2.4 Планування фонду оплати праці

Фонд оплати праці враховує основну і додаткову заробітну плату:

Ф=Ф_осн.+Ф_дод., (2.1)

де Ф_осн. – фонд основної заробітної плати;

Ф_дод. – фонд додаткової заробітної плати.

До основної заробітної плати відноситься заробітна плата за тарифом, відрядний приробіток, премії; доплати за роботу у нічний і вечірній час, святкові дні та переробку графіка:

(2.2)

Заробітну плату за тарифом визначаємо за формулою:

,

де Чтар – годинна тарифна ставка;

Fрік – річний фонд робочого часу.

При безперервному графіку річний фонд робочого часу складає:

.

Визначаємо заробітну плату за тарифом:

;

;

;

;

Відрядний приробіток залежить від перевиконання норм виробітку і визначається за формулою:

,

де К_{відр.прир.} – коефіцієнт відрядного приробітку (0,05-0,15).

Визначаємо відрядний приробіток, приймаючи, що К_{відр.прир.}=0,1:

;

;

;

;

.

Премії з фонду заробітної плати виплачуються у обсязі до 40%:

,

де К_прем. – коефіцієнт премії.

Визначаємо премії робітників:

;

;

;

;

Робота у святкові дні оплачується у подвійному розмірі:

де 10 – кількість святкових днів у році.

Доплата за роботу у нічний час на залізничному транспорті складає 40% тарифу відрядника, а робота у вечірній час – 20%:

,

де F_ніч та F_веч - річний фонд роботи у нічний та вечірній час.

Вечірнім вважається період часу з 18.00 до 22.00, тобто 4 години, 1/6 доби; нічний період часу – з 22.00 до 6.00, тобто 8 годин, 1/3 доби. Таким чином:

,

Визначаємо доплату за роботу у нічний та вечірній час:

Доплата за переробку графіка визначається за формулою:

,

При роботі в одну зміну річний фонд робочого часу визначається таким чином:

,

де Д – святкові дні, що не співпали з вихідними днями (10 днів);

Чпсв – передсвяткові та передвихідні дні, коли робочий день скорочується на 1 годину.

Визначаємо фонд переробки графіку:

Визначаємо доплату за переробку графіку:

За формулою 2.2 визначаємо основну заробітну плату працівників:

Фонд основної заробітної плати робітників визначаємо за формулою:

;

Розраховуємо фонд основної заробітної плати чергових по станції:

,

де М_тар. – місячна тарифна ставка чергових.

Визначаємо фонд основної заробітної плати по станції:

Додаткова заробітна плата – це оплата відпусток, часу виконання державних обов’язків та інш. Для чорної металургії вона складає 10-15% від основної заробітної плати:

За формулою 2.1 визначаємо фонд оплати праці:

Середньомісячну заробітну плату одного працівника визначаємо таким чином:

;