Заключение

В настоящее время ситуация на рынке труда для квалифицированных рабочих различных секторов экономики и для специалистов с высшим образованием диаметрально противоположна: с одной стороны, дефицит рабочих кадров, с другой – невостребованность специалистов с вузовским дипломом.

По данным Госкомстата России, при общей численности занятых в промышленности в середине 2000-х г. - более 10 млн. человек- дефицит квалифицированных рабочих кадров превысил 2 млн.

Если в 1990-е гг. спрос на рабочие кадры расширялся за счет представителей простых профессий и обслуживающего персонала, для которых зачастую не требуется стационарное профессиональное образование, то к середине 2000-х гг. в связи с задачей перехода к инновационной и трудоемкой экономике стала возрастать потребность в высококвалифицированных рабочих.

Сложилась парадоксальная ситуация - профессиональное образование стало одним из факторов разбалансированности рынка труда, что обнаруживается в следующем: регресс профессионально-квалификационной структуры рабочих мест в результате превращения экономики в сырьевую базу других стран и усиление ее торгово-посреднического характера (преобладание профессий обслуживания и простых рабочих профессий); растущая невостребованность "интеллектуального потенциала, вследствие чего выпускники вузов становятся главным источником безработицы; быстрое распространение такой социальной аномалии, как работа не по специальности.

Список использованных источников

1. Ванькина И.В. Маркетинг образования [Текст]: учебное пособие/ И.В. Ванькина, А.П. Егоршин, В.И. Кучеренко – М.: Логос, 2007. – 336 с.

2. Кочетов А.Н. Профессиональное образование и рынок труда: проблемы взаимодействия [Текст]// Социологические исследования. – 2011. - №5. – с. 82-90.

3. Колокольчикова Л. Анализ кадрового потенциала региона (на примере Курской области) [Электронный ресурс] - http://www.personakadr.ru/

4. Официальный сайт комитета образования и науки Курской области [Электронный ресурс] - http://www.komobr46.ru/