Методика решения:

Напряженность норм труда характеризует такой показа­тель, как уровень их выполнения.

Уровень выполнения норм по сменному времени:

, (1)

где Тн – время, затраченное на производство годной продукции по ус­тановленным нормам, нормо-ч;

Тд – время по доплатным листкам (в связи с отклонениями от нор­мальных условий работы), нормо-ч;

Тбр – время, затраченное на выполнение работ, признанных бра­ком не по вине рабочего, нормо-ч;

Тсм – отработанное время при сдельной оплате труда, чел.-ч;

Тсв – сверхурочное время, чел.-ч;

Уровень выполнения норм по фактически отработанному времени:

, (2)

где Твн – время внутрисменных простоев не по вине рабочего, чел.-ч;

Тповр – время отвлечения рабочих-сдельщиков на повременно опла­чиваемые работы, чел.-ч.

Расчет возможного роста производительности труда производится по формуле:

(3)

Задача 5 Оценка состояния нормирования труда в растениеводстве

Имеется карточка ежедневного учета выполнения работ и норм выработки трактористом-машинистом тракторно-полеводческой бригады №1.

Таблица 2 Карточка ежедневного учета выполнения работ и норм выработки трактористом-машинистом.

Число, месяц	Наименование работ, состав агрегата, агротехника	Норма выработки	Выполнено фактически	Отработано часов	Примечание (оценка качества работ и т.д.)
20.04	Посев зерновых культур, трактор ДТ-75, сеялка СЗС-2,1, норма высева семян 120-180 кг-га, га	13,2	19,3	10	Хорошее
21.04	Посев зерновых культур, трактор ДТ-75, сеялка СЗС-2,1, норма высева семян 120-180 кг/га, га	13,2	16	9	Хорошее

Используя карточку ежедневного выполнения работ и норм выработки, проанализировать выполнение норм на посеве зерновых культур.

Задача 6 Оценка состояния нормирования труда

На молочно-товарной ферме СПК содержится 216 коров, работают 8 основных доярок. По данным первичного бухгалтерского учета, фактическое число кормо-дней за месяц по каждой группе коров, обслуживаемой доярками, составило: по 1-й – 800, 2-й – 832, 3-й – 792, 4-й – 836 и т.д.

Используя данные учета расхода кормов и числа кормо-дней, проанализировать выполнение норм обслуживания животных.

Требования для выполнения практического задания:

- должны быть приведены формулы для расчета показателей с пояснениями условных обозначений;

- должен быть приведен расчет показателей;

- по результатам расчетов сделать выводы.

Контрольные вопросы:

1. Приведите классификацию норм труда.

2. Какие нормы относятся к опытно-статистическим?

3. Чем отличается опытно-статистическая норма времени от технически обоснованной?

4. Раскройте сущность комплексного обоснования норм труда.

5. Какие виды затрат труда включает выполнение производственного задания?

6. Что понимается под технически обоснованной нормой?

7. Как определяется штучно-калькуляционное время?

8. Как определяется штучное время?

9. Как определяется штучное время на машинно-ручные работы в условиях массового производства?

10. Как определяется штучное время на машинно-ручные работы в условиях серийного и мелкосерийного производства?

11. Как определяется штучное время на машинно-ручные работы в условиях единичного производства?

12. Как определяется норма выработки?

13. Какая зависимость существует между нормой времени и нормой выработки?

14. Какими методами определяется уровень выполнения норм?

15. С какой целью проводится анализ состояния нормирования труда на предприятии?

16. Что включает анализ качества действующих норм?

17. Какова периодичность проведения анализа состояния нормирования?

18. Как определяется уровень выполнения норм?

19. Какие этапы включает процесс анализа уровня выполнения норм?

20. Как определяется качество действующих норм.

21. О чем свидетельствует перевыполнение норм выработки большинством рабочих?

22. Каковы причины невыполнения норм выработки большим количеством работников?

23. Какие факторы оказывают влияние на уровень выполнения норм?

24. По каким показателям проводится оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков?

25. На основе каких показателей оценивается уровень нормирования труда руководителей и специалистов?

26. Чем завешается проверка анализа качества действующих норм?

27. Какие меры разрабатываются для повышения качественного уровня нормирования труда?

28. Какие этапы включает работа по организации нормирования труда?

29. В каких случаях действующие нормы подлежат обязательной замене новыми?

30. Является ли основанием для пересмотра норм применение рабочим новых приемов и методов труда, повышение профессионального мастерства?

31. Какие способы используются для анализа качества норм на предприятии?