной заработной платой рабочих в величине произведения предельного физического продукта труда на продажную цену фирменного товара. Робинсон утверждала, что монопсонистом (монопсия - тип рыночной структуры, при которой существует монополия единственного покупателя определенного товара) может выступить крупная фирма, использующая труд работников по навязанным работникам условиям. В результате заработная плата может быть ниже предельного продукта, то есть налицо эксплуатация. Профсоюзы и закон о минимальной зарплате Робинсон рассматривала как факторы, противодействующие монопсонистической эксплуатации труда.
Основным фактором монополистической конкуренции, по Чемберлину, служит монополия продукта, а не монополия фирмы. Характер конкуренции изменяется на основе дифференциации продукта. Если фирма производит «дифференцированный» продукт (особую марку сигарет, эффективную зубную пасту и т.п.), обладающий специфическими свойствами, то это позволяет поднять цену, привлечь новых покупателей. Помимо ценовой получает распространение неценовая конкуренция. Ее методы: повышение качества товаров, выпуск новых моделей, броское оформление, умелое обслуживание клиентуры. По мнению Чемберлина, «продукт – самая подвижная в экономической системе категория, более подвижная, чем цена». Конкуренция качества эффективнее конкуренции цен. Конкуренция как таковая не исчезает. Меняются ее формы. Монопольное положение лидирующих фирм привлекает новых производителей новых «дифференцированных продуктов». Особое внимание Чемберлин отводит организации сбыта; он ввел категорию «издержки сбыта». От издержек сбыта зависит уровень цен, вместе с тем они являются орудием конкурентной борьбы, влияют на ценовую политику. Выводы, к которым приходят Э. Чемберлин и Дж. Робинсон, несколько отличаются. Робинсон пишет о засилье монополий, Чемберлин обвиняет в монополии профсоюзы и чрезмерно несговорчивых рабочих. Робинсон видит источник монополии в концентрации производства и капитала. Устанавливая монопольно высокие цены, предприниматель-монополист перераспределяет доходы в свою пользу. Робинсон приходит к выводу о необходимости усиления государственного регулирования. В отличие от нее Чемберлин выступает против Государственного вмешательства в рыночный механизм. Он утверждает, что рынок страдает от монопольного положения профсоюзов (профсоюзная монополия), препятствующих снижению заработной платы. А это сказывается отрицательно на уровне занятости и эффективности производства.
