1. Общие положения

Курсовая работа является завершающим этапом изучения дисциплины «Оплата труда персонала» для студентов обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Курсовой работа – это самостоятельная творческая работа, в ходе выполнения которой студенты решают конкретные задачи учебно-исследовательского характера. Курсовая работа позволяет студентам проявить инициативу в выборе самого широкого круга дополнительной информации по намеченной теме, приобщает студентов к исследовательской работе.

Целью курсовой работы по дисциплине «Оплата труда персонала» является расширение и углубление знаний, а также навыков профессиональной деятельности в сфере управления на предприятиях в условиях рыночной экономики; в формировании информационной базы, необходимой для успешного управления предприятием и делового партнёрства.

В процессе выполнения курсовой работы студент должен показать:

а) глубокое знание предмета и объекта исследования;

б) способность грамотно ставить и реализовать задачи, связанные с основами управления в сфере оплаты труда персонала;

в) умение формулировать свою позицию по затронутым в работе дискуссионным вопросам;

г) умение использовать полученную в процессе учёта информацию для выработки, обоснования и принятия управленческих решений в сфере оплаты труда персонала;

д) умение работать с нормативной, справочной и другой специальной литературой.

2. Порядок оформления и защиты курсовой работы

Подготовка и защита курсовой работы состоит из следующих этапов:

а) выбор темы;

б) подбор литературы по избранной теме;

в) составление плана (содержания) курсовой работы;

г) изучение выбранной литературы, её систематизация и обобщение, подготовка конструктивных предложений;

д) написание текста курсовой работы;

е) оформление курсовой работы, представление ее на проверку руководителю;

ж) защита курсовой работы.

3. Выбор темы курсовой работы

Задание для курсовой работы выдается студенту в течение первой недели изучения дисциплины «Оплата труда персонала» и сопровождается консультацией, где разъясняются назначения и задачи, структура и объем работы, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей работы.

Тема курсовой работы выбирается в рамках изложенной в данных методических указаниях тематики. Это не исключает (по согласованию с руководителем) рассмотрение темы, выходящей за рамки указанного перечня: студенты могут выбрать тему совместно со специалистами предприятий, организаций, учреждений, заинтересованных в её выполнении, а затем согласовать ее с научным руководителем.

Студентам, обучающимся по направлению «Управление персоналом», предлагается выполнение курсовой работы на тему: «Проектирование системы оплаты труда на предприятии (организации)».

Предприятие (организация) устанавливается для каждого студента индивидуально.

4. Подбор литературы

Подбор литературы производится студентом самостоятельно на основе списка рекомендуемых источников данных методических указаний, а также по предметным каталогам и информационным бюллетеням.

В список использованных информационных источников включают лишь ту литературу, которая действительно была использована при выполнении работы, и материал, из которой нашёл своё отражение в тексте со ссылкой на источник. Список литературы курсовой работы должен включать не менее 10 источников, изданных за последние пять лет.