1.6.Організація охорони праці у лісництві

Вступний інструктаж.

Вступний інструктаж з охорони праці проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну чи тимчасову незалежно від освіти). Його проводять також з працівниками, які прибули у відрядження і приймають участь у виробничому процесі, також його проводять з студентами, курсантами, учнями, що прибули на підприємство для проходження практики або виконання якоїсь роботи.

Проводить інструктаж спеціаліст служби ОП підприємства або особа призначена для таких цілей (в л/г у віддалених лісництвах від контори ці обов’язки покладають на лісничого).

Програма цього інструктажу розробляється службою ОП підприємства і затверджується керівником підприємства. Інструктаж проводять в кабінеті ОП, індивідуально або групою осіб, які влаштувалися на роботу. При цьому може зачитуватись інструкція, фільм, діафільм, використовуватись технічні засоби навчання.

Орієнтовний перелік питань:

1. Загальні відомості про підприємство.

2. Загальні правила поведінки працюючих.

3. Основні положення закону про ОП, про працю на підприємстві (робочий час, час відпочинку, перерви, положення колективного договору).

4. Правила внутрішнього трудового розпорядку, покарання за їх порушення.

5. Система управління ОП на підприємстві, основні шкідливі та небезпечні фактори, що діють на виробництві.

6. Засоби індивідуального та колективного захисту.

7. Пожежна безпека. Долікарська допомога при нещасних випадках.

Після інструктажу робиться запис у журналі реєстрації, де ставляться підписи: осіб хто проводив і хто слухав. Сторінки журналу повинні бути пронумеровані і скріплені печаткою.

Первинний інструктаж.

Первинний інструктаж проводиться з усіма новоприйнятими на роботу працівниками перед початком роботи. Його проводять з робітниками, які переводяться з одного цеху в інший на цьому підприємстві; а також з студентами-практикантами, під час л/г робіт або виконання нових для них робіт.

Проводять цей інструктаж на робочому місці індивідуально, безпосередній керівник робіт (майстер).

Програма інструктажу розробляється керівником підрозділу, узгоджується службою ОП підприємства та затверджується керівником, тобто вона відтворює інструкцію з ОП по даному робочому місці.

Орієнтовний перелік питань наступний:

1. Загальні відомості про технологічний процес (обладнання, інструменти). Основні небезпечні і шкідливі фактори, що виникають при цьому.

2. Безпечна організація та утримання робочого місця.

3. Небезпечні зони машин, механізмів, пристосувань. Порядок підготовки їх до роботи, безпечні прийоми роботи.

4. Засоби індивідуального захисту на робочому місці.

5. Схема безпечного переміщення.

6. Характерні причини аварій або нещасних випадків на робочому місці, засоби запобігання цим аваріям, практика використання пожежного обладнання, долікарська допомога.

Після проведення інструктажу особа, яка його проводить здійснює оцінку знань, методом усного опитування або тестуванням. При відповідності знань вимогам первинного інструктажу робиться запис в журналі реєстрації інструктажів з питань ОП, де ставляться підписи: того хто слухав і того хто проводив (вимоги до оформлення такі ж, як і при вступному інструктажі).

Після цього з метою оцінки практичних навиків виконання роботи робітник наказом по підприємству направляється на стажування терміном від 2 до 15 змін під керівництвом досвідченого робітника або бригадира. Тільки після проходження стажування робітник може допускатися до самостійної її виконання, але перед цим повторно ставляться підписи: того хто проходив та під керівництвом кого воно проходило.

Повторний інструктаж.

Проводиться з усіма працівниками на робочому місці для робіт з підвищеною небезпекою один раз у квартал. На всіх інших роботах 1 раз в 6 місяців. Цей інструктаж проводить безпосередній керівник робіт. Програма інструктажу розробляється керівником підрозділу, узгоджується службою ОП підприємства та затверджується керівником, тобто вона відтворює інструкцію з ОП по даному робочому місці.

Орієнтовний перелік питань наступний:

7. Загальні відомості про технологічний процес (обладнання, інструменти). Основні небезпечні і шкідливі фактори, що виникають при цьому.

8. Безпечна організація та утримання робочого місця.

9. Небезпечні зони машин, механізмів, пристосувань. Порядок підготовки їх до роботи, безпечні прийоми роботи.

10. Засоби індивідуального захисту на робочому місці.

11. Схема безпечного переміщення.

12. Характерні причини аварій або нещасних випадків на робочому місці, засоби запобігання цим аваріям, практика використання пожежного обладнання, до-лікарська допомога.

Після проведення інструктажу особа, яка його проводить здійснює оцінку знань, методом усного опитування або тестуванням. При відповідності знань вимогам первинного інструктажу робиться запис в журналі реєстрації інструктажів з питань ОП, де ставляться підписи: того хто слухав і того хто проводив (вимоги до оформлення такі ж, як і при вступному інструктажі).

Після цього з метою оцінки практичних навиків виконання роботи робітник наказом по підприємству направляється на стажування терміном від 2 до 15 змін під керівництвом досвідченого робітника або бригадира. Тільки після проходження стажування робітник може допускатися до самостійної її виконання, але перед цим повторно ставляться підписи: того хто проходив та під керівництвом кого воно проходило.

Позаплановий інструктаж.

Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті з ОП в наступних випадках:

1. При введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів з ОП, а також при внесенні змін та доповнень до них.

2. При зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, інструменту, сировини.

3. При порушені працівником вимог нормативних актів про ОП, що могло призвести до травмування або призвело.

4. На вимогу вищестоящих органів.

Проводить цей інструктаж безпосередній керівник робіт. Може проводити спеціаліст служби ОП підприємства. Програма інструктажу повинна відповідати питанню, що виноситься на інструктаж. Запис робиться в журналі реєстрації з питань ОП, де ставлять підписи.

Цільовий інструктаж.

Він проводиться з усіма працівниками в наступних випадках:

1. При виконанні працівником разових робіт не пов’язаних з основною роботою.

2. Ліквідації аварії та стихійних лих.

3. При проведенні робіт на які оформляється наряд-допуск.

4. Екскурсія на підприємство.

5. Масові заходи.

Проводить безпосередній керівник робіт або організатор. Програма повинна відповідати питанню, яке виноситься. Запис робиться в журналі з ОП.

Адміністративно громадський контроль.

Майстер, щоденно до початку роботи перевіряє робочі місця на предмет їх відповідності вимогам безпеки праці. Якщо виявлено недоліки і їх можна усунути силами підпорядкованих йому робітників, то вони ліквідовуються негайно, про останні фіксуються в журналі реєстрації адміністративно – громадського контролю І ступеню. Про недоліки які неможливо усунути своїми силами, майстер повідомляє лісничого. Рішення про подальшу роботу узгоджує з своїми безпосереднім керівником. Про цей недолік він робить запис в журналі реєстрації адміністративно – громадського контролю І ступеню.

Якщо недоліків немає, майстер, зробивши запис в журналі реєстрації адміністративно – громадського контролю І ступені про їх відсутність, дає вказівки робітникам до початку роботи.

Протягом зміни майстер постійно здійснює контроль за дотриманням безпеки виконання робіт при технологічному процесі. За необхідності дає вказівки, попереджує про порушення, а при особливих обставинах припиняє роботу, якщо це загрожує життю чи здоров‘ю працівників.

Майстру підпорядковується така кількість робітників, роботу яких він може проконтролювати в процесі зміни.