7. Защита курсовой работы

После завершения окончательного варианта курсовая работа сдается преподавателю для предварительного чтения, после чего руководитель допускает (или не допускает) курсовую работу к защите.

Основные критерии оценки курсовой работы вытекают из предъявляемых к ней требований.

Такими критериями являются:

1) глубина анализа, умение разобраться в затронутых проблемах;

2) самостоятельность, творческий подход к рассматриваемой проблеме;

3) полнота решения всех поставленных задач;

4) грамотность, логичность в изложении материала;

5) качество оформления.

При аттестации курсовой работы выставляются количественные оценки, определяющие уровень знаний и умение выполнять исследовательскую работу по данной теме.

Курсовая работа принимается членами комиссии в количестве трех человек преподавательского состава кафедры.

Приложение 1

Образец оформления листа содержания

СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ	4
1.	МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ	9
1.1.	Процессуальные теории мотивации	9
1.2.	Содержательные теории мотивации	10
2.	ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РАДУГА»	20
2.1.	Теория успеха	20
2.2.	Теория справедливости	24
2.3.	Теория пяти сил	33
2.4.	Сравнительный анализ применения содержательных и процессуальных теорий на предприятии	35
	ЗАКЛЮЧЕНИЕ	42
	СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ	46
	ПРИЛОЖЕНИЯ	48

Приложение 2

Образец оформления таблицы и ее переноса

Таблица 1 – Сведения о составе персонала ОАО «Радуга»

№ п/п	Наименование цеха	Единицы измерения	Кол-во
1	2	3	4
1	цех 1	чел.	23
2	цех 2	чел.	53

Конец страницы

Следующая страница

Продолжение таблицы 1

1	2	3	4
3	цех 3	чел.	12
4	цех 4	чел.	15
	ИТОГО

Приложение 3 Образец оформления схем и диаграмм

Функции управления можно представить в виде следующей схемы (рисунок 1).

УПРАВЛЕНИЕ

2

3

4

Рисунок 1- Функции управления

Образец оформления диаграммы

Динамику выпуска продукции на исследуемом предприятии можно наглядно представить в виде диаграммы (рисунок 2).

Рисунок 2 – Динамика выпуска продукции