5. Структура и содержание курсовой работы

Структура и содержание пояснительной записки определяются в зависимости от темы курсовой работы и поставленных задач.

Структура курсовой работы в качестве обязательных составных элементов включает:

а) титульный лист;

б) содержание;

в) введение;

г) основную часть (по главам и параграфам);

д) заключение;

е) список используемой литературы;

ж) приложения (по необходимости).

Во введении формулируют цель исследования и задачи, при решении которых будет достигнута указанная цель. Здесь же следует привести обоснование актуальности темы курсовой работы со ссылками на соответствующие теоретические исследования и практический опыт в нашей стране и за рубежом. Кратко характеризуют предмет и объект исследования, а также состояние рассматриваемой проблемы и применяемые методы исследования.

Роль введения чрезвычайно высока, так как оно должно показывать теоретическую и практическую значимость разрабатываемой проблемы и стимулировать дальнейшее ознакомление с работой.

Объём введения не должен превышать полутора страниц машинописного текста.

Курсовая работа состоит из двух разделов. Первый раздел – теоретический. В этой части даётся теоретическое освещение темы на основе анализа имеющейся литературы. При этом студент определяет своё отношение к исследуемой проблеме, аргументировано формирует личную позицию к исследуемым вопросам. При изложении в работе дискуссионных вопросов необходимо сначала привести различные точки зрения по спорному вопросу и лишь затем обосновать своё мнение. Студент может либо согласиться с кем-то из авторов, либо предложить своё решение, однако, и в том и в другом случае должен подтвердить свой выбор соответствующими аргументами.

Весь материал излагают в безличной форме в прошедшем времени, в форме отчёта о проделанной работе. Общее требование к подразделам теоретической части – чёткое построение и логическая последовательность излагаемого материала. Объём теоретической части курсовой работы 15-20 страниц машинописного текста.

Практическое использование изложенного теоретического материала студент должен подтвердить опытом применения его различными организациями. Примеры студент находит, изучая специальную литературу и интернет-ресурсы.

Цель второй, практической части курсовой работы – разработать на основе полученных теоретических знаний систему оплаты труда работников конкретной организации либо торговли, либо сферы услуг.

Практическая часть должна включать следующие разделы:

- формулировка миссии организации, её цели и задачи, степень устойчивости на рынке;

- проведение диагностики действующей в организации системы оплаты труда.

С этой целью необходимо: использование тестов, вопросников;

- разработать новую или усовершенствовать действующую систему оплаты труда персонала исследуемой организации, в том числе систему образования постоянной и переменной частей заработной платы, социальные льготы;

- показать этапы внедрения системы, в том числе рассчитать бюджет на персонал, разработать нормативные документы, оценить эффективность данной системы, показать как определяется степень удовлетворённости персонала разработанной системой оплаты труда. Объём практической части курсовой работы 10-15 страниц машинописного текста.

В заключении кратко формулируют основные итоги проделанной работы, приводят выводы и рекомендации по возможным направлениям развития проведённого исследования. Основное требование к данному разделу – убедительность аргументации и доказательность выводов, предложений, рекомендаций. Объём заключения 2-3 страницы машинописного текста.

В приложениях, при необходимости, помещают все вспомогательные материалы: таблицы, официальные инструкции и методики, формы документов и т.п.

Объём курсовой работы составляет 35-40 страниц.