Курс саясаты

Курс саясатын студенттің сабақта өзін-өзі ұстау ережелері мен оқытушымен арақатынасына қойылатын талаптар жиынтығы құрайды. Аталмыш ережелер мен талаптар силлабуста көрсетілуі қажет. Қабылданған ережелерді орындау студенттер үшін міндетті болып табылады және оқу үрдісінің тиімділігін арттыруға көмектеседі. Әрбір оқытушының ережелер мен талаптарды таңдауға мүмкіндігі бар, алайда олар Университет студенттерінің этикасы мен академиялық әрекет саясатына қайшы келмеуі тиіс.

Қазақ тілі пәнін игеру практикалық сабақтарға, сонымен қатар СӨЖ-ге міндетті түрде қатысу болып табылады.

Өздік жұмыс практикалық сабақтарының тақырыптарына қатысты сұрақтарды оқу немесе практикалық сабақтарына кірмей қалған немесе қысқаша қаралған тақырыптарды ұсынылған әдебиеттерді қолдана отырып терең іздену болып табылады.

Оқытушының басқаруымен студенттің өздік жұмысы практикалық сабақтарындағы тақырыптарды неғұрлым тереңдете оқып, баянды етіп бойына сіңіруді қамтиды.

Студент ОБСӨЖ сабақтарында тақырыптардың материалдары бойынша дайындалып, қойылған сұрақтарға жауап береді.

Бірінші және екінші аралық бақылау өткен тақырыптар бойынша сауалнама түрінде, билет бойынша, тест түрінде өткізіліп 100 балдық жүйеде бағаланады.(Аралық бақылау қандай түрде өтетіні көрсетілуі керек).

Емтихан тест түрінде өткізіледі.

Студент сабаққа белгілі себептермен (анықтама қағазымен расталса) қатыспаған жағдайда, жіберіп алған материалдарды тапсыруына болады. Бірінші және екінші аралық бақылау(РК) өткен материалдарды сұрау, билет бойынша(сұрақ,тест) өткізіледі және 100 балдық өлшемде бағаланады(аралық бақылау қалай өткізілетінін көрсету қажет).

Курсты меңгеру шарты:

Студент сабаққа қатысуы 80%-дан кем болмауы тиіс. Ауыруына байланысты сабақ жіберіп алған жағдайда (3 күнге жарамды 095-У анықтамасымен расталған жағдайда) Департаменттің Директорының (декан) өкімі бойынша жеке түрде тапсырманы тапсыру графигін алуына болады. График мерзімі өтіп кетсе тапсырма қабылданбайды. Сабаққа 5 минуттан астам кешіксе, сабақты себепсіз жіберген болып есептелініп 0 балл қойылады, сабаққа қатысуына болады. Оқытушының рұқсатынсыз телефон және компьютерлік құралдар қолданған студенттер сабақтан шеттетіледі де 0 балл қойылады. Студенттер Университет студенттерінің этикалық кодексін міндетті түрде сақтаулары, оқытушылар мен айналасындарға құрметпен және сыпайылықпен қарауы тиіс. Оқу тәртібі бұзылған жағдайда оқытушы Департаменттің директорының атына шара қолдануға ықпал ету туралы ұсыныс жасайды (пән бағасының күшін жоюы).Бақылау іс шаралары(Аб,АБ,ҚБ) кезінде көшіру және ұялы байланыс құралдарын пайдалану жағдайлары анықталған жағдайда алынған баға күшін жояды.

Практикалық сабақтардағы белсенділік. Студенттер практикалық сабақтарында белсенділік көрсетулері керек. Белсенділік көрсетпесе, басқа да бір алаңдатпа әрекетпен айналысса сабақ үшін 0 балл қойылады.

Сабаққа дайындалу, үй тапсырмасын, СӨЖ және т.б орындау.

Курсты меңгерудің міндетті шарты сабаққа мұқият дайындалу болып табылады. Тапсырманы орындау кезінде қолданған интернет ресурстарын және де басқа ақпарат көздерін оқушылар міндетті түрде көрсетулері керек. Түп нұсқаға сілтеме жасалмай мәтінде 200 сөз қолданған жұмыс плагиат (шығармашылық ұрлық) болып есептелінеді.

Плагиат фактісі анықталған кезде оқушы тапсырма үшін 0 балл алады, ал бұл факт қайталанған кезде бағасы күшін жояды.

Тапсырмаларды белгіленген уақытта тапсыру. Студенттер тапсырмаларды белгіленген уақытта тапсырады, немесе жеке тапсыру графигі болса соған сәйкес тапсырады. Жекелеген жағдайда оқытушының келісімімен белгіленген уақыттан кейін 7 күнтізбелік күн аралығында тапсыра алады бұл жағдайда осы тапсырма үшін қойылатын балл 80-нен аспауы керек. Жеті күндік мерзімі өткеннен кейін тапсырма қабылданбайды.

1-аралық бақылау қорытындысы төмендегідей тапсырмалардан тұрады:

• СӨЖ бойынша топтық жұмыс тапсыру;

• 1-аралық бақылауға арналған жазбаша жұмысты тапсыру.

2-аралық бақылау қорытындысы төмендегідей тапсырмалардан тұрады:

• Глоссарий тапсыру (200 сөз);

• СӨЖ бойынша топтық жұмыс тапсыру;

• 2-аралық бақылауға арналған жазбаша жұмысты тапсыру.

Емтиханның әр кезеңі 100 балдық жүйемен бағаланып, қорытынды баға орташа арифметикалық мәнді анықтау арқылы қойылады.

1-аралық бақылау сұрақтары:

58. Іс қағаздарының қызметтері мен сипаттары

59. Қазақ ресми іс қағаздарының тарихы

60. Ресми іс қағаздар стилі

61. Іс қағаздарының түрлері және оларды топтастыру

62. Формасына қарай ісқағаздары қалай бөлінеді?

63. Қоданылу орнына қарай ісқағаздары қалай бөлінеді?

64. Түйіндеме қандай құжат?

65. Түйіндеменің құрылымы?

66. Түйіндеме берудің тәсілдері

67. Өмірбаян және оның түрлері

68. Өмірбаян нешінші жақта жазылады?

69. Өмірбаянның қызметі мен ерекшеліктер

70. Өмірбаянда қандай мәліметтер жазылады?

71. Өтінішқандай жағдайларда жазылады?

72. Өтініш негізінде қандай құжат дайындалады?

73. Өтініш қандай жағдайда ресми құжат болып есептелінеді?

74. Арыздың анықтамасын айт.

75. Арыз қандай жағдайларда жазылады?

76. Арыз кімге жазылады?

77. Арыздың құрылымы қандай?

78. Өтініш түріндегі арыз дегеніміз не?

79. Шағым түріндегі арыз дегеніміз не?

80. Түсініктеме түріндегі арыз дегеніміз не?

81. Кадр есебі жөніндегі жеке іс парағы қай уақытта, қандай жағдайда толтырылады?

82. Кадрлар жөніндегі іс парағын толтыру үшін өзіңіздің қандай құжаттарыңызды пайдалана отырып толтырасыз? Атап өтіңіз?

83. Кадрлар жөніндегі іс парағының ерекшелігін атаңыз.

84. Анықтама қандай құжат?

85. Анықтама не үшін беріледі?

86. Оның құрылымы қандай болады?

87. Түсініктеме қандай құжат?

88. Түсініктеме құрылымы қандай?

89. Мінездеме қандай құжат?

90. Мінездеменің неше түрі бар?

91. Мінездеме қандай жағдайда беріледі?

92. Мінездеменің құрылымы қандай?

93. Кепілдеме мен мінездеменің ортақ белгілері қандай?

94. Кепілдеме мен мінездеменің айырмашылықтары қандай?

95. Кепілдеме қандай жағдайда беріледі?

96. Кепілдеме мен ұсыныс хаттың ерекшелігі не?

97. Қолхат қандай құжат?

98. Қолхатта қолхат беруші мен қолхат алушы туралы қандай мәліметтер көрсетілуі тиіс?

99. Сенімхат қандай құжат?

100. Сенімхаттың неше түрі болады?

101. Сенімхат қандай мерзімге дейін өз күшін сақтайды?

102. Сенімхаттың жарамдылығы қалай жазылуы керек?

103. Қандай жағдайда ол өз күшін жояды?

104. Сенімхат қайда куәландырылады?

105. Нотариус сенімхатты қалай куәландырады?

106. Сенімхаттың құрылымы қандай?

107. Сенімхат берілетін жағдайлар:

108. Сенімхат қанша дана болып дайындалады?

109. Келісімшарт – қандай құжат?

110. Ол қандай жағдайларда жасалады?

111. Қатысатын адамдар санына қарай қандай келісімшарттар жасалады?

112. Келісімшарттар қайда куәландырылады?

113. Келісімшарт неше дана болып жасалады?

114. Пәтерді сату – сатып алу туралы келісімшартта қандай мәліметтер беріледі?

2-аралық бақылау сұрақтары:

47. Тапсырыс пен өтінімнің қандай айырмашылығы бар?

48. Тапсырыс пен өтінімнің қандай ортақ белгілерін атаңыз?

49. Тапсырыс қандай құжат негізінде жасалады?

50. Тапсырыс заңдық күшке ие ме?

51. Қай құжатта төлем түріне кепілдік беріледі?

52. Еңбек келісім нені реттейді?

53. Жеке еңбек келісімі мен ұжымдық еңбек келісімінің айырмашылығы неде?

54. Жұмысшылар қандай категорияларға бөлінеді?

55. Еңбек келісімінде қандай мәліметтер көрсетілуі тиіс?

56. Еңбек келісімі неше дана жасалады?

57. Еңбек келісімі кімде сақталады?

58. Хаттама дегеніміз не?

59. Хаттама мазмұн-мақсатына қарай құжаттың қай түріне жатады?

60. Хаттаманың қанша түрі бар?

61. Хаттаманың мәтіні неше бөліктен тұрады?

62. Функционалды белгісіне қарай қызметтік хаттар қалай бөлінеді?

63. Қызметтік хаттар неше бөлімнен тұрады.

64. Ақпараттық хаттардың өзіндік ерекшеліктері?

65. Ақпараттық хаттардың құрылымы

66. Ресми хат қандай құжат?

67. Ол қай кезде жазылады?

68. Ресми хаттың құрылымы қандай?

69. Ол қандай бланкке бастырылады?

70. Өтініш хат қандай құжат?

71. Ол қандай жағдайда жазылады?

72. Өтініш хаттың қандай бөліктері бар?

73. Хабарландыру қандай құжат?

74. Хабарландырудың өқрылымы

75. Құттықтаухат қандай жағдайларда жолданады?

76. Құттықтаухат қандай сөздермен басталады?

77. Құттықтаухаттың құрылымы қандай?

78. Құттықтаухат қандай сөздермен аяқталады?

79. Хабарландыру дегеніміз қандай құжат?

80. Хабарландырумен қайдан танысамыз?

81. Хабарландырудың түрлерін ата?

82. Хабарландырудың ерекшелігі неде?

83. Құттықтаухат қандай жағдайларда жолданады?

84. Құттықтаухат қандай сөздермен басталады?

85. Құттықтаухаттың құрылымы қандай?

86. Құттықтаухат қандай сөздермен аяқталады?

87. Бұйрық қандай құжат?

88. Бұйрыққа кім қол қояды?

89. Бұйрықтың қандай түрлері бар?

90. Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар қандай мәселелерді шешуге бағытталады?

91. Жеке құрам бойынша бұйрықтар қандай жағдайларға байланысты шығарылады?

92. Бұйрықтың екінші бөлігі қалай аталады?

Емтихан сұрақтары:

104. Іс қағаздарының қызметтері мен сипаттары

105. Қазақ ресми іс қағаздарының тарихы

106. Ресми іс қағаздар стилі

107. Іс қағаздарының түрлері және оларды топтастыру

108. Формасына қарай ісқағаздары қалай бөлінеді?

109. Қоданылу орнына қарай ісқағаздары қалай бөлінеді?

110. Түйіндеме қандай құжат?

111. Түйіндеменің құрылымы?

112. Түйіндеме берудің тәсілдері

113. Өмірбаян және оның түрлері

114. Өмірбаян нешінші жақта жазылады?

115. Өмірбаянның қызметі мен ерекшеліктер

116. Өмірбаянда қандай мәліметтер жазылады?

117. Өтінішқандай жағдайларда жазылады?

118. Өтініш негізінде қандай құжат дайындалады?

119. Өтініш қандай жағдайда ресми құжат болып есептелінеді?

120. Арыздың анықтамасын айт.

121. Арыз қандай жағдайларда жазылады?

122. Арыз кімге жазылады?

123. Арыздың құрылымы қандай?

124. Өтініш түріндегі арыз дегеніміз не?

125. Шағым түріндегі арыз дегеніміз не?

126. Түсініктеме түріндегі арыз дегеніміз не?

127. Кадр есебі жөніндегі жеке іс парағы қай уақытта, қандай жағдайда толтырылады?

128. Кадрлар жөніндегі іс парағын толтыру үшін өзіңіздің қандай құжаттарыңызды пайдалана отырып толтырасыз? Атап өтіңіз?

129. Кадрлар жөніндегі іс парағының ерекшелігін атаңыз.

130. Анықтама қандай құжат?

131. Анықтама не үшін беріледі?

132. Оның құрылымы қандай болады?

133. Түсініктеме қандай құжат?

134. Түсініктеме құрылымы қандай?

135. Мінездеме қандай құжат?

136. Мінездеменің неше түрі бар?

137. Мінездеме қандай жағдайда беріледі?

138. Мінездеменің құрылымы қандай?

139. Кепілдеме мен мінездеменің ортақ белгілері қандай?

140. Кепілдеме мен мінездеменің айырмашылықтары қандай?

141. Кепілдеме қандай жағдайда беріледі?

142. Кепілдеме мен ұсыныс хаттың ерекшелігі не?

143. Қолхат қандай құжат?

144. Қолхатта қолхат беруші мен қолхат алушы туралы қандай мәліметтер көрсетілуі тиіс?

145. Сенімхат қандай құжат?

146. Сенімхаттың неше түрі болады?

147. Сенімхат қандай мерзімге дейін өз күшін сақтайды?

148. Сенімхаттың жарамдылығы қалай жазылуы керек?

149. Қандай жағдайда ол өз күшін жояды?

150. Сенімхат қайда куәландырылады?

151. Нотариус сенімхатты қалай куәландырады?

152. Сенімхаттың құрылымы қандай?

153. Сенімхат берілетін жағдайлар:

154. Сенімхат қанша дана болып дайындалады?

155. Келісімшарт – қандай құжат?

156. Ол қандай жағдайларда жасалады?

157. Қатысатын адамдар санына қарай қандай келісімшарттар жасалады?

158. Келісімшарттар қайда куәландырылады?

159. Келісімшарт неше дана болып жасалады?

160. Пәтерді сату – сатып алу туралы келісімшартта қандай мәліметтер беріледі?

161. Тапсырыс пен өтінімнің қандай айырмашылығы бар?

162. Тапсырыс пен өтінімнің қандай ортақ белгілерін атаңыз?

163. Тапсырыс қандай құжат негізінде жасалады?

164. Тапсырыс заңдық күшке ие ме?

165. Қай құжатта төлем түріне кепілдік беріледі?

166. Еңбек келісім нені реттейді?

167. Жеке еңбек келісімі мен ұжымдық еңбек келісімінің айырмашылығы неде?

168. Жұмысшылар қандай категорияларға бөлінеді?

169. Еңбек келісімінде қандай мәліметтер көрсетілуі тиіс?

170. Еңбек келісімі неше дана жасалады?

171. Еңбек келісімі кімде сақталады?

172. Хаттама дегеніміз не?

173. Хаттама мазмұн-мақсатына қарай құжаттың қай түріне жатады?

174. Хаттаманың қанша түрі бар?

175. Хаттаманың мәтіні неше бөліктен тұрады?

176. Функционалды белгісіне қарай қызметтік хаттар қалай бөлінеді?

177. Қызметтік хаттар неше бөлімнен тұрады.

178. Ақпараттық хаттардың өзіндік ерекшеліктері?

179. Ақпараттық хаттардың құрылымы

180. Ресми хат қандай құжат?

181. Ол қай кезде жазылады?

182. Ресми хаттың құрылымы қандай?

183. Ол қандай бланкке бастырылады?

184. Өтініш хат қандай құжат?

185. Ол қандай жағдайда жазылады?

186. Өтініш хаттың қандай бөліктері бар?

187. Хабарландыру қандай құжат?

188. Хабарландырудың өқрылымы

189. Құттықтаухат қандай жағдайларда жолданады?

190. Құттықтаухат қандай сөздермен басталады?

191. Құттықтаухаттың құрылымы қандай?

192. Құттықтаухат қандай сөздермен аяқталады?

193. Хабарландыру дегеніміз қандай құжат?

194. Хабарландырумен қайдан танысамыз?

195. Хабарландырудың түрлерін ата?

196. Хабарландырудың ерекшелігі неде?

197. Құттықтаухат қандай жағдайларда жолданады?

198. Құттықтаухат қандай сөздермен басталады?

199. Құттықтаухаттың құрылымы қандай?

200. Құттықтаухат қандай сөздермен аяқталады?

201. Бұйрық қандай құжат?

202. Бұйрыққа кім қол қояды?

100.Бұйрықтың қандай түрлері бар?

101.Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар қандай мәселелерді шешуге бағытталады?

102.Жеке құрам бойынша бұйрықтар қандай жағдайларға байланысты шығарылады?

103.Бұйрықтың екінші бөлігі қалай аталады?